根據(jù)《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將文山州教育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2015年文山州教育局直屬事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員25名。面向社會(huì)公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》可通過以下網(wǎng)站查詢：

文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

二、報(bào)名

除文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校冶金實(shí)驗(yàn)室工勤崗位（崗位代碼：26200704）外，所有崗位均參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)詳見《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》。

文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校冶金實(shí)驗(yàn)室工勤崗位（崗位代碼：26200704）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名要求如下：

報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日至6月10日，8：30-16：30。逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：文山州職教園區(qū)州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校黨政辦公室。

報(bào)名時(shí)需提供材料：本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證、非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生需提供學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料、其它成果（受獎(jiǎng)情況），需提供原件查驗(yàn)，并上交一份復(fù)印件。同時(shí)提供自薦材料一份和一張近期免冠1寸彩照。

三、考試

文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)校冶金實(shí)驗(yàn)室工勤崗位只進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試，按文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校工勤崗位面試方案開展招聘工作。

以下兩個(gè)崗位只進(jìn)行筆試不進(jìn)行面試：州衛(wèi)校（崗位代碼：26200907）、州工信校（崗位代碼：26200806）。從筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€以上的報(bào)考人員中，擇優(yōu)進(jìn)入下一招聘程序。

其余崗位均參加全州統(tǒng)一筆試和學(xué)校組織的面試。筆試成績(jī)公布后，按筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和《公告》規(guī)定的招聘比例進(jìn)入下一招聘程序。

四、面試

面試由文山州教育局組織，直屬各學(xué)校具體實(shí)施。

（一）面試內(nèi)容及方式：

1.文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校

專業(yè)技術(shù)崗位面試采取自我介紹、講課、答辯、實(shí)際操作方式，考核應(yīng)試者基本的教育教學(xué)能力。

冶金實(shí)驗(yàn)室工勤崗位面試分為兩個(gè)階段，第一階段為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)問答，滿分100分（占面試總成績(jī)的30%），考生需達(dá)到60分以上（含60分）才能進(jìn)入第二階段；第二階段考試內(nèi)容為實(shí)際操作，滿分100分（占面試總成績(jī)的70%）。兩個(gè)階段的成績(jī)相加為面試總成績(jī)。

2.文山州工信校：

面試采取自我陳述、說課及答辯的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員基本的教育教學(xué)能力。

3.文山州衛(wèi)校：

面試采取講課的方式進(jìn)行，醫(yī)學(xué)崗位中按專業(yè)分別考核考生解剖、臨床、護(hù)理方面的專業(yè)知識(shí)，非醫(yī)學(xué)崗位按專業(yè)分別考核心理學(xué)、化學(xué)方面的專業(yè)知識(shí)。

4.文山州技校：

面試采取試講、實(shí)際操作的方式進(jìn)行，試講主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)思路、語(yǔ)言表達(dá)能力、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、儀容儀表和板書；實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)相關(guān)專業(yè)設(shè)備的操作是否正確規(guī)范，能否正確使用工具、儀器。

（二）面試分值

滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%（只面試，不筆試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，不再折算。）。

面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上者，方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到面試最低控制線的，無(wú)論其筆試成績(jī)高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不再進(jìn)入下一招聘程序。

（三）資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，在最低控制線以上，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)的2:1的比例確定（考試方式為只筆試的崗位，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定）。

資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、個(gè)人學(xué)籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的，還需按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試人員的公布

資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，名單將于7月20日左右在文山人事網(wǎng)、文山教育網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

（五）面試嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。由文山州教育局負(fù)責(zé)，各招聘學(xué)校具體組織實(shí)施。接受文山州紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

（六）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、綜合成績(jī)計(jì)算及公布

1、只筆試崗位：綜合成績(jī)=（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)＋筆試加分）∕2；

2、只面試崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)；

3、筆試加面試崗位：綜合成績(jī)=［（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)＋筆試加分）∕2］×40%+面試成績(jī)×60%；

按綜合成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績(jī)并列（四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤暈榫C合成績(jī)并列）無(wú)法確定體檢和考核人選的，按面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定；若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。

8月3日后，州教育局直屬各學(xué)校陸續(xù)在文山人事網(wǎng)和文山教育網(wǎng)公布綜合成績(jī)。

六、體檢和考核

體檢和考核工作由文山州教育局組織，直屬各學(xué)校具體實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、聘用

（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。

（二）公示。對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山教育網(wǎng)進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。

（三）聘用。公示期滿無(wú)異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話：文山州紀(jì)委第三紀(jì)工委2120059

文山州教育局監(jiān)察審計(jì)科2191814

咨詢電話：文山州教育局政治處2190064

文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校2197083

文山州工商信息管理學(xué)校2182531

文山州衛(wèi)校2182752

文山州技校2182810

文山州教育局

2015年5月25日