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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據三明市及我校公開招聘有關規(guī)定，結合《三明學院2015年公開招聘工作人員通告》以及實際報名情況，制定本考核方案。

一、招聘崗位、人數及對象

（一）崗位：輔導員。

（二）人數：2人（1男1女）。

（三）對象：三明學院2015屆優(yōu)秀本科畢業(yè)。

二、招聘基本條件和要求

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法；

（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

（三）品行端正，有強烈的事業(yè)心和責任感；

（四）身體健康，心理素質好，能勝任崗位工作；

（五）具有較扎實的專業(yè)知識和相關專業(yè)實踐技能，有較強的語言表達能力和服務意識；

（六）中共黨員。

三、面試考核辦法與程序

本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照通告、報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進行。

（一）報名

1.報名時間：

2015年3月23日-2015年4月30日。

2.報名方式：

符合條件的應聘者須提交如下材料以備資格初審，材料不齊，視為報名無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消應聘和聘用資格；已被聘用的，將予以解聘。材料自留底稿，恕不退還。

（1）《三明學院公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）（人事處網站下載）；

（2）二代身份證復印件；

（3）就業(yè)推薦表；

（4）報考崗位要求的其他證明材料。

3.咨詢電話：0598—8397457（劉老師、黃老師）。

（二）資格初審

1.現(xiàn)場報名：三明學院學生處教育科(綜合樓207)。在報名時進行資格審查，應屆畢業(yè)生需要提供就業(yè)推薦表、本人身份證、個人簡歷和證書原件與復印件（在規(guī)定時間內未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格）。

2.網絡報名：請將上述的《報名表》電子版、符合應聘條件的證明材料掃描件打包壓縮后統(tǒng)一命名為：“應聘輔導員—姓名”至smxyzp@163.com（以郵件送達時間為準，逾期報名者視為不符合條件）。符合條件者在26日-27日正常上班，攜帶相關證明材料（參照現(xiàn)場報名）到三明學院學生處教育科進行資格審查。

3.資格審查合格的，發(fā)放準考證。

4.留學回國人員在報名時需提供國外學歷認證。

5.考生須帶一寸正面免冠彩色近照4張（用于張貼準考證和《三明學院公開招聘工作人員報名登記表》）。

（三）考試

各崗位計劃招聘人數與實際報名人數比例達不到1：3的，原則上不開考。

1.初試

（1）筆試時間：2015年6月3日上午9：30-11：30。

（2）筆試地點：三明學院荊東校區(qū)學術報告廳。

（3）筆試內容：從事本崗位所必備的基本知識，主要考察應試者對高等教育法規(guī)政策、輔導員崗位業(yè)務知識的了解度，以及邏輯思維能力和文字表達能力等?？荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。

（4）筆試卷面成績查詢：考生可于筆試結束約1個工作日后登錄三明學院人事處網站查詢筆試卷面成績。

（5）初試成績合格線：由三明學院統(tǒng)一劃定，并在三明學院人事處網站進行公布。初試總成績=筆試成績+附加分。

（6）附加分：在校期間曾擔任主要學生干部一年及以上的優(yōu)秀畢業(yè)生，校學生會主席加7分，校學生會副主席加6分，校社團聯(lián)合會等其他組織的主席加6分，校級學生會的部長、二級學院團總支副書記、學生會主席加5分；校級學生組織的副部長、二級學院學生組織的部長級學生干部，班級黨支部書記、班長、團支部書記加4分，（學生組織指：學生會、社團聯(lián)合會、宣傳中心、自律委員會、易班工作站、勤工儉學聯(lián)合會、校衛(wèi)隊），以上加分按最高分計，重復的不累加。

2.面試

（1）面試人選的確定。

初試成績達到最低合格分數線以上（在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘計劃數的3倍，從高分到低分依次確定。如個別崗位進入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，需經市公務員局同意后方可進行面試，面試成績必須達到70分以上。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補）。進入面試的考生名單將在三明學院人事處網站進行公示。

（2）時間：6月11日（如有變化會另行通知），地點見三明學院人事處網站通知。

（3）內容：根據擬聘崗位需要，測試內容為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能，主要考察應試者的工作態(tài)度與價值觀、自我控制與溝通能力、綜合分析能力及與輔導員崗位的匹配度。

（4）面試方案

輔導員采取結構化問答面試、專業(yè)測試（含專業(yè)知識測試、技能操作能力測試）等方式進行。

3. 總成績計算：

（1）總成績=初試成績×40%+面試成績×60%。

（2）同分判定：考試總成績相同時，應聘者名次按初試總成績排列；若初試、面試的成績都相同，則加試一場面試，應聘者名次按加試面試的成績排列。

（3）面試結束后兩個工作日內在三明學院人事處網站公布考試總成績（男女分開排序）。

四、其他

（一）應聘人員在面試結束后，請返?；蚍导业群蚱赣猛ㄖ?。面試通過的，學校將通知體檢、政審、公示等入編辦理程序。

（二）咨詢：0598-8397457，聯(lián)系人：劉老師、黃老師。

（三）紀律要求

1.應聘者應提供真實、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經查實取消錄用資格，責任自負。

2.嚴格落實回避政策。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。

3.三明學院紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

4.三明學院紀檢監(jiān)察審計處：0598-8399682。

附：報名人員名單（待現(xiàn)場確認，如有遺漏，請電話聯(lián)系）：

詳情請查看：http://218.5.241.3:8036/ThirdPage.aspx?cid=20150519120105

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三明學院人事處 、學生處

2015年5月18日

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