易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

貴州省商業(yè)學(xué)校是1952年經(jīng)貴州省政府批準(zhǔn)成立的財(cái)經(jīng)類國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，2010年被省人民政府確定為貴州省首批示范中職學(xué)校。2011年被教育部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部確定為“國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)單位?，F(xiàn)開辦6個(gè)大類14個(gè)專業(yè)。建有49個(gè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室和25個(gè)校外實(shí)驗(yàn)基地。目前學(xué)校辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)水平居全省中職學(xué)校前列。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省商務(wù)廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員50 名，行政管理人員11名。具體招聘崗位及要求見《貴州省商業(yè)學(xué)校公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡放寬到45周歲。

(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

網(wǎng)上報(bào)名：在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名并填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2015年5月13日9:00 至5月16日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貴州省商業(yè)學(xué)校2015年公開招聘人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員若提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

3、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2015年5月13日9:00至5月17日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi),繳費(fèi)時(shí)間于2015年5月18日17:00截止。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。網(wǎng)上確認(rèn)并繳費(fèi)后，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少、取消的職位在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上資格初審只對(duì)報(bào)名者的照片是否符合要求進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者是否符合招聘條件以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州省商業(yè)學(xué)校2015年公開招聘工作方案》中所規(guī)定的招聘條件以及《貴州省商業(yè)學(xué)校2015年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)中的各項(xiàng)要求后，確定自己是否符合招聘條件和要求再進(jìn)行職位填報(bào)。由于報(bào)考人員錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2015年5月25日9:00至5月28日17:00。

(二)筆試

1、筆試由省商務(wù)廳組織實(shí)施。

2、筆試為閉卷考試，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試滿分為150分，折算后按百分制計(jì)入總成績(jī)。

3、筆試時(shí)間：2015年5 月30 日9:00-11:30

4、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證

5、考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

6、未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

7、筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)以及貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)上公布。

(三)資格審查

1、資格審查在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格審查人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格審查人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員，資格審查合格人員進(jìn)入面試。

2、招聘單位按照《貴州省商業(yè)學(xué)校2015年公開招聘工作方案》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查公告及資格審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

4、資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由招聘單位具體實(shí)施。需提供下列材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;

(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份;

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

(5)在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

(四)面試及總成績(jī)計(jì)算

面試由省商務(wù)廳組織實(shí)施。

1、面試：資格審查通過(guò)人員確定為參加面試對(duì)象。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

(1)專業(yè)技術(shù)人員面試包括試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯或技能測(cè)試。其中試講成績(jī)占面試成績(jī)比例為60%，現(xiàn)場(chǎng)答辯或技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)比例為40%。

(2)行政管理人員面試包括技能測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)答辯。其中技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)比例為40%，現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)占面試成績(jī)比例為60%。

(3)面試從專業(yè)知識(shí)、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識(shí)等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃?。面試成?jī)占總成績(jī)的60%。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(5)面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(6)面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

2、總成績(jī)計(jì)算

(1)總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按 “四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(2)總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

(五)體檢

1、面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。未參加體檢、體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2、體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(六)考察

1、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

2、在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)在讀的非2015年應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(6)被開除公職的人員;

(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

(8)截止2015年8月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(10)在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)公示招聘結(jié)果

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

1、公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

2、被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)公開招聘工作人員工作在省商務(wù)廳和貴州省商業(yè)學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)貴州省商業(yè)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話：0851-85951350

監(jiān)督電話：0851-88555501;0851-88555536

六、未盡事宜，由省商務(wù)廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由省商務(wù)廳負(fù)責(zé)解釋。

貴州省商業(yè)學(xué)校

2015年5月5日

附件：1.貴州省商業(yè)學(xué)校公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

2.貴州省商業(yè)學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《貴州省商業(yè)學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)，最近更新于2015年05月05日。

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