易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各區(qū)縣、高新區(qū)、文昌湖旅游度假區(qū)人力資源和社會保障局，市直各部門（單位），中央、省屬駐淄有關(guān)單位，各高等院校:

為貫徹落實《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》，提高我市專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定，組織我市2015年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)的主要內(nèi)容

《事業(yè)單位人事管理條例》自2014年7月1日起施行。為引導(dǎo)事業(yè)單位工作人員更好的了解事業(yè)單位人事管理政策，結(jié)合2015年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，決定開展“事業(yè)單位人事管理條例專題培訓(xùn)”，作為本年度事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)課程和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育選學(xué)課程。本課程報名、培訓(xùn)、考試等組織方式與專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)相同。

今年開設(shè)的繼續(xù)教育培訓(xùn)課程共15門，一是新增“事業(yè)單位人事管理條例專題培訓(xùn)”（同時為事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)課程）、“專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務(wù)能力提升”、“專業(yè)技術(shù)人員生態(tài)文明建設(shè)”等三門課程為全系列專業(yè)技術(shù)人員選學(xué)培訓(xùn)課程。

二是既往開設(shè)的“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃”、“專業(yè)技術(shù)人員信息化能力建設(shè)”、“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理培訓(xùn)”、“技術(shù)創(chuàng)新的理論與方法培訓(xùn)”、“低碳經(jīng)濟(jì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”、“創(chuàng)新理論與實踐概論”、“學(xué)術(shù)道德與學(xué)術(shù)規(guī)范”、“專業(yè)技術(shù)人員常用文體寫作”等八門課程為全系列專業(yè)技術(shù)人員選學(xué)課程。

三是既往開設(shè)的“醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)道德”、“醫(yī)療衛(wèi)生人員行為規(guī)范與醫(yī)務(wù)禮儀培訓(xùn)”、“醫(yī)療法律與生命倫理學(xué)概論”、“醫(yī)療衛(wèi)生人員心理健康與壓力管理”等四門課程為衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)人員及衛(wèi)生系統(tǒng)其他系列專業(yè)技術(shù)人員選學(xué)培訓(xùn)科目。

以上課程專業(yè)技術(shù)人員可以根據(jù)自身情況選擇一門或多門課程學(xué)習(xí)，已培訓(xùn)合格的課程不能重復(fù)選擇。

二、培訓(xùn)對象、時間

事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)的對象為全市事業(yè)單位工作人員。

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)對象為全市各類企事業(yè)單位（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)和其它非公有制企業(yè)）各個系列的專業(yè)技術(shù)人員。

2015年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育采取集中培訓(xùn)與經(jīng)常性培訓(xùn)相結(jié)合、以集中培訓(xùn)為主的形式組織。集中培訓(xùn)時間為5月-7月。集中培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)《關(guān)于建立全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育常年培訓(xùn)基地的通知》（淄人社字〔2014〕225號）要求，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育日常補(bǔ)考補(bǔ)訓(xùn)工作由淄博職業(yè)學(xué)院培訓(xùn)點負(fù)責(zé)。

三、工作安排

（1）組織管理。2015年繼續(xù)教育集中培訓(xùn)和事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)實行市直和區(qū)縣分級組織的方式，采取網(wǎng)絡(luò)化管理、菜單化培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)為主的形式組織。各區(qū)縣、高新區(qū)、文昌湖旅游度假區(qū)和市直分別設(shè)置培訓(xùn)點，下設(shè)報名點、網(wǎng)上考試點，承擔(dān)培訓(xùn)組織和考試等任務(wù)。培訓(xùn)點、考點的設(shè)置必須符合要求，并經(jīng)市人社局驗收合格。具體的報名點、考點設(shè)置及報名工作的方法、流程，由各培訓(xùn)點通過“淄博市人力資源和社會保障局教育培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.zbpe.gov.cn）”或以其他形式向社會公布。報名工作實行單位組織、現(xiàn)場繳費、網(wǎng)上選課的形式。報名時間全市統(tǒng)一安排在5月10日-5月25日。

