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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《江蘇省專職人民調(diào)解員管理辦法（試行）》、《江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定和江陰市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘專職人民調(diào)解員1名，具體招聘方案如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，公道正派，愛崗敬業(yè)；

（三）男性年齡在50周歲以下（1965年6月1日以后出生），女性年齡在40周歲以下（1975年6月1日以后出生）；

（四）普通高校法律專業(yè)大專及以上學(xué)歷，非法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（五）具有江陰市戶籍，熟悉江陰地方語言，熱心人民調(diào)解事業(yè)；應(yīng)屆畢業(yè)生限江陰市生源；

（六）有三年以上調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)或具有從事法律服務(wù)工作經(jīng)歷者，可適當(dāng)放低至高中、中專學(xué)歷；

（七）會(huì)熟練操作電腦，具備一定的文字寫作能力；

（八）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（九）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；參加非法組織的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；在讀非應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生；其他不適宜擔(dān)任應(yīng)聘崗位職務(wù)者，不得參加本次招聘。

二、報(bào)名辦法

（一）應(yīng)聘人員采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日至12日（節(jié)假日除外），上午9:00-11:00，下午2:00-5:00，逾期一律不再接受報(bào)名。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：江陰市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心（江陰市府西路51號(hào)，市信訪局以西50米）403辦公室。

（四）報(bào)名時(shí)提交材料、資格審核

1、本人近期一寸正面彩色免冠照片3張；

2、填寫《江陰市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心專職人民調(diào)解員招聘報(bào)名表》；

3、本人有效期內(nèi)第二代身份證（原件、復(fù)印件）；

4、學(xué)歷證書（原件、復(fù)印件）；

5、戶口簿（原件、復(fù)印件）；

6、招聘崗位所需的其他證書或證明材料（原件、復(fù)印件）；

7、2015年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關(guān)證明材料。

三、考試

考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、筆試內(nèi)容：《中華人民共和國人民調(diào)解法》、《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》、《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》

3、成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，筆試成績(jī)不合格者直接淘汰。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員（同分跟進(jìn)）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者直接淘汰。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)采用百分制，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。考試總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。筆試面試成績(jī)均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為先。

四、體檢和考察

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)、組織、要求。

在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2、考察組織、內(nèi)容。

對(duì)體檢合格人員組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

五、公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。聘用人員待遇按照江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：江陰市司法局監(jiān)察室0510-86862112。

本次考試由江陰市司法局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，江陰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。報(bào)名咨詢電話0510-86825605。

江陰市司法局

二〇一五年六月一日

附件：

江陰市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心專職人民調(diào)解員招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《江陰市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心專職人民調(diào)解員招聘報(bào)名表.doc》來源于江陰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年6月1日。

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