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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校、貴州省茶技術(shù)茶文化中等專業(yè)學(xué)校位于貴陽市云巖區(qū)白云大道229號(hào)，是貴州省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦省屬中專學(xué)校。是國家級(jí)示范學(xué)校、國家級(jí)重點(diǎn)中專、全國德育教育先進(jìn)集體、全國“文明單位”、全省職教先進(jìn)單位,現(xiàn)有在校生10000余名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，并經(jīng)省供銷社、省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員26名，其中專業(yè)技術(shù)人員23名,管理人員3名。

具體崗位及要求見《貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校、貴州省茶技術(shù)茶文化中等專業(yè)學(xué)校2015年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件)。

三、應(yīng)聘人員條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

2、熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛職業(yè)教育事業(yè);

3、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信,品行端正，人格健全;

4、具有為人民服務(wù)的精神，工作責(zé)任心強(qiáng),安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

6、身體健康，能勝任崗位所需的工作任務(wù);

7、年齡在18周歲以上，35周歲以下。

8、報(bào)名時(shí)已具備招聘崗位所需的資格條件(見職位表)。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2015年6月12日、13日、14日，共3天。(每天上午9：00—下午17：00)

2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校圖書綜合樓三樓會(huì)議室(貴陽市白云大道229號(hào))。市內(nèi)乘坐65路、74路公交車到“合干?！毕?。

(二)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

1、有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍或身份證明;

2、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。

3、在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

4、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求的，需出示專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘用證書原件及復(fù)印件一份;

5、交近期同底免冠1寸彩色照片5張。每名應(yīng)聘人員需交報(bào)名費(fèi)100元。

6、現(xiàn)場領(lǐng)取報(bào)名信息表如實(shí)填寫并作出誠信承諾。

(三)資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

每名報(bào)名人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位，單個(gè)職位經(jīng)審查合格的人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3︰1比例的，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,該職位招聘計(jì)劃減少或取消。

*教師(09)茶葉專業(yè)為緊缺專業(yè), 單個(gè)職位經(jīng)審查合格的人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3︰1比例的，按照實(shí)際人數(shù)開考,但應(yīng)聘人員的筆試成績須達(dá)到所有考生筆試平均分?jǐn)?shù)以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考試

考試由省供銷社組織實(shí)施。

考試分為筆試和面試?？忌毎匆?guī)定逐一完成所有科目并取得有效成績才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

1、筆試

筆試定于2015年6月21日進(jìn)行,詳細(xì)時(shí)間及地址見筆試準(zhǔn)考證。

考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場考試。

筆試為閉卷考試?？荚嚳颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試科目不指定參考書。

筆試成績將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示(網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn)。

2、面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低順序單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員;如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。面試具體時(shí)間另行通知。面試成績、總成績將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示(網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn)。

面試分為：

(1)行政管理職位：答辯及能力測試

(2)教師職位：答辯及試講

行政管理職位總成績中筆試成績占40%，答辯成績占20%，能力測試成績占40%，答辯和能力測試同時(shí)進(jìn)行。

教師職位總成績中筆試成績占40%，答辯成績占20%，試講成績占40%，試講與答辯同時(shí)進(jìn)行。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

筆試、面試均在貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校內(nèi)進(jìn)行，詳細(xì)時(shí)間和地址分別見筆試、面試準(zhǔn)考證。筆試、面試準(zhǔn)考證均在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2015年6月19日-20日兩天(每天上午9：00—下午17：00);面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間待筆試成績公示完畢后另行通知(面試具體方式和要求另附說明，與面試準(zhǔn)考證一并領(lǐng)取)。

(五)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，面試成績高的列為體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補(bǔ):

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致;

2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題正在接受審查的;

5、被開除公職的;

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

7、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

9、曾在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的;

10、現(xiàn)役軍人;

11、截止2015年6月20日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)公示

報(bào)名資格審查結(jié)果、筆試成績、面試成績、總成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果及擬錄用人員等環(huán)節(jié)均在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：：www.gzrs.gov.cn)和報(bào)名網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定處理。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)公開招聘工作在貴州省供銷社的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平;堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，將嚴(yán)肅處理。

(三)學(xué)校網(wǎng)址：考生可登錄學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gzjj.cn/)了解學(xué)校詳細(xì)情況。

(四)咨詢電話：0851-84706667 88587080

13985143909(劉老師) 13678505709(婁老師)

(五)監(jiān)督電話：0851- 86572455 86570809

(六)未盡事宜，由省供銷社和省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由省供銷社負(fù)責(zé)解釋。

附件：

貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校、貴州省茶技術(shù)茶文化中等專業(yè)學(xué)校2015年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

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