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根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《北京市2014年市級機關公開遴選公務員工作實施方案》的有關要求，北京市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊（以下簡稱市局、總隊）擬公開遴選公務員各3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選部門和職位

北京市統(tǒng)計局機關處室專業(yè)統(tǒng)計職位3個；

國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊機關處室專業(yè)統(tǒng)計職位3個。

二、報考人員范圍和條件

（一）報考范圍

本市區(qū)縣級及以下機關、市級機關在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機關和其他基層機關中已進行公務員登記且在編在崗的正科級及以下公務員（含參照公務員法管理的工作人員）；國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊所屬區(qū)縣調(diào)查隊已進行參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記且在編在崗的正科級及以下人員。

（二）報考人員應具備以下資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.大學本科及以上學歷；

3.一般具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

4.具有3年以上公務員工作經(jīng)歷；

5.在現(xiàn)單位工作2年以上（新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作5年以上）；

6.公務員年度考核等次均為稱職以上；

7.具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平；

8.具有正常履行職責的身體條件；

9.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

基層工作經(jīng)歷是指具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關、垂直管理系統(tǒng)基層單位、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。按照北京市有關規(guī)定，在納入北京市基層機關備案范圍單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

上述工作經(jīng)歷截止時間均為2015年4月30日。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

（四）報考職位的具體資格條件見《北京市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊2015年機關公開遴選公務員職位計劃表》（附件1）。

三、遴選程序

（一）報名和資格審查（5月19日9:00—5月26日18:00）

本次公開遴選采取個人自薦和組織推薦相結合的報名方式，區(qū)縣統(tǒng)計局、調(diào)查隊報名人員需下載《2015年公開遴選公務員自薦報名表》(附件2)及《干部基本情況表》（附件3），每人限報一個職位，由所在單位人事部門在報名和資格審查規(guī)定的時限內(nèi)統(tǒng)一報送市局、總隊人事教育處，人事教育處統(tǒng)一填報推薦信息。其中，國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊所屬區(qū)縣調(diào)查隊的報名人員限報市局、總隊職位。

人事教育處根據(jù)報考資格條件，在收到報考信息24小時內(nèi)進行資格審查，并通過聯(lián)系電話反饋資格審查結果。

（二）考試測評（6月）

考試測評分為筆試、面試、綜合評價三個環(huán)節(jié)。

1.筆試（6月上旬）

按照資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1的比例組織筆試，重點考察應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時間、地點另行通知。

一般筆試結束10個工作日內(nèi)，發(fā)布筆試成績，按照筆試成績從高到低的順序確定進入面試的人員，面試前需提交近三年工作業(yè)績報告（1500字左右）。

2．面試（6月中旬）

按照筆試成績從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬遴選人數(shù)的比例為5：1。面試采取半結構化面試形式進行，重點考察應試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力。

面試具體時間、地點另行通知。

3．綜合評價（6月中旬）

綜合評價包括崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，各占綜合評價成績的50%。綜合評價成績按百分制量化評分。

筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4:4:2的比例合成總成績。

（三）體檢和考察

根據(jù)總成績從高到低的順序，等額確定體檢、考察人選。

市局、總隊人事教育處組成2人以上的考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象在現(xiàn)單位工作不滿3年的，可通過適當?shù)姆绞较蚱渖弦粋€工作單位了解核實。

（四）公示、辦理相關手續(xù)

根據(jù)考察情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人員，并分別在市局、總隊和擬遴選人員單位進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，在公示期滿后15天內(nèi)，按照市人力社保局和國家統(tǒng)計局人事司的有關規(guī)定，辦理轉任和調(diào)入相關手續(xù)。

聯(lián)系人：崔玲

聯(lián)系電話：83547061

北京市統(tǒng)計局

國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊

2015年5月19日

附件：

1.北京市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊2015年機關公開遴選公務員職位計劃表

2.2015年公開遴選公務員自薦報名表

3.干部基本情況表

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《2015年公開遴選公務員自薦報名表.doc》《干部基本情況表.doc》來源于北京統(tǒng)計信息網(wǎng)，最近更新2015年5月19日。

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