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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，特別是進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村公益事業(yè)繁榮發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號(hào)）和《關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通〔2015〕140號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員274名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案（以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”），具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘工作。

二、招聘原則及工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員274名(縣直單位7名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)267名)。其中：教育類170名、衛(wèi)生類50名、綜合類54名。具體招聘職位及要求詳見《沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“職位表”）（附件1）。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、本縣生源或本縣戶籍（截止2014年12月31日及以前在沿河縣登記入戶，下同）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷中專（高中、職高、技校）及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

2、外縣戶籍國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

3、選聘在沿河縣服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”四類人員（以下簡(jiǎn)稱“基層項(xiàng)目人員”）。

4、本縣村（社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任。

5、本縣生源或本縣戶籍的退役大學(xué)生士兵；

6、部隊(duì)所在地為沿河縣的隨軍家屬。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3、具備報(bào)考職位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見《職位表》）。

4、報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上（1997年6月9日及以前出生）35周歲以下（1980年6月9日及以后出生）。

5、具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲（1975年6月9日及以后出生）：

①具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員；

②具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

③符合條件且報(bào)考職位為“定向招聘村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任”的人員；

6、身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

7、定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的職位，限截止2015年6月9日，在我縣服務(wù)滿2年且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”四類人員報(bào)考。

8、定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的職位，限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報(bào)考。

9、定向招聘“隨軍家屬”的職位，限2015年6月9日仍在沿河自治縣服役的軍隊(duì)干部家屬報(bào)考。

10、定向招聘村（社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的職位，限截止2015年6月9日在我縣任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（社區(qū)）委會(huì)主任、副主任滿一屆（3年)及以上，且現(xiàn)仍在任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（社區(qū)）委會(huì)主任、副主任職務(wù)的人員報(bào)考。

11、外縣戶籍國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生限報(bào)考衛(wèi)生類、綜合類相關(guān)職位。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、行政、事業(yè)單位在編在職人員（含試用期人員）；

2、截止2015年6月9日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、定向到具體行業(yè)或單位的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、曾被開除公職或被辭退的人員;

5、現(xiàn)役軍人；

6、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

7、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

8、違反計(jì)劃生育政策的人員;

9、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、發(fā)布招聘信息

本次公開招聘工作的相關(guān)信息均在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站（www.yanhe.gov.cn）發(fā)布。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象及條件和職位要求的其他資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3（標(biāo)注“★”字符號(hào)為緊缺專業(yè)職位，不受開考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審核合格人數(shù)開考）。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。予以調(diào)減或取消的職位由縣招聘辦在“沿河土家族自治縣人民政府”網(wǎng)站上進(jìn)行公布。調(diào)減取消職位的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可選擇改報(bào)符合資格條件的職位，不改報(bào)的視為放棄。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名時(shí)間：2015年6月9日―6月12日（上午8:30―12：00，下午15：00―17：30）

4、報(bào)名地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。

5、報(bào)名所需資料：

①畢業(yè)證（全日制普通中等專業(yè)學(xué)校、全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、戶口簿（限戶籍的職位）及所報(bào)考職位要求提供的其他證件原件及復(fù)印件各1份；

②報(bào)考定向招聘職位為“基層項(xiàng)目人員”的，如仍在崗的“基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)單位及縣引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）出具的服務(wù)期滿2年及同意報(bào)考證明原件1份；服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份。

③報(bào)考村（社區(qū)）黨支部書記、副書記、村（社區(qū)）委會(huì)主任、副主任職位的人員需持所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的截止2015年6月9日連續(xù)任職滿三年的證明、推薦材料（須包含現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、推薦理由以及是否同意報(bào)考的意見）原件及相關(guān)材料（當(dāng)選證明、任職文件）1份；

④報(bào)考定向招聘職位為“退役大學(xué)生士兵”的，須持退伍證；

⑤報(bào)考定向招聘職位為“隨軍家屬”的，須持結(jié)婚證、配偶所在派駐部隊(duì)政治部門開具的現(xiàn)役軍人隨軍家屬身份證明；

⑥下載填寫《沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一份（按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打印）；

⑦近期同底免冠一寸彩色照片3張；

⑧報(bào)名及考試費(fèi)按物價(jià)部門核定每人100元標(biāo)準(zhǔn)收取，繳費(fèi)憑證是領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，考生務(wù)必妥善保管。

6、特別提示：

①報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

②所需相關(guān)證明需由證明出具人親筆簽名，未簽名的證明一律無效。

③委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（二）資格審查

由“縣招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位及條件要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署審查意見并簽名。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年7月9日―7月11日（上午8:30―12：00；下午15：00―17：30）；

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：沿河自治縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。

考生憑本人有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

七、考試

本次招聘考試由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實(shí)施。教育類實(shí)行筆試和面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。衛(wèi)生類、綜合類只實(shí)行筆試。

（一）筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。

教育類職位：小學(xué)教師為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》（小學(xué)）、幼兒教師為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》（幼教），小學(xué)教師考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教師職業(yè)道德》；幼兒教師考試范圍為《幼兒教育基礎(chǔ)》、《幼兒心理學(xué)》及《保教知識(shí)與能力》等。

衛(wèi)生類職位：筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

綜合類職位：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。其他證件（證明）一律無效。

（二）面試：教育類面試采取試講方式，分值100分，具體方案由沿河自治縣教育局?jǐn)M定，提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后實(shí)施。原則上同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員，末位并列時(shí)同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1：3比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本面試考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分的90%，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算

1、教育類職位總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。

2、衛(wèi)生類、綜合類職位總成績(jī):筆試成績(jī)即為總成績(jī)。

考生的總成績(jī)?cè)谘睾油良易遄灾慰h人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

八、體檢

體檢人員按各招聘職位參考人員的總成績(jī)依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時(shí)進(jìn)入一下環(huán)節(jié)）。報(bào)考“緊缺專業(yè)”未達(dá)到1：3比例職位的人員，其筆試成績(jī)須達(dá)到同類職位實(shí)考考生平均分的90%，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象?？己斯ぷ饔伞翱h招聘辦”負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”認(rèn)定，取消其聘用資格，所空缺職位，不予遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3、沒有考察依據(jù)（如個(gè)人學(xué)籍檔案）的。

4、報(bào)名或體檢、考察時(shí)提供虛假證明或材料的。

5、不符合招聘對(duì)象及條件的。

6、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2015年8月10日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證及相應(yīng)資格證的。

7、其它經(jīng)“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、聘用審批

1、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《聘用審批表》（一式三份）、相關(guān)考察材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）經(jīng)“縣招聘辦”審核合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)不符合《招聘方案》要求的人員，取消聘用資格。

3、新聘用人員實(shí)行一年試用期。最低服務(wù)年限三年。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）本《招聘方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-8223374（沿河自治縣人社局）

監(jiān)督電話：0856-8221674（沿河自治縣監(jiān)察局）

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

附件：

1.沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表

2.沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》來源于貴州教育網(wǎng)，最近更新于2015年06月02日。

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