易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為解決六枝特區(qū)第七中學(xué)教師缺員現(xiàn)狀,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推進(jìn)我區(qū)高中教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持公開、公平、公正的招聘原則,經(jīng)六枝特區(qū)人民政府研究同意,決定赴貴州師范大學(xué)引進(jìn)招聘一批急需的專業(yè)教師。為保證工作順利開展,特制定《六枝特區(qū)第七中學(xué)2015年赴貴州師范大學(xué)引進(jìn)招聘教師簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、基本原則及程序
采取考核學(xué)生在校成績與面試相結(jié)合的辦法,實(shí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。按照公布崗位職位——宣傳發(fā)動(dòng)——組織學(xué)生報(bào)名——審查資格條件——面試——確定擬聘名單——簽訂臨時(shí)聘用協(xié)議——考生取得正式畢業(yè)證書后體檢、政審、公示——人事部門行文聘用、簽訂正式事業(yè)單位人員聘用合同的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次引進(jìn)招聘六枝特區(qū)第七中學(xué)專業(yè)教師9名(具體名額分配見附表)。
三、招聘范圍及條件
(一)范圍
具有中國國籍的省內(nèi)外全日制省級師范大學(xué)或“211工程”大學(xué)本科及以上學(xué)歷、取得相應(yīng)學(xué)位并具有高級中學(xué)教師資格的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;其他報(bào)考人員需具有碩士研究生以上學(xué)歷。
(二)條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義教育事業(yè);
2、品行端正,遵紀(jì)守法;
3、具有履行崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識、技能和其它相應(yīng)條件;
4、身體健康,符合事業(yè)單位工作人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn);
5、年齡在30周歲及以下(1985年3月后出生);碩士研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬至35周歲及以下(1980年3月后出生)。
有下列情況之一的,不得應(yīng)聘:
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、管教者;
2、有犯罪嫌疑尚未查清者;
3、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分且未過處分期者(至報(bào)名日止);
4、其他不符合招聘條件者。
詳細(xì)條件由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)到省內(nèi)指定高等院?,F(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn):貴州師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心(寶山校區(qū))
報(bào)名時(shí)間:2015年4月7日10:00至18:00
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位,且不得在兩所院校或引進(jìn)招聘單位重復(fù)報(bào)名。符合條件的由本人持所需材料原件及復(fù)印件,到指定校園進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需提供材料:
1、有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件;
2、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生所在學(xué)校開具的就業(yè)推薦表、在校成績單原件及復(fù)印件。其他報(bào)考人員須提供碩士研究生學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
3、《個(gè)人簡歷》原件及復(fù)印件;
4、近期免冠1寸同底照片5張;
(二)資格審查
1、引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照《方案》及報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》,對報(bào)考者身份、學(xué)歷、戶籍等相關(guān)信息進(jìn)行資格審查,審查合格后,由引進(jìn)招聘單位審查人員簽署同意意見,加蓋引進(jìn)招聘部門公章并發(fā)放面試準(zhǔn)考證。經(jīng)審查若不符合職位條件要求的考生將取消報(bào)名資格。
在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)中,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位(專業(yè))所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,一律取消錄用資格。
(三)面試
引進(jìn)招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)須達(dá)到3:1的比例方能進(jìn)行面試,若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例,則根據(jù)報(bào)名情況由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論后確定招聘名額。
面試地點(diǎn):貴州師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心(寶山校區(qū))
面試時(shí)間:2015年4月8日上午8:30開始
面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(四)考生成績計(jì)算
考生成績按百分制計(jì)算,由報(bào)名考生在校所學(xué)專業(yè)主要科目成績和面試成績組成,主要科目綜合成績占40%,面試成績占60%。
在校綜合成績的計(jì)算方式:主要科目成績總均分乘以40%。
考生在校所學(xué)專業(yè)主要科目由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。
(五)確定擬聘人員
按考生成績從高到低確定擬引進(jìn)聘用人員,確定為擬聘用人員后,由引進(jìn)聘用單位與考生簽訂臨時(shí)聘用協(xié)議,待考生取得正式畢業(yè)證、學(xué)位證及體檢、政審等程序結(jié)束后,按相關(guān)程序辦理正式聘用手續(xù)。對截至2015年9月30日未能提供招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生,取消聘用資格。
其他引進(jìn)招聘崗位的名額,由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各專業(yè)報(bào)名情況、報(bào)名考生綜合素質(zhì)及考核情況綜合討論確定。
(六)體檢
按引進(jìn)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七)政審及考核
體檢合格人員進(jìn)行政審及考核,引進(jìn)招聘人員應(yīng)出具計(jì)劃生育證明材料和戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)相關(guān)證明材料。
考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”四個(gè)方面,主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。政審不合格的,取消聘用資格。
(八)公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、政審、考核合格的人員,最終確定為擬聘用人員。由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示合格的,由引進(jìn)招聘單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù),人事部門行文聘用,按規(guī)定享受有關(guān)待遇,新聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格后,由引進(jìn)招聘單位辦理正式聘用手續(xù)。引進(jìn)招聘人員在所聘崗位服務(wù)年限須滿5年才能申請調(diào)離或交流,聘用起始時(shí)間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
對于違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)考或聘用資格。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話:0858-5324106/5312446。
六、其他事項(xiàng)
在招聘過程中,各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等信息,將電話通知考生,因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等情形所造成的后果由考生自負(fù)。
本簡章由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
咨詢電話:
宋老師18685880708
陳老師13885857868
馮老師13985386470
六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年3月20日
附件:六枝特區(qū)第七中學(xué)2015年度赴貴州師范大學(xué)引進(jìn)招聘教師計(jì)劃表
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