平安保險代理有限公司紅河分公司招聘啟事

一、公司簡介：

平安易貸是中國平安集團旗下品牌，幫助客戶從金融機構(gòu)獲得貸款，目前已涵蓋“信用保證保險+融資擔(dān)保+小額貸款”三種業(yè)務(wù)模式。

平安保險代理公司經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批復(fù)于2012年8月成立，是中國平安集團下屬的全國性保險專業(yè)代理公司，代理銷售“平安易貸險”，幫助個人客戶和小微企業(yè)從銀行獲得小額信用貸款。公司致力于發(fā)展中國消費信貸事業(yè)，截止2015年4月，公司業(yè)務(wù)已覆蓋全國92個城市，門店數(shù)已達466家。

您可以登錄公司網(wǎng)址：http://yidai.pingan.com/了解更多資訊。

二、公司在紅河州的發(fā)展

平安保險代理有限公司紅河分公司于2014年8月進駐蒙自，9月進駐開遠，今年6月計劃在建水開設(shè)新網(wǎng)點，公司現(xiàn)有正式員工85人，自進入紅河州以來為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┝吮憬莸馁J款服務(wù)，隨著公司的快速發(fā)展，我們誠邀更多優(yōu)秀人才的加入，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)、健康發(fā)展，創(chuàng)造更大的社會價值。

三、招聘崗位

1、門店經(jīng)理（建水）

職位描述：

銷售管理：制定門店銷售計劃，完成銷售目標(biāo)及其它KPI指標(biāo)，管理培訓(xùn)銷售團隊；

逾期管理：貫徹落實公司的風(fēng)控政策，管理壞賬及逾期風(fēng)險，制定門店催收計劃并分配落實；

團隊管理：負責(zé)門店的日常工作組織與安排，團隊管理、績效管理，投訴與危機處理等，負責(zé)門店前線人員招聘計劃落實和面試審核；

合規(guī)管理：合規(guī)制度宣導(dǎo)執(zhí)行，銷售人員品質(zhì)管理；

與銀行、監(jiān)管機構(gòu)保持良好溝通與合作，協(xié)調(diào)門店與分部、門店與其他門店以及門店內(nèi)部關(guān)系。

招聘要求：

本科及以上學(xué)歷 ，管理、營銷、金融或經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先考慮 ，良好的人際溝通技巧、銷售技巧、領(lǐng)導(dǎo)才能 ；3年以上管理工作經(jīng)驗，具備在保險、金融行業(yè)管理銷售團隊經(jīng)驗或門店運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

待遇：基本工資+內(nèi)勤績效+管理津貼+其它津貼+浮動薪（根據(jù)門店銷售業(yè)績來確定）+節(jié)日福利+年終獎，平均月薪10000~15000。

2、門店副經(jīng)理（建水）

崗位職責(zé)：

管理培訓(xùn)風(fēng)控團隊，達成門店的逾期指標(biāo)及其它KPI指標(biāo)；

協(xié)助門店經(jīng)理管理、分析門店各項數(shù)據(jù)，預(yù)警異常指標(biāo)，優(yōu)化日常業(yè)務(wù)報表；

協(xié)助經(jīng)理制定并達成門店催收計劃，參與并督促具體實施；

維護客戶關(guān)系，處理門店突發(fā)性事件；協(xié)助門店經(jīng)理開展績效管理、培訓(xùn)工作，并指導(dǎo)

員工日常工作。

招聘要求：

本科及以上學(xué)歷，耐心細致，良好的溝通表達能力，2年以上金融行業(yè)客服、催收和門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

待遇：基本工資+內(nèi)勤績效 +浮動薪（根據(jù)門店逾期指標(biāo)來確定）+節(jié)日福利+年終獎，平均月薪7000左右。

3、業(yè)務(wù)主任（蒙自、建水、開遠）

崗位職責(zé)：

負責(zé)客戶經(jīng)理的日常招聘、培訓(xùn)及管理；

銷售目標(biāo)的制定與分解，追蹤落實達成情況；

督導(dǎo)客戶經(jīng)理提高客戶質(zhì)量，協(xié)助風(fēng)控專員進行外訪與催收，做好逾期管理

客戶經(jīng)理的合規(guī)、品質(zhì)管理。

要求：

本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可降低至大專學(xué)歷；性格開朗，善于溝通，兩年以上管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)銷售團隊進行產(chǎn)品推廣及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

