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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作》（黔人社廳〔2013〕11號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，赫章一中等學(xué)校決定面向社會(huì)公開招聘工作人員221名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《2015年赫章一中等學(xué)校面向社會(huì)公開招聘工作人員實(shí)施方案》。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《2015年赫章一中等學(xué)校面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》（以下稱《職位表》）。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》、《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)人才學(xué)科目錄（2011年）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

1、大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。詳見《職位表》。

2、具有中華人民共和國國籍。

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

4、年齡在18周歲及以上（1997年4月28日及以前出生）35周歲及以下（1979年 4月29日及以后出生）。

5、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。詳見《職位表》。

7、截止到2015年8月31日能提交招考職位所需畢業(yè)證書等資格證書和學(xué)籍檔案材料。

以下人員不得報(bào)考：

1、截止2015年4月14日仍在崗的計(jì)生特崗和聘期未滿的特崗教師。

2、截止2015年4月14日赫章縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

6、受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員。

7、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間：2015年4月14日-2015年4月27日。詳見赫章縣人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hzrlzy.cn/）。

（二）報(bào)名時(shí)間：2015年4月28日—2015年4月30日上午8點(diǎn)30分至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分至5點(diǎn)30分。

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

（四）報(bào)名地點(diǎn)： 赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場大廳（地址：赫章縣城關(guān)鎮(zhèn)前河路，電話：0857-3232881）。

（五）報(bào)名辦法：

1.報(bào)名時(shí)需提供的材料（所提供材料用A4紙張）：本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（2015屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）、報(bào)考職位要求的學(xué)位證書原件及復(fù)印件等其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照6張。外縣在職人員報(bào)考須持單位及主管部門同意報(bào)考證明（隱瞞真實(shí)身份的，取消招聘資格）。

2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《2015年赫章一中等學(xué)校面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用 A4紙打印出《報(bào)名表》。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

3.資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

4. 報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，如符合本次招聘其它職位報(bào)考條件的，在改報(bào)時(shí)限內(nèi)（改報(bào)職位的截止時(shí)間為2015年5月2日），由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后方可改報(bào)，不能改報(bào)和不愿改報(bào)的，對(duì)已報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。

5.報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。

五、筆試

筆試為閉卷考試（不指定考試用書）。

筆試科目：詳見職位表中“筆試科目”欄。

筆試時(shí)間：2015年5月16日上午9：00-11：30。

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)于2015年5月15日下午2：30-5：30在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績

（一）面試

面試采取授課（試講）的方式進(jìn)行。

面試組織：面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

面試對(duì)象：根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行安排。

進(jìn)入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績計(jì)算

考生總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的方法計(jì)算?？偝煽冇?jì)算方式為：筆試成績×60%+面試成績×40%=總成績。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

根據(jù)報(bào)考職位開考數(shù)按總成績從高分到低分順序1：1比例確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的列入體檢對(duì)象，若筆試成績相同的，再進(jìn)行面試，再面試成績高者列入體檢對(duì)象。

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并不再實(shí)行遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位要求等情況的。

4.未能在2015年8月31日前提供招聘職位要求的學(xué)歷等資格證書、學(xué)籍檔案材料的。

5.不符合招聘對(duì)象和條件的。

6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

8.其它經(jīng)研究不能聘用的情況。

九、公示和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在赫章縣人力資源網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等行為。

十、在整個(gè)招聘過程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十一、相關(guān)事宜

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話： 0857-3222369（赫章縣教育局）

0857-3232881（赫章縣人社局）

監(jiān)督電話：0857-3222778（赫章縣監(jiān)察局）

（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家有關(guān)主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本《招聘方案》解釋權(quán)屬招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在招聘過程中，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在赫章縣人力資源網(wǎng)（http://www.hzrlzy.cn/）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月14日

附件：1.職位表

2.報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表》來源于赫章縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年04月14日。

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