（2）培訓(xùn)方式。2015年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)實行網(wǎng)絡(luò)化統(tǒng)一管理，培訓(xùn)采取個人自學(xué)、觀看網(wǎng)絡(luò)視頻與完成網(wǎng)絡(luò)作業(yè)、網(wǎng)上集中考試的方式進(jìn)行。一是面授輔導(dǎo)。今年“事業(yè)單位人事管理條例專題培訓(xùn)”，各培訓(xùn)點應(yīng)組織學(xué)員參加不少于2次的集中面授輔導(dǎo)。本科目授課老師由市里統(tǒng)一選定，建立授課師資庫，由各培訓(xùn)點提報面授計劃，從中選取授課老師授課，授課場地、組織、師資等費用由各培訓(xùn)點按標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)。二是自主培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)人員完成報名后，即可登錄淄博市人力資源和社會保障局教育培訓(xùn)網(wǎng)，選擇觀看所選科目網(wǎng)絡(luò)視頻，自主參加培訓(xùn)，完成網(wǎng)上作業(yè)。

（3）結(jié)業(yè)考試。2015年事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)結(jié)束后，全市統(tǒng)一組織網(wǎng)絡(luò)化考試。有關(guān)考試的具體安排，將于2015年7月份通過“淄博市人力資源和社會保障局教育培訓(xùn)網(wǎng)”公布。

（4）學(xué)分登記。學(xué)員參加各課程培訓(xùn)，經(jīng)考試考核，綜合成績合格者，系統(tǒng)自動記入專業(yè)技術(shù)人員個人學(xué)分帳戶20分。學(xué)分的登記和審核按淄人發(fā)〔2007〕76號《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分管理使用的意見》執(zhí)行。

四、培訓(xùn)經(jīng)費及教材

經(jīng)請示市物價部門，今年培訓(xùn)所需費用仍由各培訓(xùn)點依據(jù)物價部門往年批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)收取，每個培訓(xùn)科目培訓(xùn)費用為45元。所收取的培訓(xùn)費用由各培訓(xùn)點按照財政部門的要求自行管理和使用。有條件的單位，可根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定，對參訓(xùn)合格人員所需費用予以報銷。

各培訓(xùn)科目使用統(tǒng)一教材。專業(yè)技術(shù)人員報名繳費后，可根據(jù)網(wǎng)上通知的時間，到各培訓(xùn)點領(lǐng)取教材。各培訓(xùn)點要嚴(yán)格控制成本，減少教材收費。今年新增的三門課程，教材費不得高于20元。

事業(yè)單位工作人員參加“事業(yè)單位人事管理條例專題培訓(xùn)”，其培訓(xùn)費、教材費由學(xué)員所在單位報銷。

五、其他事項

一是按照市政府“在省里未出臺市級以下評比達(dá)標(biāo)表彰項目申報辦法前，我市評比達(dá)標(biāo)表彰工作嚴(yán)格按照壓縮規(guī)模、總量控制、規(guī)范程序的原則開展，采取一事一議的方式，由市人社局向市委、市政府申報項目”的要求，2015年起各類成果暫不登記繼續(xù)教育學(xué)分。專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)等級考試等各類計算機(jī)水平考試考核，不再登記繼續(xù)教育學(xué)分。

二是進(jìn)一步加大專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)政策規(guī)定的落實力度，嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》“專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間、內(nèi)容、學(xué)分等基本情況，作為考核專業(yè)技術(shù)人員的重要內(nèi)容和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、聘任的依據(jù)之一”的要求，繼續(xù)抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與職稱評審、聘任和專業(yè)技術(shù)人員年度考核的有機(jī)結(jié)合。事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員未參加“事業(yè)單位人事管理條例專題培訓(xùn)”或培訓(xùn)不合格者，2015年度考核不能評為優(yōu)秀等次。