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根據(jù)工作需求，經(jīng)研究，決定公開招考青岡縣人民辦事中心管委會工作人員。招考的具體事宜如下：

一、崗位及數(shù)量

公開招考4名，其中：效能監(jiān)察管理員2名，網(wǎng)絡(luò)維護管理員1名，咨詢引導講解員1名。

二、范圍、對象和條件

1、青岡縣財政全額撥款的機關(guān)事業(yè)單位工作人員及特崗教師；

2、國家全日制普通高等院校計劃內(nèi)統(tǒng)招本科以上學歷；

3、年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

4、效能監(jiān)察管理員和咨詢引導講解員崗位不限專業(yè)，網(wǎng)絡(luò)維護管理員崗位要求計算機專業(yè)畢業(yè)；

5、咨詢引導講解員崗位要求男性1.75米以上，女性1.65米以上，五官端正，形象氣質(zhì)好；

6、思想政治素質(zhì)好，堅持原則，組織紀律觀念強；

7、品行端正，為人正派，作風踏實，吃苦耐勞，身體健康。

三、方法步驟

1、資格審查。縣公開招考領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)部門成立資格審查小組，根據(jù)招考條件，對報名者資格進行審查。對不符合條件的報名者，取消其參考資格。經(jīng)審查合格的，發(fā)給筆試準考證。

2、筆試。筆試采取閉卷形式，滿分100分。效能監(jiān)察管理員和咨詢引導講解員崗位筆試內(nèi)容為《申論》和《行政能力傾向測驗》。網(wǎng)絡(luò)維護管理員崗位筆試內(nèi)容為計算機基礎(chǔ)知識、網(wǎng)頁制作、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護和調(diào)試和多媒體應用等方面知識。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按招考崗位考錄數(shù)額1：3比例確定面試對象（入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入）。筆試成績及時對外公布。

3、面試。面試由評委當場打分，滿分100分，按“體操打分法”計分。面試主要測試應試者的綜合素質(zhì)。對效能監(jiān)察管理人員，重點測試應變分析判斷能力、行政管理協(xié)調(diào)能力、語言表達能力；對網(wǎng)絡(luò)維護管理人員，重點測試應變分析判斷能力、計算機網(wǎng)絡(luò)實踐維護和多媒體應用等知識；對咨詢引導講解人員，重點考察外部形象氣質(zhì)，測試應變分析判斷能力、普通話水平和語言表達能力。

面試結(jié)束后，將筆試成績同面試成績按6：4的權(quán)重折算出總成績，并及時對外公布。依據(jù)總成績，從高分到低分，按招考崗位考錄數(shù)額等額確定考核對象（如最后一名出現(xiàn)總成績并列，則根據(jù)面試成績，擇優(yōu)確定考核對象）。

4、如報名人數(shù)達不到招考數(shù)額3倍，應聘人員全部進入面試，并設(shè)置最低錄取分數(shù)線，考試總成績合格線為60分?？偝煽兾催_到60分者，不予錄用。

5、考核體檢?？己梭w檢工作由縣公開招考領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行?？己送ㄟ^與考核對象和知情人談話等形式，全面了解考核對象的現(xiàn)實表現(xiàn)。

因考核、體檢不合格出現(xiàn)的空缺，在該崗位應考者中按成績高低依次遞補。

6、決定錄用。首先由公開招考領(lǐng)導小組全面聽取考核情況，綜合考試成績，確定擬錄用人員。擬錄用人選對外公示3天。

四、待遇

被錄用者試用期為一年，原渠道開支。試用期結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導小組辦公室對試用者進行考核。勝任工作的，由編制和人社部門辦理相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

五、報名時間、地點及所需材料

1．報名時間：2015年6月9日至2015年6月12日。

2．報名地點：青岡縣人民辦事中心一樓人社局窗口。

3．報名方式：只接受現(xiàn)場報名。報名時，需攜帶本人身份證（戶口簿）原件及復印件、畢業(yè)證書、近期免冠藍底一寸彩照3張，報名費400元。

4、咨詢電話：0455-3230052 3230983

青岡縣人力資源和社會保障局

2015年6月8日

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