昭通金融投資控股集團(tuán)

誠聘英才

你是否滿足于平淡無奇的工作和生活？

你是否還有創(chuàng)業(yè)的夢想和奮進(jìn)的激情？

來吧，我們?yōu)槟闾峁└叨说穆殘銎脚_(tái)，完善的薪酬和培訓(xùn)體系，良好的職業(yè)規(guī)劃和廣闊的晉升通道！在這里，你不再是普通意義上的企業(yè)員工，而是企業(yè)經(jīng)營成長的合伙人！

歡迎加入新時(shí)代的“互聯(lián)網(wǎng)＋”金融企業(yè)——昭通金控集團(tuán)！

昭通金融投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“昭通金控集團(tuán)”）是經(jīng)昭通市人民政府批準(zhǔn)發(fā)起成立的云南省首家混合所有制金融控股集團(tuán)，為昭通地方金融行業(yè)協(xié)會(huì)擬任會(huì)長單位，首期注冊資金4億元。

昭通金控集團(tuán)將在整合原昭通市國有背景金融平臺(tái)的基礎(chǔ)上，發(fā)起組建一系列專業(yè)投融資平臺(tái)。

集團(tuán)旗下設(shè)互聯(lián)網(wǎng)金融、金融投資、金融科技、融資擔(dān)保、小額貸款、私募基金、民間融資登記、資本管理、產(chǎn)權(quán)交易、中小企業(yè)投資咨詢等子公司。

未來，昭通金控集團(tuán)將成為擁有信托公司、證券公司、產(chǎn)業(yè)投資基金、地方法人保險(xiǎn)公司、金融租賃公司、期貨公司、城市商業(yè)銀行、風(fēng)險(xiǎn)投資公司、信用擔(dān)保公司等全牌照的地方金融控股航母。

昭通金控集團(tuán)以“產(chǎn)融結(jié)合”為核心，結(jié)合地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，全面融入“互聯(lián)網(wǎng)+”的經(jīng)營理念，通過引進(jìn)建設(shè)銀行、平安銀行高級管理團(tuán)隊(duì)，兼容國有金融企業(yè)和民營金融企業(yè)優(yōu)勢，打造門類齊全、風(fēng)控嚴(yán)密、治理完善、效益顯著的金融控股集團(tuán)。在為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)高效金融服務(wù)的同時(shí)，大力促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。

一、招聘原則

按照“統(tǒng)一、精簡、高效”的原則，誠聘一批具有專業(yè)知識(shí)

和技能的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展共同努力工作。

二、操作規(guī)則

為保證公司能吸引到德才兼?zhèn)涞墓芾砣瞬藕蜆I(yè)務(wù)骨干，擬定如下操作規(guī)則。

（一）招聘范圍：原則上以云南省為主、面向全國，采用校園招聘和社會(huì)招聘相結(jié)合的方式。

（二）招聘方式：以筆試和面試相結(jié)合，各自采用100分制，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

1、筆試。由公司組織筆試（筆試由法律法規(guī)確定的第三方出題閱卷），從筆試成績中擇優(yōu)進(jìn)入面試(考試范圍包括但不限于銀行業(yè)從業(yè)資格考試中的《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公司信貸》)。

2、面試。

三、擬聘崗位

（一）集團(tuán)公司部門總經(jīng)理、子公司總經(jīng)理。

1、招聘職位：

（1）集團(tuán)部門總經(jīng)理4人：人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)控制與法律合規(guī)部、產(chǎn)品研發(fā)部總經(jīng)理各1人。

（2）子公司總經(jīng)理7人：互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)公司、融資擔(dān)保公司、投資咨詢公司、金融科技公司、基金公司、小額貸款公司、資本管理公司、產(chǎn)權(quán)交易中心總經(jīng)理各1人。

2、要求：

（1）采用社會(huì)招聘方式,年齡原則在40周歲以下（具備銀行、擔(dān)保、民融登、民間資本管理、小貸、金融科技、基金等行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至45歲）；

（2）本科及以上學(xué)歷（同業(yè)類似崗位經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至大專學(xué)歷）；具有4年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)（擁有銀行業(yè)從業(yè)資格證、能力強(qiáng)且有一定客戶資源者可進(jìn)入特招程序，直接進(jìn)入面試）；

（3）形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力；

（4）需對金融相關(guān)業(yè)務(wù)有較深的認(rèn)識(shí)、持有崗位所需證書（崗位學(xué)歷要求均指經(jīng)過國家有權(quán)部門認(rèn)證）。

3、薪酬待遇：

（1）一經(jīng)錄用即享受集團(tuán)正式員工待遇；

（2）享受五險(xiǎn)一金及彈性福利；

（3）集團(tuán)部門總經(jīng)理年度目標(biāo)薪酬10-30萬元；子公司總經(jīng)理年度目標(biāo)薪酬20-50萬元。薪酬包括基本工資和績效工資兩個(gè)部分（具體薪酬水平根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)確定，上不封頂）。

