紅河縣發(fā)展和改革局2015年公開遴選公務(wù)員

工作方案

根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會(huì)保障部〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號(hào)），經(jīng)研究，紅河縣發(fā)展和改革局面向全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公開遴選3名公務(wù)員。為保證本次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保公開遴選工作的順利開展，成立縣發(fā)改局、縣人社局等部門有關(guān)人員組成的紅河縣發(fā)展和改革局2015年公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），成員如下：

組 長(zhǎng)：錢里發(fā)（縣發(fā)改局局長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：許萬(wàn)成（縣發(fā)改局副局長(zhǎng)）

李 有（縣發(fā)改局副局長(zhǎng)）

成 員：張迎雪（縣人社局公務(wù)員股股長(zhǎng)）

車建麗（縣發(fā)改局辦公室副主任）

薛文林（縣發(fā)改局黨支部書記）

刀玉林（縣發(fā)改局綜合規(guī)劃股股長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣發(fā)改局辦公室，由車建麗兼任辦公室主任，辦公室工作人員由相關(guān)股室抽調(diào)，負(fù)責(zé)處理日常工作。

二、遴選職位及人數(shù)

遴選工作人員（公務(wù)員）3名。

三、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍

全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員）。

（二）遴選的資格條件

1．基本條件：

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（2）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

（3）具有全日制大專以上文化程度；

（4）年齡在35周歲以下（1980年5月11日以后出生）；

（5）身體健康。

2．有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

四、遴選程序

按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、確定擬遴選人員、公示和辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名要求

每個(gè)遴選職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不得低于1︰3，否則將減少遴選人數(shù)。符合遴選條件人員經(jīng)所在單位（人事關(guān)系所在單位，下同）同意后，填寫《紅河縣發(fā)展和改革局2015年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（見附件）一式兩份，由所在單位填寫意見并加蓋單位公章。

報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證原件，并提交以下材料：（1）報(bào)名登記表2份；（2）身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各2份；（3）近期免冠小一寸彩色照片3張。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月11日至5月13日，上午8:30—11:00，下午14:30—17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：縣發(fā)改局辦公室。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員可委托他人持相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)代為報(bào)名。

2．資格審查

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

（二）考試

考試由筆試和面試組成。報(bào)考人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。筆試、面試采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1．筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。筆試成績(jī)?yōu)?00分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分。筆試不指定命題范圍。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2．面試：采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，總分100分，面試成績(jī)60分以上為合格。根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)遴選職位從高分到低分的順序，以1︰2的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）考察

考察工作由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按職位遴選人數(shù)1︰1的比例由高分到低分確定考察人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考察；若考察人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，從進(jìn)入該遴選職位的面試人員中，按總成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)?？疾觳缓细竦模∠噙x資格，下推遴選人員。

（四）公示和辦理遴選手續(xù)

公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考察結(jié)果，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，報(bào)紅河縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在紅河縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開遴選的有關(guān)信息通過紅河縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

（二）公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

（三）相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）遴選過程堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受監(jiān)督，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附：紅河縣發(fā)展和改革局2015年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

咨詢電話：0873—4622238（紅河縣發(fā)展和改革局辦公室）

紅河縣發(fā)展和改革局

2015年4月30日