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根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員和機關(guān)補充工勤人員有關(guān)問題的通知》（泉人綜[2007]74號）及《2015年泉州市屬公立學校公開招聘教師通告》等有關(guān)規(guī)定，我校制定2015年補充教職工面試考核工作方案如下：

一、招考的對象及崗位國家任務招收的全日制普通高等院校相關(guān)專業(yè)本科及以上畢業(yè)生，戶籍不限。

招考崗位及要求具體如下：

二、面試考核的地點、時間

面試考核地點在學校內(nèi)部，面試考核時間2015年6月14日上午8：00開始。

應聘對象必須攜帶身份證、準考證于2015年6月14日上午7：30前到學校報到，遲到20分鐘者，以自動放棄處理。

三、面試考核的內(nèi)容：

項目1：片段教學及提問；項目2：崗位技能測試。主要考核應考對象對所應聘職位的專業(yè)基本知識和基本能力的掌握情況，包括對應聘職位的認識、個人發(fā)展目標、學科專業(yè)素養(yǎng)、分析解決問題的能力、語言表達（書面、口頭）的能力、臨場應變的能力及儀容儀表、教學儀態(tài)。

四、面試考核的方式

面試以片斷教學、提問問題和崗位技能考試為主要形式。

五、面試考核的程序

1、7:30——8:00，應考對象報到，考試工作人員查驗兩證并發(fā)放考試用品；

2、8:00——8:10，應考對象抽簽決定面試順序并上交事先備好的崗位技能測試作品，面試開始只介紹自己的簽號；

3、8:15——9:15，應考對象用60分鐘撰寫片段教學教案，具體材料由學校指定；

4、8:30——9:00，評委評定考生崗位技能測試作品得分；

5、9:20——10:50，應考對象分別進行15分鐘片段教學，面試考官根據(jù)片斷教學情況和測試項目內(nèi)容提出面試問題，面試題目3個，時間不超過10分鐘，由考生答辯，主要考察應考對象在備課的基礎(chǔ)上，口頭表達對某節(jié)課的教學設(shè)想及理論依據(jù)、對專業(yè)知識的掌握情況、臨場應變能力和對職業(yè)教育的認識、對崗位目標責任的認識和對個人未來發(fā)展目標的展望等。

六、面試考官的組成

面試考核組由7人組成，考官由相應專業(yè)的專任教師（原則上具有高級職稱）及專家組成。評委及考務人員進入面試考點后按入闈管理。

七、面試考核成績及總成績的確定

堅持公正、公平、公開的原則，依據(jù)考生在面試中的全部行為表現(xiàn)和各項面試要素的評分標準，評委現(xiàn)場獨立評定，由考務人員匯總。評委使用的片段教學打分樣表由市教育局統(tǒng)一制定。

面試評分采取百分制及去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數(shù)的方法確定報考者在該面試的分數(shù)。每位考生每一考試項目結(jié)束后當場公布考生該考試項目的得分。

面試考核成績計算方式：項目1成績*60%+項目2成績*40%。

總成績計算方式：筆試成績*40%+面試考核成績*60%。

八、面試考核結(jié)果的公布與錄用

面試考核結(jié)果在泉州市教育信息網(wǎng)（www.qzedu.cn）公示一周，接受社會監(jiān)督；經(jīng)公示無異議后由我校與應聘者簽訂聘用協(xié)議書，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并報相關(guān)部門批準。

九、確定體檢人選

面試考核結(jié)果公示后，由市教育局根據(jù)相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一通知體檢人選。

十、面試考核工作的組織

面試考核工作由學校2015年公開招考錄用教職工面試考核工作小組組織實施，上級教育主管部門與學校公開招考錄用教職工工作監(jiān)察小組成員對面試考核過程實施全程巡視與監(jiān)察。

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