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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)，中國(guó)人民銀行貴陽(yáng)中心支行決定，面向社會(huì)招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工（以下簡(jiǎn)稱聘用制員工）49名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持自愿的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)公平、凡進(jìn)必考、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

（四）本地生源優(yōu)先的原則。

二、招聘單位及人員數(shù)量

中國(guó)人民銀行貴陽(yáng)中心支行（以下簡(jiǎn)稱貴陽(yáng)中心支行）為本次聘用制員工招聘的組織單位,本次招聘共49人。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)要求詳見(jiàn)《貴州省人民銀行系統(tǒng)2015年聘用制員工招聘一覽表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

2015年聘用制員工招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)不良記錄。

（三） 報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員年齡應(yīng)在20周歲到32周歲之間（1982年5月 20日至1995年5月20日期間出生）；報(bào)考其他業(yè)務(wù)操作崗位人員年齡應(yīng)在18周歲到32周歲之間（1982年5月20 日至1997年5月20日期間出生）。

（四）身體健康。

（五）已取得大專及以上學(xué)歷（守庫(kù)押運(yùn)崗位放寬至高中）。

（六）原則上專業(yè)對(duì)口。

1.科技崗位：招收計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè)畢業(yè)生。

2.守庫(kù)押運(yùn)崗位：招收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人、軍校及公安院校治安管理、安全防范等安全保衛(wèi)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

3.其他崗位（包括會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、貨幣發(fā)行、國(guó)庫(kù)核算、征信、外匯管理、清算崗位等）：招收經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律、管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

（七）執(zhí)行親屬回避原則。

（八）守庫(kù)押運(yùn)崗位招收男性。

（九）擬招聘崗位正常履職的其他條件。

四、招聘程序

本次招聘程序主要包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、發(fā)放準(zhǔn)考證、體能測(cè)試（僅限報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員）、筆試、面試、體檢、政審、訂立合同等步驟。

（一）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不得由他人代替報(bào)名。應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)單位的一種崗位，可到擬報(bào)考單位、擬報(bào)考單位所屬的市州中心支行或貴陽(yáng)中心支行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他報(bào)考所需證明材料（如轉(zhuǎn)業(yè)證、退伍證）等原件及其復(fù)印件各1份，近期一寸免冠正面彩色照片2張，《貴州省人民銀行系統(tǒng)2015年聘用制員工招聘報(bào)名表》（附件2）。

報(bào)名時(shí)間：2015年 5月 20日— 29日（周六、周日休息）。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

（三）發(fā)放準(zhǔn)考證

考生請(qǐng)于2015年6月8日至11日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試

原則上各招聘崗位參加考試人數(shù)不得低于招聘指標(biāo)的5倍，人數(shù)不足的相應(yīng)核減指標(biāo)，核減的指標(biāo)調(diào)劑到報(bào)考人數(shù)較多的單位使用；報(bào)名被核減指標(biāo)單位的考生，經(jīng)征求個(gè)人意見(jiàn)同意，原則上調(diào)劑到核減指標(biāo)單位所屬的中心支行轄內(nèi)同級(jí)別其他單位或其他崗位。

考試包括體能測(cè)試、筆試、面試三個(gè)部分。體能測(cè)試、筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線；根據(jù)體能測(cè)試、筆試成績(jī)高低按最高1：3；最低1：2的比例確定面試人數(shù)。

1、體能測(cè)試（考試時(shí)間：2015年6月12日全天8:30-18:00）

體能測(cè)試僅限報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員。體能測(cè)試包括1000米長(zhǎng)跑、100米短跑、1分鐘單杠引體向上三個(gè)項(xiàng)目。

2、筆試（考試時(shí)間：2015年6月13日 上午9:00-11:00）

本次考試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。

3、面試（考試時(shí)間：2015年6月27日）

各招聘單位通過(guò)電話和短信的形式通知參加面試人員。面試著重考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀態(tài)儀表、自我控制及應(yīng)變能力。

以上安排時(shí)間若有變動(dòng)將另行通知。

（四）體檢

根據(jù)筆試、面試、體能測(cè)試成績(jī)綜合排名，按招聘指標(biāo)1︰1比例確定體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（五）政審

對(duì)體檢合格的考生,由招聘單位工作人員，到擬招聘人員畢業(yè)院校、原工作單位（原服役部隊(duì)）或社區(qū)進(jìn)行考察或政審，全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。守庫(kù)押運(yùn)崗位、貨幣發(fā)行崗位人員還須到常住地派出所進(jìn)行政審。

（六）訂立合同

確定聘用的人員由招聘單位與其簽訂聘用合同并根據(jù)崗位要求簽訂保密承諾書(shū)。聘用合同期限為5年，聘用合同到期后，聘用制員工表現(xiàn)良好，素質(zhì)和技能能夠繼續(xù)勝任所在崗位要求，可以續(xù)簽合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月。試用期滿合格的，正式上崗；不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、薪酬待遇

業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工工資包括崗位工資、年功工資、績(jī)效工資三部分。招聘單位根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定為聘用制員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

其他未盡事宜，請(qǐng)電詢各報(bào)名點(diǎn)。

中國(guó)人民銀行貴陽(yáng)中心支行

2015年5月18日

附件：

貴州省人民銀行系統(tǒng)2015年聘用制員工招聘一覽表

貴州省人民銀行系統(tǒng)2015年聘用制員工招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《貴州省人民銀行系統(tǒng)2015年聘用制員工招聘報(bào)名表》來(lái)源于銅仁網(wǎng)，最近更新于2015年05月18日。

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