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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高中教育健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)正安縣人民政府同意，并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘高中教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開招聘高中教師74名，職位設(shè)置情況詳見《正安縣公開招聘高中教師職位表》（附后）。

三、招考對象及報(bào)考條件

㈠招考對象

2015年及以前畢業(yè)的普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

㈡報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

2、具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、年齡在18周歲以上（1997年5月2日及以前出生），35周歲以下（1979年5月3日及以后出生）。

㈢以下人員不得報(bào)考

1、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員(含特崗教師)；

2、截止5月2日服務(wù)未滿一屆的農(nóng)村義務(wù)教育特崗教師；

3、在讀非2015屆畢業(yè)生；

4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、因犯罪受過刑事處罰的；

6、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

8、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

9、不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；

10、報(bào)名時(shí)除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學(xué)歷證書及職位要求資格證書、學(xué)籍檔案材料）；

11、新招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；

12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

㈠報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名，考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月2日—5月3日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：正安縣人才服務(wù)大廳

3、報(bào)名所需材料及要求：

⑴畢業(yè)證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑵2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑶招聘職位所需的資格證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑷有效《居民身份證》（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑸報(bào)名費(fèi)100元。

⑹本人近期免冠小二寸彩色（藍(lán)底或紅底）照片4張。

⑺在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3：1（即開考比例）方可開考，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，則對該職位招考計(jì)劃予以減少或取消。職位招考計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加考試的，計(jì)入開考比例。

㈡資格審查

由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名時(shí)組織當(dāng)場對考生提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。

資格審查貫穿招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘方案及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合方案規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

㈢準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2015年5月5日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）；

領(lǐng)取地點(diǎn)：正安縣人才服務(wù)大廳。

五、考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%?？荚嚳偝煽冇?jì)算方法為：考試總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%?？荚嚦煽儗?shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

㈠筆試

筆試形式為閉卷考試。報(bào)考z05、z11、z12、z13、z14職位的，筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考其他職位的，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩部分（專業(yè)知識(shí)占60%、綜合知識(shí)占40%），專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考職位所涉及的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，綜合知識(shí)考試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2015年5月6日上午9：00—11：30。

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試成績5月7日下午18：00以前在正安縣公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。

㈡面試

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。如遇某職位進(jìn)入面試人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試采用現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行?？忌?015年5月8日（上班時(shí)間）到正安縣人才服務(wù)大廳領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，2015年5月9日參加面試。面試成績當(dāng)場告知考生，并于面試后1個(gè)工作日內(nèi)在正安縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。

若遇考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高者進(jìn)入體檢，若筆試成績也相同則由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》、準(zhǔn)考證參加考試。

六、體檢

體檢按考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象；體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考察

根據(jù)招聘職位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察對象?？疾熘饕菍彶榭己藢ο蟮?、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘基本條件的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考察結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣公眾信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

九、聘用

㈠經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者按報(bào)考職位，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。

㈡報(bào)考z01—z08職位的擬聘用人員按考試總成績從高分到低分依次選擇職位。

㈢招聘工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，擬聘用人員與縣人社局簽訂服務(wù)年限協(xié)議，再報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。

㈣試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

㈤聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

㈥未盡事宜由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭議事項(xiàng)提請遵義市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

咨詢電話：0851-26033515、26402538（縣人社局）

監(jiān)督電話：0851-26422304（縣紀(jì)委）

0851-26019196（縣委組織部）

正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月24日

附件：正安縣公開招聘高中教師職位表

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