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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各市（州）、縣（市、區(qū)）教育局、各普通高等學(xué)校：

根據(jù)《教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2015〕1號(hào)）和省教育廳、省財(cái)政廳、原省人事廳、省編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（湘教發(fā)〔2009〕28號(hào)）精神，我廳制定了《湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

湖南省教育廳

2015年5月5日

湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘辦法

根據(jù)《教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2015〕1號(hào)）和省教育廳、省財(cái)政廳、原省人事廳、省編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（湘教發(fā)〔2009〕28號(hào)），為認(rèn)真實(shí)施我省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”），切實(shí)做好特設(shè)崗位計(jì)劃教師（以下簡(jiǎn)稱“特崗教師”）招聘工作，特制定本辦法。

一、招聘原則

1．特崗教師實(shí)行公開招聘，合同管理。特崗教師應(yīng)聘人員與設(shè)崗縣（市、區(qū)）（以下簡(jiǎn)稱“設(shè)崗縣”）人民政府（或教育行政部門）簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

2．招聘特崗教師遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

全日制高等學(xué)校師范類專業(yè)應(yīng)屆和往屆本科、專科畢業(yè)生；其他全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生。

（二）基本條件

1．熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；熱愛教育事業(yè)，志愿服務(wù)農(nóng)村教育，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)好，未受過任何紀(jì)律處分。

2．截止招聘當(dāng)年8月31日，往屆畢業(yè)生的年齡在30歲以下；師范類專業(yè)往屆專科畢業(yè)生的畢業(yè)時(shí)間不超過3屆。

3．已取得教師資格證書，且教師資格證書的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致或相近。

4．身體健康，五官端正，無傳染病和精神病史，體質(zhì)條件符合教育部、衛(wèi)生部、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》（教學(xué)〔2003〕3號(hào)）和教育部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于普通高等學(xué)校招生學(xué)生入學(xué)身體檢查取消乙肝項(xiàng)目檢測(cè)有關(guān)問題的通知》（教學(xué)廳〔2010〕2號(hào)）規(guī)定的要求。

5．符合招聘崗位的其他有關(guān)要求。

三、招聘崗位與計(jì)劃

設(shè)崗縣教育行政部門根據(jù)本縣義務(wù)教育階段學(xué)校教師需求情況，會(huì)同縣編制、財(cái)政、人社部門提出特崗教師需求崗位與計(jì)劃，報(bào)省教育廳匯總。根據(jù)教育部、財(cái)政部關(guān)于招聘計(jì)劃總量控制的工作要求，結(jié)合我省實(shí)際情況，從2015年起，在公布具體招聘崗位及計(jì)劃招聘人數(shù)的基礎(chǔ)上，各設(shè)崗縣的實(shí)際招聘人數(shù)按核定的招聘計(jì)劃數(shù)控制，核定的招聘計(jì)劃數(shù)分縣分學(xué)科確定。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。

省教育廳發(fā)布有關(guān)招聘公告，并在湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.hunbys.com）上的“湖南省特崗教師信息管理系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“信息系統(tǒng)”），公布特崗教師招聘計(jì)劃及崗位信息。

（二）報(bào)名。

1．報(bào)名人員登陸湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，進(jìn)入“湖南省特崗教師信息管理系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“信息系統(tǒng)”），嚴(yán)格按要求客觀準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息和應(yīng)聘志愿（畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等信息要求與相關(guān)證書的信息一致，填寫全稱）。填寫報(bào)名信息時(shí)，報(bào)名人員只能填寫一個(gè)應(yīng)聘志愿，同時(shí)填寫是否參加志愿征集的信息。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

2．往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須上傳身份證、畢業(yè)證、教師資格證掃描件和一張一寸免冠彩色登記照。應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳身份證、所在學(xué)校出具的符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料掃描件（學(xué)生證和所在學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的在籍學(xué)習(xí)證明、申請(qǐng)教師資格認(rèn)定時(shí)所具備的相應(yīng)條件證明材料等）及一張一寸免冠彩色登記照。有優(yōu)先聘用材料的報(bào)考人員，應(yīng)上傳相應(yīng)材料掃描件。

（三）資格審查。

資格審查包括報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上資格初審和錄用前的資格復(fù)核。報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上資格初審由省教育廳有關(guān)直屬單位負(fù)責(zé)，錄用前的資格復(fù)核由設(shè)崗縣教育局負(fù)責(zé)。

資格審查主要審核報(bào)名應(yīng)聘對(duì)象是否符合招聘條件，包括身份證、畢業(yè)證、教師資格證、優(yōu)先聘用材料等。資格審查合格者，方可進(jìn)入后續(xù)的招聘工作環(huán)節(jié)。未按規(guī)定要求提交資格審查材料與信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、不符合招聘條件的，一律按資格審查不合格處理。資格審查不合格者，取消其報(bào)名、聘用資格，所造成的損失由報(bào)名應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

網(wǎng)上資格初審工作結(jié)束后，省教育廳公布報(bào)考資格初審合格人員名單，統(tǒng)一編制招聘考試準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)在考試前登錄信息系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證。

（四）考試。

考試由省教育廳統(tǒng)一組織實(shí)施。考試分為筆試和面試。筆試和面試成績(jī)均采用百分制?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)的70%與面試成績(jī)的30%之和?？荚嚨慕M織及具體要求以當(dāng)年發(fā)布的招聘公告為準(zhǔn)。

1．筆試。筆試內(nèi)容以招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)為主，兼顧崗位必需的其他相關(guān)知識(shí)和技能。筆試采用閉卷方式，時(shí)量為120分鐘。

2．確定面試對(duì)象。面試對(duì)象采取分縣分學(xué)科的方式確定。面試對(duì)象由直接入圍面試對(duì)象和征集入圍面試對(duì)象組成，確定原則如下：

