2015年濮陽市非公有制企業(yè)工程中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審方案通知
來源:濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1695 次 日期:2015-05-29 09:49:46
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

關(guān)于修訂印發(fā)《濮陽市非公有制企業(yè)工程系列 中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審綠色通道實施方案(試行)》的通知

各縣(區(qū))人力資源和社會保障局,市直有關(guān)單位:

為進一步完善我市人才評價機制,促進全市非公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展,依據(jù)河南省工程系列相關(guān)評審條件,結(jié)合我市非公有制企業(yè)工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審綠色通道開展情況,濮陽市職改辦重新修訂了《濮陽市非公有制企業(yè)工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審綠色通道實施方案(試行)》(濮職改[2013]59號),對申報條件和評價方式作了相應(yīng)調(diào)整,現(xiàn)印發(fā)你們,請遵照執(zhí)行。

2015年5月22日

濮陽市非公有制企業(yè)工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審綠色通道實施方案(試行)

一、基本原則

堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,打破人才身份、學(xué)歷、資歷和所有制限制,拓寬人才評價的服務(wù)范圍。注重業(yè)績和能力的評價,面向一線,突出實績,逐步構(gòu)建由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)的人才評價體系,開辟優(yōu)秀人才脫穎而出的綠色通道。

二、范圍和對象

凡在我市工作,與在我市注冊的非公有制企業(yè)確立了人事、勞動關(guān)系,并直接從事工程技術(shù)工作的人員,不受戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì)限制,可以直接申報相應(yīng)專業(yè)的工程技術(shù)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。所在單位須手續(xù)齊全、合法經(jīng)營。

三、申報條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線、方針和政策,遵守國家法律、法規(guī)。

2.愛崗敬業(yè),努力進取,團結(jié)協(xié)作,具備良好的職業(yè)道德,身體健康,能夠全面履行崗位職責(zé)。

3.任現(xiàn)職以來考核均為合格以上。

4.外語水平符合國家和我省有關(guān)政策規(guī)定。

(二)學(xué)歷、任職和從事本專業(yè)工作年限,需符合下列條件之一:

1、研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位。

2、研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位,擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿2年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

3、大學(xué)本科畢業(yè),擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿4年,或擔(dān)任助理工程師職務(wù)不滿4年、從事本專業(yè)技術(shù)工作滿6年。

4、大學(xué)??飘厴I(yè),擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿4年,或擔(dān)任助理工程師職務(wù)不滿4年、從事本專業(yè)技術(shù)工作滿8年。

5、中專畢業(yè),獲省轄市(廳)級以上科技拔尖人才等榮譽稱號或獲省轄市(廳)級科學(xué)技術(shù)獎勵一等獎以上項目的主要完成人,擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿4年,或擔(dān)任助理工程師職務(wù)不滿4年、從事本專業(yè)工作滿11年。

6、不具備以上學(xué)歷,但業(yè)績特別突出或有特殊貢獻的專業(yè)技術(shù)人員,擔(dān)任助理工程師職務(wù)須滿4年;或具備助理工程師資格,從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上。

以上人員助理任職年限不滿4年,在2015年基礎(chǔ)上每年遞增1年,2019年過渡完畢。以上任職年限及從事本專業(yè)年限均以評委會接收材料的截止時間為限。

四、評審條件

參照河南省工程系列相關(guān)評審條件,注重對實際能力的考核,所有參評人員均需參加評審委員會組織的專業(yè)理論和實踐能力答辯。

五、工作程序

(一)個人申報。符合條件的人員,根據(jù)從事專業(yè)、實際工作需要等,經(jīng)單位同意,本人可以申請參加非公有制企業(yè)工程技術(shù)人員職稱評審。

(二)單位考核推薦。單位對申報人所提交的申報材料和證件按照有關(guān)規(guī)定和程序進行認真審查、考核推薦,由單位匯總后集中申報。

(三)資格審查。市職改部門對申報人員的申報材料進行資格審查。

(四)專家評議。市職改部門根據(jù)申報情況,從評委會專家?guī)熘谐槿<医M成評審委員會進行評審。評審一般采取材料審查、面試答辯、專家評議等形式進行。

(五)審核批準(zhǔn)。評審工作結(jié)束后,評審結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)向社會公示,公示期1個月,對公示無異議人員,市職改部門下發(fā)任職文件并頒發(fā)資格證書。

六、申報材料

(一)資格審查材料

1.申報單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加章)。

2.申報人所在單位使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版(從“河南職稱網(wǎng)”軟件下載板塊中下載)分專業(yè)規(guī)范打印的《河南省 年度 系列申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》(A3紙,一式3份)。經(jīng)審查合格后,1份市職改部門留存,1份報工程系列評委會留存,1份呈報單位留存,同時接收申報人員《評審簡表》的電子文本。

(二)個人參評材料

1.申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”情況報告1份。

2.個人和單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》(從“河南職稱網(wǎng)”資料下載欄中下載)2份,1份裝入材料袋,1份市職改部門留存。沒有提交《保證書》的一律不接收材料。

3.《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式3份?!对u審表》第1頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片,并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話。

4.經(jīng)單位核實、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版規(guī)范錄入、打印的《評審簡表》(A3紙)35份。

5.個人業(yè)務(wù)自傳一式10份。

6.現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格)證書、勞動合同,單位出具的工作年限證明和近5年年度考核情況證明。

7.第一學(xué)歷證書及符合申報要求的最高學(xué)歷證書原件,參加工作后取得的學(xué)歷須提供學(xué)歷認證報告;屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學(xué)籍檔案;畢業(yè)證丟失的,應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

8.任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件。

9.任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件及檢索頁(單位對申報人提交的學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)著作,要在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方(中國知網(wǎng))三家國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上免費注冊后進行檢索、驗證,并在檢索頁上加蓋單位或單位人事部門公章)。

10.工程系列評審條件中所要求的其它材料、證明,以及其它代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

評審材料一人1袋,袋子外面注明申報人單位、姓名、專業(yè)、評審類型。

七、其他有關(guān)問題

(一)評審工作按照方便、快捷、暢通的原則,根據(jù)工作需要靈活組織,具體時間另行通知。

(二)評審所需費用,按河南省財政、物價部門核定的專業(yè)技術(shù)資格評審費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,免收資格證書工本費。

(三)本方案由市職改辦負責(zé)解釋。

(四)本方案自發(fā)布之日起施行,濮職改[2013]59號同時廢止。

更多信息請查看專業(yè)技術(shù)資格|職稱評審資料

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