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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直有關(guān)部門，省直在臺有關(guān)單位：

為了做好2015年度全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作，現(xiàn)根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2015年度高級專業(yè)技術(shù)資格評審計劃的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕54號) 精神，結(jié)合臺州實際，我們制定了《2015年度臺州市專業(yè)技術(shù)資格評審計劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)事項通知如下：

一、各系列中級及部分市級初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會辦公室（以下簡稱中評委辦公室）根據(jù)《評審計劃》（具體時間安排見附件1），及時對本系列專業(yè)評審工作作出部署，并將相關(guān)文件報送我局專業(yè)技術(shù)人員管理處審閱后發(fā)文，同時報送紙質(zhì)文件2份，電子文檔1份（發(fā)送至doctor_zhu@126.com），以便在臺州人才網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息。各中評委辦公室在部署今年評審工作時，對申報高級專業(yè)技術(shù)資格人員，要符合省廳相關(guān)文件的要求。

二、評審工作必須嚴格按照《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評審工作實施細則（試行）》（浙人?！?006〕351號）和《臺州市專業(yè)技術(shù)資格評審工作實施辦法》（臺人社發(fā)〔2015〕93號）有關(guān)規(guī)定要求進行。各中評委辦公室應(yīng)積極引入論文答辯、面試、測評、成果展示、量化等評價輔助手段，以提高專業(yè)技術(shù)資格評價的質(zhì)量。

三、各中評委辦公室在完成本年度評審會議的準備工作后，需填報《申請召開評委會評審會議的函》（附件6）、《評審對象資格審查花名冊》（附件7）和評前公示情況的說明，提前15日報市人力資源和社會保障局審查同意后，方可召開評審會議。

四、申報專業(yè)技術(shù)資格的送審材料，必須符合規(guī)定的要求和送審程序。有主管部門的企事業(yè)單位由主管部門統(tǒng)一送審，無主管部門的企事業(yè)單位申報人員已辦理人事代理手續(xù)的,由縣（市、區(qū)）政府人力社保部門所屬的人事代理機構(gòu)統(tǒng)一送審，其他人員直接送相關(guān)評委會辦公室。對不符合規(guī)定要求的送審材料，各初、中評委辦公室應(yīng)予退回，重新按規(guī)定上報。各級人力社保部門和評委會辦公室要把好材料審核關(guān)，要求申報對象的送審材料在本單位范圍內(nèi)進行公示，對各中評委中初級的評審結(jié)果和推薦高級的申報人員由市人力資源和社會保障局在臺州人才網(wǎng)上進行公示，對有問題反映的，會同各中評委辦公室進行調(diào)查核實。申報對象要對本人申報材料的真實性負責，并在《專業(yè)技術(shù)資格評審材料真實性保證書》（附件8）上簽字，對在申報過程中有弄虛作假行為的申報對象，其申報材料一律予以退回，并從評審次年起3年內(nèi)不得申報高一級專業(yè)技術(shù)資格，已參加評審取得資格的取消其資格。

五、計算機、外語及繼續(xù)教育的要求：

1、今年起申報中級專業(yè)技術(shù)資格的計算機應(yīng)用能力不作為必備條件，作為評委會評審的參考依據(jù)。申報評審高級專業(yè)技術(shù)資格的人員必須獲得4個科目（模塊）的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試成績合格證書，免試條件仍按《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評審工作實施細則（試行）》（浙人專〔2006〕351號）規(guī)定執(zhí)行。

2、今年起申報中級專業(yè)技術(shù)資格的職稱外語不作為必備條件，作為評委會評審的參考依據(jù)。申報正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員統(tǒng)一參加全國職稱外語A級考試，申報副高級（含不分正、副高級別的系列）專業(yè)技術(shù)資格的人員參加全國職稱外語B級考試，并應(yīng)取得相應(yīng)合格證書，外語免試條件仍按浙人專〔2007〕80號文件規(guī)定執(zhí)行。

3、本年度評審專業(yè)技術(shù)資格對象須完成一門繼續(xù)教育公共課培訓(xùn)，并考核合格，原則上要有相應(yīng)的繼續(xù)教育專業(yè)課程培訓(xùn)學時。

六、從外省、地、中央部屬單位調(diào)入和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，對其原取得的中級專業(yè)技術(shù)資格，需提供省、地市級人力社保部門、中央部屬單位和軍隊的公布資格文件、專業(yè)技術(shù)資格評審表、中級專業(yè)技術(shù)資格證書、調(diào)動有關(guān)證明、交納的社保證明、檔案調(diào)入證明，填寫《調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員資格審定表》，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局或市級主管部門審核后，送市人力資源和社會保障局確認，確認通過人員換發(fā)臺州市中級專業(yè)技術(shù)資格證書；對其原取得的高級專業(yè)技術(shù)資格，需提供外省省級人力社保部門、中央部屬單位和軍隊的公布資格文件、專業(yè)技術(shù)資格評審表、高級專業(yè)技術(shù)資格證書、調(diào)動有關(guān)證明、交納的社保證明、檔案調(diào)入證明，填寫《調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員資格審定表》，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核后，送省人力資源和社會保障廳確認，確認通過人員換發(fā)浙江省高級專業(yè)技術(shù)資格證書；對于確認材料不符合規(guī)定或者依據(jù)材料不充分、有疑義，確認有困難的，需提供擔任下一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來有關(guān)材料，送相應(yīng)的中、高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審后確認，各評委辦公室要將這部分對象按照確認的要求與其他申報對象分列評審，評審?fù)ㄟ^人員認可原專業(yè)技術(shù)資格，直接換發(fā)中級或高級專業(yè)技術(shù)資格證書。