（1）直接入圍面試對(duì)象。根據(jù)每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘志愿，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分原則，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例（該比例以下簡(jiǎn)稱“入圍人數(shù)比”）確定面試對(duì)象（遇到小數(shù)點(diǎn)時(shí)一律余進(jìn)，下同）。

（2）征集入圍面試對(duì)象。當(dāng)分學(xué)科的直接入圍面試對(duì)象人數(shù)未達(dá)到核定的招聘計(jì)劃數(shù)的入圍人數(shù)比時(shí)，則從參加了本學(xué)科筆試且在志愿征集欄中填報(bào)了“參加”的對(duì)象中，按筆試成績(jī)從高分到低分的原則依次確定面試對(duì)象，直至該學(xué)科所有面試人數(shù)達(dá)到核定的招聘計(jì)劃數(shù)的入圍人數(shù)比。

（3）核減與調(diào)整核定的招聘計(jì)劃數(shù)。當(dāng)確定的分學(xué)科所有面試對(duì)象人數(shù)無法達(dá)到本學(xué)科核定的招聘計(jì)劃數(shù)的入圍人數(shù)比時(shí)，則按入圍人數(shù)比相應(yīng)核減本學(xué)科已核定的招聘計(jì)劃數(shù)。核減的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整到本縣崗位招聘計(jì)劃數(shù)大于核定的招聘計(jì)劃數(shù)、且在調(diào)整后所確定的面試對(duì)象人數(shù)可達(dá)到入圍人數(shù)比的學(xué)科。當(dāng)調(diào)整后仍無法達(dá)到上述要求時(shí)，招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整到其他設(shè)崗縣。核定的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整后，應(yīng)按調(diào)整后的招聘計(jì)劃數(shù)重新確定面試對(duì)象。

省教育廳統(tǒng)一公布面試對(duì)象名單。

3．面試。面試主要考察應(yīng)聘對(duì)象的教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。面試時(shí)量為15分鐘。

（五）體檢。

1．確定體檢對(duì)象

（1）省教育廳根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘志愿和核定的招聘計(jì)劃數(shù)，分縣、分學(xué)科按考試總成績(jī)從高分到低分的原則，等額確定體檢對(duì)象。

（2）因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從已參加本崗位面試的對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分的原則遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

（3）當(dāng)已確定的體檢人數(shù)未達(dá)到核定的招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，省教育廳可根據(jù)實(shí)際情況組織志愿征集工作。志愿征集后，仍根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘志愿和核定的招聘計(jì)劃數(shù)，分縣、分學(xué)科按考試總成績(jī)從高分到低分的原則，等額確定體檢對(duì)象。

（4）不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢、在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的人員，取消其聘用資格。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢按教育部、衛(wèi)生部、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》（教學(xué)〔2003〕3號(hào)）和《教育部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于普通高等學(xué)校招生學(xué)生入學(xué)身體檢查取消乙肝項(xiàng)目檢測(cè)有關(guān)問題的通知》（教學(xué)廳〔2010〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

３．體檢

體檢由設(shè)崗縣組織實(shí)施。設(shè)崗縣教育行政部門應(yīng)提前將體檢安排通知體檢對(duì)象，體檢對(duì)象持本人身份證及設(shè)崗縣要求提供的其他證件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加設(shè)崗縣統(tǒng)一組織的體檢。體檢用表為《湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘體檢表》（見附件）。體檢結(jié)果由設(shè)崗縣教育行政部門審核確認(rèn)后報(bào)省教育廳，并通過信息系統(tǒng)通知體檢對(duì)象本人。

（六）公示與崗前培訓(xùn)。

體檢合格對(duì)象名單由省教育廳向社會(huì)公示。

體檢合格對(duì)象須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)由設(shè)崗縣教育行政部門統(tǒng)籌安排進(jìn)行。

（七）確認(rèn)擬聘用人員。

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘對(duì)象，由省教育廳確定為擬聘用人員，并通知各有關(guān)設(shè)崗縣教育行政部門。

（八）簽訂聘用合同。

擬聘用人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》到設(shè)崗縣教育行政部門報(bào)到。設(shè)崗縣教育行政部門須認(rèn)真進(jìn)行錄用前的資格復(fù)核工作，復(fù)核時(shí)凡不符合招聘條件、未出具上述材料原件或有弄虛作假行為的應(yīng)聘對(duì)象，一律取消其聘用資格，并將有關(guān)情況報(bào)省教育廳。資格復(fù)核無誤后，應(yīng)聘人員與設(shè)崗縣人民政府（或教育行政部門）簽訂聘用合同。

（九）公布招聘結(jié)果。

招聘工作結(jié)束后，省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳下文公布全省特崗教師招聘結(jié)果。

（十）上崗任教。

特崗教師須根據(jù)設(shè)崗縣教育局的統(tǒng)一安排，于秋季學(xué)期開學(xué)前到合同規(guī)定的學(xué)校上崗任教。同時(shí)，設(shè)崗縣教育行政部門按省教育廳、財(cái)政廳、原人事廳、編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（湘教發(fā)〔2009〕28號(hào)）要求為特崗教師辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他規(guī)定

1．截止招聘當(dāng)年9月仍在服務(wù)期內(nèi)（含自動(dòng)離職）的特崗教師不納入招聘范圍。

2．本辦法自公布之日起施行，原《關(guān)于印發(fā)湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘辦法的通知》（湘教發(fā)〔2014〕12號(hào)）同時(shí)廢止。

附件：湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘體檢表（樣表）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘體檢表（樣表）.doc》來源于湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，最近更新于2015年5月8日。

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更多信息請(qǐng)查看湖南省特崗教師招聘網(wǎng)