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為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化我區(qū)公務員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務員法》，參照《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）和《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向區(qū)外公開選調(diào)主任科員及以下非領導職務公務員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)名額和職位

本次共有23個單位選調(diào)50人，具體職位見《2015年重慶市萬州區(qū)面向區(qū)外公開選調(diào)公務員職位表》（附件1，以下簡稱《選調(diào)職位表》）。

二、選調(diào)對象和條件

（一）選調(diào)對象

區(qū)外市內(nèi)各級機關(guān)、參公事業(yè)單位和中央在渝、重慶在萬單位已進行公務員（參照公務員法管理工作人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。

（二）資格條件

1．具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)；

2．具有2年及以上公務員或參照公務員法管理工作人員工作經(jīng)歷；

3．歷年年度考核均為稱職以上等次（試用期除外）；

4．具有全日制大學本科以上學歷（特殊職位要求除外）；

5．年齡在35周歲以下（1979年5月16日以后出生）；

6．具有正常履行職責的身體條件；

7．具備選調(diào)職位所要求的其他資格條件，詳見《選調(diào)職位表》。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調(diào)：

1．受處分期間或者未滿影響期限的；

2．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3．在現(xiàn)單位工作未滿2年的；

4．到定向單位工作未滿服務年限的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公務員（參照公務員法管理工作人員）工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作時間、年齡等截止時間均為2015年5月15日?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷指的是具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、國有企事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位除外）、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為基層工作經(jīng)歷。

三、選調(diào)程序

（一）報名

1．報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行，本人持身份證、學歷學位證書原件及復印件、《2015年重慶市萬州區(qū)面向區(qū)外公開選調(diào)公務員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）、選調(diào)職位要求的其他相關(guān)材料原件及復印件和3張近期一寸同底正面免冠照片，于5月15日（星期五）、5月18日（星期一）上午9時至下午5時到萬州區(qū)人力社保局（萬州區(qū)江南大道2號區(qū)政府辦公樓418室）報名。每人限報一個職位?！秷竺怼窇锤刹抗芾頇?quán)限，由所在單位及所在區(qū)縣組織（人事）部門或市級主管部門審核同意并加蓋公章。

2．資格審查。萬州區(qū)人力社保局根據(jù)報考人員填報的信息和提供的材料，對照報考資格條件和選調(diào)職位要求，對報名申請進行審查。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對報名資料不全的，要求報考人員在規(guī)定時間內(nèi)予以提供。

3．體能測評。報考區(qū)公安局民警崗的，由萬州區(qū)人力社保局會同萬州區(qū)公安局進行體能測評。體能測評按《警體達標綜合考核辦法》（附件3）執(zhí)行。體能測評年齡的計算時間為體能測評當天。體能測評四個項目（10米×4往返跑、1000米跑、1分鐘引體向上或俯臥撐、立定跳遠），各項目按100分計算，四項體能綜合考核200分以上為合格，同時每個單項必須達35分以上的基本分。體能測評結(jié)束的當天公布體能測評結(jié)果，不合格人員不得進入筆試。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體能測評的，視為放棄體能測評。

4．繳費。按照有關(guān)規(guī)定，筆試考務費每人50元，進入面試的，面試費每人40元，由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一收取。

5．領取準考證。報考人員經(jīng)資格審查合格（報考區(qū)公安局民警崗人員同時需體能測評合格，下同）并繳納了考務費后領取準考證。

6．開考比例。每個職位的選調(diào)名額與資格審查合格報考人數(shù)須達到《選調(diào)職位表》中規(guī)定的開考比例。達不到開考比例的，由萬州區(qū)人力社保局與選調(diào)單位共同商定是否繼續(xù)進行選調(diào)。因報考人數(shù)達不到開考比例而被取消選調(diào)的職位，允許報考該職位的人員改報其他職位。

（二）筆試

筆試科目為《綜合知識測試》，其中區(qū)公安局民警崗筆試科目為《公安業(yè)務知識》。《綜合知識測試》主要測試報考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試不指定復習用書。筆試由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，采用閉卷方式進行，滿分為100分。

筆試時間：5月21日（星期四）上午9：00—11：30。筆試地點：萬州區(qū)人力資源培訓中心（萬州區(qū)國本路51號）。報考人員筆試時，須攜帶準考證和身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。筆試成績于筆試結(jié)束后的次日在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）公布。

筆試合格分數(shù)線由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一劃定，低于合格分數(shù)線的人員，不得進入下一選調(diào)程序。

（三）面試

面試由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。根據(jù)職位要求，面試采取結(jié)構(gòu)化或無領導小組討論方式進行，主要測查報考者的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等與選調(diào)職位的適應度和匹配度。

參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《選調(diào)職位表》規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。達不到面試比例的，由萬州區(qū)人力社保局與選調(diào)單位共同商定是否繼續(xù)進行選調(diào)。面試人員確定后，在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

面試時間：5月23日（星期六）。面試地點：萬州區(qū)人力資源培訓中心（萬州區(qū)國本路51號）。面試人員面試時，須攜帶準考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。

面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。低于60分的，不能進入下一選調(diào)程序。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績（考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低的順序，按照選調(diào)職位規(guī)定的差額考察比例確定體檢人員。若考試綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人員；若筆試成績也相同，則并列進入體檢。因體檢原因出現(xiàn)缺額的，按考試綜合成績從高到低順序依次遞補（只遞補一次）。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。體檢時間為5月25日，體檢費用由考生本人承擔。

體檢由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

選調(diào)人員對體檢結(jié)果有疑異的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

考察由萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局會同選調(diào)單位組織實施。筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。選調(diào)單位要派出2名以上人員組成考察組，對被考察人的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與選調(diào)職位的適應程度等進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察?？疾旖M要認真查閱干部檔案，核實公務員或參照公務員法管理工作人員登記表等情況，如實寫出考察報告。

考察時間為5月28日—6月28日。

（五）確定擬選調(diào)人員和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論決定擬選調(diào)人員，由萬州區(qū)人力社保局在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定報萬州區(qū)委組織部或萬州區(qū)人力社保局辦理工作調(diào)動及非領導職務任職手續(xù)。選調(diào)人員調(diào)入后，在選調(diào)單位服務年限不少于2年，在萬州區(qū)內(nèi)服務年限不少于5年。

四、紀律要求

本次公開選調(diào)工作將嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴格遵守干部人事紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反有關(guān)規(guī)定和紀律的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

本公告由重慶市萬州區(qū)人力社保局負責解釋。

咨詢電話：58221920（萬州區(qū)人力社保局公務員管理科）

監(jiān)督電話：58141242（萬州區(qū)委組織部干部監(jiān)督科）

58242058（萬州區(qū)人力社保局紀檢監(jiān)察室）

中共重慶市萬州區(qū)委組織部

重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局

2015年5月5日

附件：

1. 2015年重慶市萬州區(qū)面向區(qū)外公開選調(diào)公務員職位表

2. 2015年重慶市萬州區(qū)面向區(qū)外公開選調(diào)公務員報名表

3. 警體達標綜合考核辦法

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年重慶市萬州區(qū)面向區(qū)外公開選調(diào)公務員報名表.doc》來源于重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年5月5日。

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