2008年云南大學(xué)生村官考試招聘對(duì)象為年齡30歲以下全日制普通高校大專以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取全省統(tǒng)一發(fā)布公告、個(gè)人自愿網(wǎng)上報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試、州市面談考察體檢以擇優(yōu)聘用和培訓(xùn)上崗的辦法進(jìn)行。

招聘人員與縣級(jí)組織人事部門簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制管理，日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)，人事檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、工齡職稱等由縣級(jí)人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村，戶口原則上轉(zhuǎn)至所在縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，也可根據(jù)自愿轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地。聘用期間必須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。聘期為3年，期滿后可續(xù)聘，連續(xù)聘用不超過(guò)2個(gè)聘期；不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其自主創(chuàng)業(yè)或自主擇業(yè)；聘期內(nèi)違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘。招聘人員根據(jù)黨團(tuán)情況安排擔(dān)任村黨組織書記助理、主任助理。工作一段時(shí)間后，為大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可并符合相關(guān)規(guī)定的，可參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記、主任、副主任。招聘人員給予人均每年1.5萬(wàn)元補(bǔ)貼，用于按月發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼及參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，購(gòu)買醫(yī)療、人身意外傷害保險(xiǎn)。此外，按每人2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。

從2010年起，我省縣鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考公務(wù)員或工作人員時(shí)，主要面向任職滿2年以上且考核合格的選聘人員考錄，省、州市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄時(shí)拿出一定比例招錄任職2年以上并經(jīng)考核合格的選聘人員。符合條件參加招考的選聘人員，任職滿2年并經(jīng)考核合格的，筆試加3分，受聘到我省國(guó)家和省級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣及邊境縣的筆試加5分，滿3年及以上的分別加5分和10分；被評(píng)為省、州市、縣級(jí)先進(jìn)個(gè)人的分別另加9分、6分、3分，多次評(píng)先進(jìn)的按最高分值計(jì)算。并且錄（聘）用后直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，在村時(shí)間計(jì)算工齡，按同等人員確定工資。報(bào)考省屬院校研究生時(shí)，任職滿2年筆試加5分，滿3年及以上的加10分。聘期滿后未續(xù)聘的，2年內(nèi)仍享受考錄及加分優(yōu)惠政策。受聘到國(guó)家和省級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣及邊境縣且聘期考核合格的，享受云辦發(fā)〔2006〕11號(hào)文件規(guī)定的助學(xué)貸款代償政策。

據(jù)悉，招聘考試于8月24日進(jìn)行。選聘工作的有關(guān)事項(xiàng)會(huì)在省統(tǒng)一發(fā)布的公告中明確，敬請(qǐng)關(guān)注云南培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng)。