七、對于2001年以后取得的國內(nèi)大專及以上學歷的申報對象須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（無法提供備案表的須提供《中國高等教育學歷認證報告》），國外的學歷、學位須提供教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》，港、澳、臺地區(qū)的學歷、學位須提供教育部留學服務(wù)中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》，方可按相應(yīng)學歷學位申報專業(yè)技術(shù)資格評價。根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)浙江省海外高層次人才居住證管理暫行辦法的通知》（浙政辦發(fā)〔2011〕28號）精神，對持有《浙江省海外高層次人才居住證》并在我省自主創(chuàng)業(yè)或工作的海外高層次人才，可憑相關(guān)證明材料申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

八、根據(jù)中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于擴大部分縣（市）經(jīng)濟管理權(quán)限的通知》（浙委辦〔2002〕40號），溫嶺市、玉環(huán)縣負責本縣（市）相應(yīng)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格的評審工作。評委會組成人員、資格審查由溫嶺市、玉環(huán)縣人力資源和社會保障局和我局共同負責。

九、其他有關(guān)問題

1、根據(jù)國家人力資源和社會保障部、教育部《關(guān)于印發(fā)深化中小學教師職稱制度改革擴大試點指導(dǎo)意見的通知》（人社部發(fā)〔2011〕98號）精神和擴大試點工作部署，如今年下半年國家全面推行中小學教師職稱制度改革工作，我市將按照省廳統(tǒng)一部署開展中小學教師的職稱評審工作，目前仍嚴格按照非試點市的要求進行。中小學教師的中級專業(yè)技術(shù)資格評審權(quán)限下放到各縣（市、區(qū)）后，必須嚴格按照臺人社發(fā)〔2014〕97號文件的精神執(zhí)行。中小學校不再進行崗位結(jié)構(gòu)比例之外，與崗位聘用制度相脫離的資格評審。關(guān)于中小學校崗位結(jié)構(gòu)比例問題，按照省人力社保廳、省教育廳《關(guān)于加強中小學校專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例管理和調(diào)控的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕154號）執(zhí)行。今年中小學教師系列申報對象需填寫事業(yè)單位人員申報中高級職稱（職務(wù)）崗位審核表（附件11）。

2、為規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作，防止申報中“掛靠”行為，申報對象須提供當?shù)厝肆ι绫２块T出具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費證明》，還未參加基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位對象須提供簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》或事業(yè)單位身份證明材料。

3、為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面落實聘用制度和崗位管理制度，2017年起將對事業(yè)單位申報對象全面實行職稱評審和崗位聘用相結(jié)合的辦法，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。有條件的主管部門可先行先試實施“評聘結(jié)合”，根據(jù)核定的崗位設(shè)置方案，在空缺崗位數(shù)內(nèi)擇優(yōu)推薦擬聘人選。這期間各地各單位要嚴格標準條件，要從嚴控制事業(yè)單位推薦人選，中評委要從嚴控制評審?fù)ㄟ^率。

事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位崗位管理制度實施后有關(guān)問題的意見》（浙人社發(fā)〔2013〕106號）和《關(guān)于加強事業(yè)單位崗位聘期考核管理的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2013〕193號》等要求，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗評聘、合同管理，健全崗位聘期考核制度，并將崗位聘期考核結(jié)果作為評聘的重要依據(jù)，從而形成競爭擇優(yōu)、能上能下，優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制。

4、職稱工作政策性強，涉及面廣、關(guān)注度高，各地各部門要切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一管理，認真貫徹執(zhí)行國家和省職稱工作有關(guān)政策規(guī)定，切實加強對本地區(qū)本部門職稱工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，嚴肅工作紀律，嚴格工作要求，任何單位和部門不得擅開政策口子，確保職稱工作順利開展。

5、專業(yè)技術(shù)人員資格評審網(wǎng)上申報工作，請縣（市、區(qū)）、各有關(guān)單位和各系列專業(yè)技術(shù)資格評審委員會在部署評審具體工作時，認真審核，加強管理（申報說明見附件12）。

臺州市人力資源和社會保障局

二○一五年五月三十日

附件：

1、2015年度市級專業(yè)技術(shù)資格評審計劃

2、推薦高級專業(yè)技術(shù)資格人員情況綜合表

3、破格推薦高級專業(yè)技術(shù)資格人員審批表

4、職稱外語免試審核表

5、計算機應(yīng)用能力免試審核表

6、申請召開評委會評審會議的函

7、評委會評審對象資格審查花名冊

8、專業(yè)技術(shù)資格評審材料真實性保證書

9、推薦中級專業(yè)技術(shù)資格人員情況綜合表

10、破格推薦中級專業(yè)技術(shù)資格人員審批表

11、事業(yè)單位人員申報中高級職稱（職務(wù)）崗位審核表

12、網(wǎng)上申報說明

附件下載

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《附件下載》來源于臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年6月1日。

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