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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為深入推進全州紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”改革，切實加強新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，不斷拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，按照《關(guān)于印發(fā)<湖北省公務(wù)員公開遴選實施細(xì)則>（試行）的通知》（鄂組發(fā)[2014]9號）文件精神，州委組織部、州人社局決定面向全州公開遴選紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位

州紀(jì)委監(jiān)察局工作人員17名；

利川市紀(jì)委監(jiān)察局工作人員3名；

建始縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員3名；

巴東縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員5名；

宣恩縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員6名；

咸豐縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員10名；

來鳳縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員5名；

鶴峰縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員2名。

（共計招錄51人，相關(guān)職位詳細(xì)要求見公告附件1。）

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍。州紀(jì)委監(jiān)察局遴選對象為已進行登記備案且在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員（含省委組織部選調(diào)生）；縣市紀(jì)委監(jiān)察局遴選對象為本縣市內(nèi)以上相關(guān)人員。

（二）報考人員資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和5年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（研究生及以上學(xué)歷的放寬到3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷），工作經(jīng)歷時間計算到2015年12月31日。

基層工作經(jīng)歷是指在縣市及以下黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位），各級國有企事業(yè)單位（不含州及以上參照公務(wù)員法管理機關(guān)和單位）、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

5、年齡一般不超過35周歲，特殊需要人才年齡不超過45周歲（需經(jīng)州紀(jì)委進行資格審查確認(rèn)），年齡計算到2015年12月31日。

6、具有大學(xué)本科以上文化程度。

7、身體健康。

8、符合遴選職位規(guī)定的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

5、曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰處理的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報考程序

（一）報名時間。

2015年5月14日（星期四）至15日（星期五）。

（二）報名方式。

按照干部管理權(quán)限，符合遴選條件的報考者由個人申請并經(jīng)所在地公務(wù)員主管部門審查后進行報名（《報名表》見公告附件2）。報考者攜帶《報名表》、所在單位出具的基層工作經(jīng)歷及公務(wù)員身份證明（各級黨委、黨組對遴選工作要高度重視，積極支持配合）、本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，兩張1寸登記照到州人社局職位職責(zé)管理與考試錄用科進行現(xiàn)場報名和資格審查（選調(diào)生身份及基層工作經(jīng)歷證明需由各縣市委組織部審查并報州委組織部綜合干部科審定后進行報名）。

每位報考者只能報考一個職位?，F(xiàn)場報名與資格審查同時進行。報考者提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格，并通報所在單位。

四、考試

考試分為筆試和面試。其中：筆試科目由州委組織部、州人社局統(tǒng)一組織，面試科目由各遴選單位自行組織。參加面試人數(shù)按遴選職位數(shù)3:1的比例確定。綜合成績按照筆試、面試成績各占50%計算。

各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選部門與州公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但不得低于3：1，低于3：1的取消相應(yīng)招錄職位數(shù)。

（一）筆試。

1、筆試內(nèi)容。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和其它能力。

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。通過資格審查的報考者，于5月21日（星期四）至22日（星期五）到州人社局職位職責(zé)管理與考試錄用科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，考生按規(guī)定的時間、地點持準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

3、筆試時間和地點。時間：2015年5月23日（星期六），上午9:00-11:00；地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。

4、閱卷工作。州委組織部、州人社局負(fù)責(zé)組織實施閱卷工作。

5、成績查詢。筆試考試成績5月26日（星期二）后可在恩施州人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

6、最低合格分?jǐn)?shù)線確定。閱卷結(jié)束后，由州委組織部、州人社局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

（二）面試。

1、面試公告。報考者可于2015年5月28日（星期四）以后登錄恩施州黨建網(wǎng)或恩施州人力資源和社會保障網(wǎng)，查看面試公告。

2、資格復(fù)審。面試前，由州縣（市）兩級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)分別對相關(guān)面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、公務(wù)員（參公）身份證明、工作經(jīng)歷證明等材料。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。進入面試后放棄人員，由遴選部門與州公務(wù)員主管部門商議后，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

4、面試組織。面試由州縣（市）兩級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自行組織，州、縣市兩級組織人社部門對面試工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

五、考察和體檢

（一）考察。公開遴選采取差額考察的辦法?？疾鞂ο蟾鶕?jù)考試綜合成績由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選職位數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單，由州縣（市）兩級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自行組織考察?？疾旖M由2名以上人員組成，要求為從事政工人事工作人員，熟悉干部考察工作相關(guān)業(yè)務(wù)?？疾煲獔猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要查閱干部檔案，核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表，如實寫出考察報告。考察可以采取個別談話、民主測評等方法進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。

（二）體檢。體檢由州縣（市）兩級紀(jì)檢監(jiān)察部門自行組織實施。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)要求組織實施。

若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由遴選部門與州公務(wù)員主管部門共同商定后確定是否進行遞補。

六、公示、試用、辦理相關(guān)手續(xù)

州縣（市）兩級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)遴選考試綜合成績、考察結(jié)果，召開常委會集體討論研究，按1：1.5的比例決定進入試用期人選，同時按照干部管理權(quán)限報本級公務(wù)員主管部門備案，并由州公務(wù)員主管部門統(tǒng)一將進入試用期人員名單在恩施州黨建網(wǎng)、恩施州人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，相關(guān)人員進入遴選試用期；對反映的問題一時難以查清的，暫緩試用，待查清后，再決定是否試用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。試用期內(nèi)遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對相關(guān)遴選人員進行考核,并確定正式錄用人員，辦理正式調(diào)動和任職手續(xù),其他試用期人員回原單位工作。

擬試用人員主動放棄資格的，經(jīng)遴選部門與州公務(wù)員主管部門商議后，從該遴選職位考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中研究確定遞補人選。

咨詢電話：

州委組織部公務(wù)員管理科 8429026

州人社局職位職責(zé)管理與考試錄用科 8235827

州紀(jì)委組織部 8417515

中共恩施州委組織部 恩施州人力資源和社會保障局

2015年5月6日

附件：1.恩施州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2015年遴選工作人員職位計劃表(待更新)

2.恩施州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2015年遴選工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《恩施州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2015年遴選工作人員報名表》來源于長江巴東網(wǎng)，最近更新于2015年05月06日。

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