待遇：基本工資+級別底薪+團隊管理津貼+團隊合規(guī)率獎金+節(jié)日福利，能力突出者月薪可達2~3萬。

4、風(fēng)控專員（建水）

工作職責(zé)：

負責(zé)面試申請貸款的客戶，收集審核資料及錄入、歸檔；

安排客戶洽談、簽訂貸款合同，解釋相關(guān)條款和處理客戶投訴；

1～29天逾期帳戶催收工作，未逾期客戶提前進行電話還款提醒等；

達成門店電銷任務(wù)，幫助自動上門客戶實現(xiàn)貸款咨詢和申請；

業(yè)務(wù)報表制作、鑰匙管理，協(xié)助門店正、副經(jīng)理處理門店日常運營事務(wù)。

應(yīng)聘要求：

大專以上學(xué)歷，良好溝通能力及承壓力，耐心細致，善于觀察分析，有較強法律意識1年以上工作經(jīng)驗金融行業(yè)客服、催收、風(fēng)控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

待遇：基本工資+浮動薪（根據(jù)逾期指標(biāo)來確定）+節(jié)日福利+年終獎，平均月薪5000左右。

5、業(yè)務(wù)管理崗（工作地點：蒙自）

工作職責(zé)：

貫徹落實總部業(yè)務(wù)管理各項制度；

協(xié)助制定門店、團隊的月度、年度營銷計劃，并對團隊及 業(yè)務(wù)員業(yè)績目標(biāo)進行測算；

負責(zé)日常銷售數(shù)據(jù)及報表的管理、優(yōu)化，包括對分部、門店

銷售日報表、業(yè)務(wù)員業(yè)績達成情況報表的統(tǒng)計、分析；

負責(zé)業(yè)務(wù)員傭金、管理津貼的計算、復(fù)核 ；

負責(zé)風(fēng)險客戶匯總分析、賠款數(shù)據(jù)追蹤、放款送、回盤異常通知、歷史數(shù)據(jù)維護，客戶還款人工提醒數(shù)據(jù)提取、催收名單，外呼名單分配； 6、負責(zé)對業(yè)務(wù)員品質(zhì)的監(jiān)督與管理。

要求：本科及以上學(xué)歷，思維敏捷、溝通能力強、良好數(shù)據(jù)敏感度熟練使用Excel、PPT軟件，2年以上銷售管理及渠道管理工作經(jīng)驗專業(yè)能力，，。

待遇：基本工資+內(nèi)勤績效+節(jié)日福利+年終獎，平均月薪5000左右。

6、培訓(xùn)崗（工作地點：蒙自）

工作職責(zé)： 1、貫徹落實總部各項培訓(xùn)制度，負責(zé)分部年度、月度性培訓(xùn)工作計劃制定及落實； 2、負責(zé)日常培訓(xùn)費用報銷管理、日常培訓(xùn)教材管理及培訓(xùn)檔案管理； 3、負責(zé)新員工入職系列培訓(xùn)、員工再培訓(xùn)及專題培訓(xùn)的運作組織； 4、負責(zé)新員工入職系列培訓(xùn)、員工再培訓(xùn)及專題培訓(xùn)的課程講授； 5、進行培訓(xùn)需求調(diào)研，協(xié)助開發(fā)制式及非制式課件； 6、負責(zé)分部兼職講師隊伍培養(yǎng)及管理。

要求：本科及以上學(xué)歷，熱愛培訓(xùn)工作，優(yōu)秀表達能力及現(xiàn)場把控能力，具備一定的培訓(xùn)授課技巧及課程開發(fā)能力，1年以上金融保險行業(yè)直接培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

待遇：基本工資+內(nèi)勤績效+節(jié)日福利+年終獎，平均月薪5000左右。

四、員工福利：

1、以上所有崗位均為正式員工編制，入職即簽定正式勞動合同，購買五險一金以及綜合福利保障保險；

2、最好的培訓(xùn)在平安，公司擁有全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，助您成為最專業(yè)的金融顧問；

3、節(jié)假日、生日享受各項福利，年度健康體檢、旅游、帶薪年假等綜合福利保障。；

4、上班時間采取標(biāo)準(zhǔn)工作制，周一至周五：8：30~12:00 13:30~18:00，周末雙休；

5、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，高大上的競賽激勵與旅游獎勵。

聯(lián)系人：王女士 聯(lián)系電話: 0873-3178047或3034405

公司地址：蒙自市明珠路中段州機關(guān)幼兒園右側(cè)三樓

應(yīng)聘者請將個人簡歷(附上證件照)投遞至以下郵箱：14299818@qq.com，郵件主題請注明：

XX(名字)應(yīng)聘XXXX(崗位名稱)

平安保險代理有限公司紅河分公司

2015年4月15日