易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為建立面向基層培養(yǎng)選拔干部的工作機(jī)制，優(yōu)化地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《喀什地直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法》，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和考試、考察相結(jié)合的辦法，現(xiàn)面向喀什地區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選203名工作人員。

一、遴選范圍及對(duì)象

遴選范圍為喀什地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編干部：

（一）報(bào)考機(jī)關(guān)單位的，須具備公務(wù)員身份；

（二）報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位的，須具備公務(wù)員或參照公務(wù)員身份（報(bào)考人員被選用后，身份隨分類改革確定的遴選單位性質(zhì)劃轉(zhuǎn)）；

（三）報(bào)考事業(yè)單位的，須為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位正式在編干部。

二、資格條件

（一）政治合格，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，真心實(shí)意為群眾服務(wù)。

（二）忠誠(chéng)黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有開拓進(jìn)取精神，具備遴選崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）嚴(yán)于律己，有全局觀念，積極上進(jìn)，無(wú)私奉獻(xiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，具有較好的群眾基礎(chǔ)。

（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

（五）符合遴選崗位（見附件）規(guī)定的具體條件。

（六）有三年以上公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員正式工作經(jīng)歷（含試用期），以下人員還須滿服務(wù)期或最低服務(wù)年限：

1.公安系統(tǒng)招錄的公務(wù)員，服務(wù)期須滿五年；公安系統(tǒng)招錄的村（社區(qū)）警務(wù)室民警，服務(wù)期須滿八年；

2.自治區(qū)考錄選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的留疆戰(zhàn)士、選派大學(xué)生，服務(wù)期須滿六年；

3.使用補(bǔ)充中小學(xué)教師專項(xiàng)編制招聘的中小學(xué)教師，服務(wù)期須滿六年；定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)安置的師范類院校畢業(yè)生，服務(wù)期須滿六年；

4.使用補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員專項(xiàng)編制招聘的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，服務(wù)期須滿六年；定向農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）衛(wèi)生院（衛(wèi)生服務(wù)中心）安置的醫(yī)學(xué)教育畢業(yè)生，服務(wù)期須滿八年；

5.其他有服務(wù)年限規(guī)定的，須滿國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的服務(wù)年限。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受處分期間或未滿處分影響期限的；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.報(bào)考者不得與遴選單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、遴選程序

遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日—6月1日

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

黨群系統(tǒng)遴選崗位：地委組織部公務(wù)員管理科

聯(lián)系電話：2523090（兼?zhèn)髡妫?/P>

電子郵箱：ksdwzzbgwyglk＠163.com

政府系統(tǒng)遴選崗位：地區(qū)公務(wù)員局

聯(lián)系電話：26710592571014（傳真）

電子郵箱：ksdqgwyj＠sina.cn

3.凡符合遴選條件和崗位要求的人員，采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，原則上每個(gè)崗位遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:3的比例。

4.報(bào)考者須提交的資料：

（1）加蓋公章的《公開遴選工作人員報(bào)名登記表》（可登陸喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站www.ksrsrc.gov.cn下載），報(bào)名表中“組織（人社）部門意見”欄須注明報(bào)考者身份（公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員）；

（2）身份證、畢業(yè)證、相關(guān)證書原件和復(fù)印件；

（3）近期正面免冠一寸彩色照片2張。

證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報(bào)名資料概不退還。

5.報(bào)名方式：報(bào)考者可選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真報(bào)名、郵件報(bào)名中的一種方式報(bào)名。通過傳真報(bào)名的人員須將準(zhǔn)備齊全的報(bào)名資料傳真至報(bào)名處；通過郵件報(bào)名的人員須將準(zhǔn)備齊全的報(bào)名資料掃描成電子文檔發(fā)送至指定郵箱。通過傳真、郵件報(bào)名的人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并須在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)提供相關(guān)證件、資料原件。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件及資料進(jìn)行審查，凡符合條件的在筆試前發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試占總成績(jī)的50%。應(yīng)試人員參加考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（含近期時(shí)事政治）。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷和答題，使用非本民族文字答題的加5分。

（四）面試

遴選1-2人的職位按照1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，確定面試入闈人員；遴選3人以上職位按照1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，確定面試入闈人員。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。參加面試的人員，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力以及與遴選崗位的匹配程度。面試統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言問答。面試以用人單位測(cè)評(píng)為主，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社部門監(jiān)督指導(dǎo)。

筆試、面試成績(jī)?cè)诳κ驳貐^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

（五）考察

每個(gè)遴選崗位一般按不低于1：2、不高于1:3的比例，根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分確定考察人選。考察人選由遴選單位提出，由干部管理部門審核確認(rèn)。考察由遴選單位組織進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和崗位匹配度；對(duì)考察對(duì)象組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、公文處理能力、計(jì)算機(jī)操作水平、“雙語(yǔ)”水平等可一并進(jìn)行考察。部分單位需進(jìn)行專業(yè)加試的，由遴選單位（主管部門）在考察期間自行組織，加試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，遴選單位（主管部門）根據(jù)考察情況，集體研究確定適用人選。為保證遴選工作質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察、確無(wú)合適人選的崗位，可以空缺。

（六）公示和調(diào)動(dòng)

遴選單位將調(diào)入人選報(bào)干部管理部門備案，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。被公示人選須提供近期縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的體檢結(jié)果。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的體檢合格人員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其它事項(xiàng)

（一）各縣（市）、各單位除涉密崗位和特殊崗位工作人員以外，不得限制符合遴選條件的人員報(bào)考。

（二）筆試、面試具體安排另行通知。

（三）對(duì)遴選工作中違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，取消其遴選資格。對(duì)遴選工作中弄虛作假，不認(rèn)真審核把關(guān)的單位和工作人員，按照管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

（四）地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)遴選工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)投訴舉報(bào)。

（五）本簡(jiǎn)章由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)公務(wù)員局及各遴選單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。

2015年5月15日

附件：

一、《2015年喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位面向基層公開遴選工作人員崗位表》

二、《公開遴選工作人員報(bào)名登記表》（待更新）

三、《專業(yè)參考目錄》

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