（4）完善的培訓(xùn)體系；

（5）良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。

4、其他要求：昭通市轄區(qū)內(nèi)。

（二）子公司部門經(jīng)理

1、招聘人員:20人。

2、崗位要求

（1）采用社會(huì)招聘方式，年齡原則在40周歲以下（具備銀行、擔(dān)保、民融登、民間資本管理、小貸、金融科技、基金等行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至45歲）；

（2）本科及以上學(xué)歷（同業(yè)類似崗位經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至大專學(xué)歷），具有2年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)（擁有銀行業(yè)從業(yè)資格證、有一定客戶資源且特別優(yōu)秀者可進(jìn)入特招程序，直接進(jìn)入面試）；

（3）熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理流程，熟悉金融法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度；有較強(qiáng)的分析和管理能力，具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和寫作能力；

（4）金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先。

3、薪酬待遇

（1）一經(jīng)錄用即享受集團(tuán)正式員工待遇；

（2）享受五險(xiǎn)一金及彈性福利；

（3）年度目標(biāo)薪酬10-20萬元，含基本工資和績效工資兩個(gè)部分。具體薪酬水平根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)確定，上不封頂；

（4）完善的培訓(xùn)體系；

（5）良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。

4、工作地點(diǎn)：昭通市轄區(qū)內(nèi)。

（三）客戶經(jīng)理

1、招聘職位：集團(tuán)公司、子公司客戶經(jīng)理。

2、招聘人員：60人。

3、要求：

（1）采用社會(huì)招聘和校園招聘相結(jié)合的方式。

（2）校園招聘：一是全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；二是金融類等相關(guān)專業(yè)并具有復(fù)合知識(shí)背景者優(yōu)先；三是有良好的敬業(yè)精神和合作精神，較強(qiáng)的思考和分析能力，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；四是取得銀行從業(yè)資格者優(yōu)先。

（3）社會(huì)招聘：一是本科及以上學(xué)歷（具有1年及以上同業(yè)類似崗位經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專學(xué)歷）；二是年齡在40周歲以下；三是具備金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；四是取得銀行從業(yè)資格者優(yōu)先。

4、薪酬待遇：

（1）一經(jīng)錄用即享受公司正式員工待遇；

（2）享受五險(xiǎn)一金及彈性福利；

（3）年度目標(biāo)薪酬5-15萬元，含基本工資和績效工資兩個(gè)部分。具體薪酬根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)確定，上不封頂；

（4）完善的培訓(xùn)體系；

（5）良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。

5、其他要求：昭通市轄區(qū)內(nèi)。

(四）接待（前臺(tái)）

1、招聘職位：4名。

2、要求：

（1）采用校園招聘和社會(huì)招聘相結(jié)合的方式；

（2）限女性，18--25周歲；

（3）學(xué)歷大專及以上，文秘類專業(yè)優(yōu)先；

（4）形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)高；

（5）待人接物熱情大方；

（6）有前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、薪酬待遇：

（1）一經(jīng)錄用即享受公司正式員工待遇；

（2）享受五險(xiǎn)一金及彈性福利；

（3）年度目標(biāo)薪酬為4-10萬元(含基本工資和績效工資）；

（4）完善的培訓(xùn)體系；

（5）良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。

4、其他要求：昭通市轄區(qū)內(nèi)。

四、應(yīng)聘方式

（一）有意應(yīng)聘者請將下列材料以電子郵件的方式投遞到公司郵箱：ZTJKJT@126.com（除照片外，均要求彩色掃描件。應(yīng)聘者應(yīng)對材料的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)）。

1、身份證掃描件；

2、畢業(yè)證書掃描件；

3、相關(guān)從業(yè)資格證書掃描件；

4、簡歷（請注明報(bào)考崗位為集團(tuán)公司部門經(jīng)理、子公司總經(jīng)理、子公司部門經(jīng)理、客戶經(jīng)理或前臺(tái)，一人限考一個(gè)崗位）；

5、白底正面免冠彩色一寸照片（電子版）。

聯(lián)系人及電話：陳姣，0870-2226627，13908700190。

（二）材料投遞截止時(shí)間為2015年5月18日下午6點(diǎn)。我公司將盡快給您回復(fù)。

（三）應(yīng)聘材料恕不退還，我公司將嚴(yán)格保密。

（四）為便于聯(lián)系，請報(bào)考者在簡歷顯眼位置注明有效聯(lián)系電話（不少于2個(gè)，至少本人和身邊親近人員）及郵箱。

期待您的加入！

2015年5月8日