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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

一、組織領導

為確保本次招聘工作順利實施，成立市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責本次招聘的日常工作。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘人數(shù)

本次市直教育系統(tǒng)計劃招聘教師和學校其他工作人員26名。其中：銅仁一中2名、銅仁電大1名、學院附中10名、市特殊教育學校2名、市實驗小學4名、市實驗幼兒園7名。具體職位詳見《銅仁市市直教育系統(tǒng)2015年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“職位一覽表”）。

四、招聘對象、報考條件

(一)招聘對象：本次招聘職位為市直教育系統(tǒng)計劃招聘的26名中小學（幼兒園）教師和學校其他工作人員，主要面向國家承認?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生進行招聘，具體招聘單位、職位詳見“職位一覽表”。

（二）報考條件：

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和思想道德品行，具有為人民服務的思想理念，遵紀守法。

3. 報考年齡要求：年齡為18周歲以上（1997年5月11日以前出生），35周歲以下（1980年5月11日以后出生）；具有碩士研究生學歷學位的放寬到40周歲（1975年5月11日以后出生）；具有博士研究生學歷學位的放寬到45周歲（1970年5月11日以后出生）。

4. 具有正常履行崗位職責的身體條件。

5. 具有擬報考職位所需學歷學位及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1. 2012年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2012年招錄的公務員，2013年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2012年）；

2. 定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生和截止2015年 5月11日三年服務期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的。

4. 曾被開除公職或被辭退的。

5. 在各級招聘考試中被認定有嚴重舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

6. 聘用后的職位即構(gòu)成回避關系的。

7. 不符合招聘職位所需學歷學位及其他資格條件的。

8. 曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

9. 違反國家計劃生育政策法規(guī)的。

10. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、發(fā)布招聘公告

在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁教育網(wǎng)》（下同）發(fā)布招聘公告。

《銅仁網(wǎng)》www.tongren.gov.cn

《銅仁教育網(wǎng)》www.tredu.cn

六、報名及資格審查

（一）報名要求

報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報名。每名報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。

（二）報名時間及資格審查

1. 報名：2015年5月11日—14日在市教育局二樓會議室報名。報名時需填寫《銅仁市直教育系統(tǒng)2015年招聘工作人員報名信息表》，同時交本人近一個月內(nèi)2寸正面免冠藍底彩色證件照片3張。

2. 資格審查：

①資格審查需提供的材料包括《銅仁市直教育系統(tǒng)2015年招聘工作人員報名信息表》、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。

②在職人員須持所在單位及其主管部門（中小學教師須持當?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報考證明）和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。

3. 報名交費。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，報名、考試費每人100元。

4. 報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

（三）加分

本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加3分,同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：

1. 革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者。

2. 截止2015年5月11日，由省級統(tǒng)一選派到我市區(qū)（縣）及區(qū)（縣）以下單位服務滿兩年、服務期間年度考核均為合格的“大學生志愿服務西部計劃”考生。

3. 截止2015年5月11日，在銅仁市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）連續(xù)服務期滿兩年且考核合格的“一村一名大學生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”和“三支一扶”項目服務的高校畢業(yè)生。

符合上述加分條件的考生，報名及資格審查時，一并提交相關證件原件及復印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市教育系統(tǒng)招聘工作人員加分申請表》，審核后符合加分條件的，于筆試成績公布前在網(wǎng)上進行公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中加分。

七、考試內(nèi)容、時間

（一）筆試

筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

教師（教輔）職位：筆試科目為：《學科知識》+《教師職業(yè)基礎知識》，總分值100分，其中：《學科知識》占70分，《教師職業(yè)基礎知識》占30分?！督處熉殬I(yè)基礎知識》包括《教育學》、《心理學》和《教師職業(yè)道德》；

校醫(yī)職位：《專業(yè)基礎知識》、《專業(yè)實踐知識》，總分值100分，其中《專業(yè)基礎知識》70分，《專業(yè)實踐知識》30分；

其他人員職位：《公共基礎知識》，總分值100分。筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎知識》

筆試時間、地點：2015年5月30日上午9:00——11:00。筆試地點以準考證上的地點為準。

考生必須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準考證并按照準考證上確定的時間地點參加考試。筆試成績將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進行公布。

準考證發(fā)放時間另行通知。

（二）面試

面試實行百分制，校醫(yī)職位面試方式采取專業(yè)筆試；報考教師、教輔職位和學校其他職位面試方式另行公布（以公布的面試方案為準），同一職位進入面試人員原則上按計劃招聘人數(shù)1:3的比例依照筆試（含加分）成績從高分到低分確定。達不到1:3比例職位的考生全部進入面試。末位并列時，同時確定為進入面試人員。

面試方案、時間和地點另行通知。

（三）考試成績的計算：

考試總成績實行百分制，筆試成績加上加分占50%，面試（專業(yè)測試）成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

考試總成績=（筆試成績+加分）×50% + 面試成績×50%

考試總成績60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

考生的綜合成績將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進行公布。。

八、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試合格總成績從高分到低分按照計劃招聘職位1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績（不含加分）高的考生進入體檢，若筆試成績還相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。

體檢參照貴州省2015年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢工作由市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，具體由市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組辦公室負責實施。體檢醫(yī)院由市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象。由各招聘學校具體負責本校的考核工作，考察采取面談、查閱個人檔案、走訪等方式進行，考察結(jié)束后，要形成完整的考察材料報市教育局，經(jīng)市教育局審核后統(tǒng)一報“市直招聘辦”。

在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1. 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2. 有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3. 沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明、材料。

4. 不符合招聘對象，或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件。

5. 考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的（2015年應屆畢業(yè)生）應于7月31日前提交學歷學位證書。

6. 其它經(jīng)銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

（一）經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁教育網(wǎng)”進行公示。

（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由各招聘學校填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等，經(jīng)市教育局審核后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)市人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。

（三）聘用人員實行一年試用期。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十二、其他

1. 本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。

本《實施方案》由市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

未盡事宜由市直教育系統(tǒng)招聘工作領導小組辦公室研究確定。

咨詢電話：

0856-5223763（市教育局人力資源科）

監(jiān)督電話：

0856-5230334 （銅仁市教育局紀檢監(jiān)察室）

銅仁市教育局

2015年4月28日

附件：

1.銅仁市直教育系統(tǒng)2015年招聘工作人員職位及資格條件一覽表

2.銅仁市直教育系統(tǒng)2015年招聘工作人員報名信息表

3.銅仁市直教育系統(tǒng)2015年招聘工作人員加分申請表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《銅仁市直教育系統(tǒng)2015年招聘工作人員報名信息表》來源于銅仁網(wǎng)，最近更新于2015年04月29日。

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