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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

各鎮(zhèn)、街道辦事處，區(qū)直各部門（單位）:

為貫徹落實(shí)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，提高我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)淄人社字〔2015〕123號(hào)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定，組織我區(qū)2015年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)的主要內(nèi)容

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自2014年7月1日起施行。為引導(dǎo)事業(yè)單位工作人員更好的了解事業(yè)單位人事管理政策，結(jié)合2015年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，決定開展“事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例專題培訓(xùn)”，作為本年度事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)課程和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育選學(xué)課程。本課程報(bào)名、培訓(xùn)、考試等組織方式與專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)相同。

今年開設(shè)的繼續(xù)教育培訓(xùn)課程共15門，一是新增“事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例專題培訓(xùn)”（同時(shí)為事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)課程）、“專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升”、“專業(yè)技術(shù)人員生態(tài)文明建設(shè)”等三門課程為全系列專業(yè)技術(shù)人員選學(xué)培訓(xùn)課程。二是既往開設(shè)的“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃”、“專業(yè)技術(shù)人員信息化能力建設(shè)”、“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理培訓(xùn)”、“技術(shù)創(chuàng)新的理論與方法培訓(xùn)”、“低碳經(jīng)濟(jì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”、“創(chuàng)新理論與實(shí)踐概論”、“學(xué)術(shù)道德與學(xué)術(shù)規(guī)范”、“專業(yè)技術(shù)人員常用文體寫作”等八門課程為全系列專業(yè)技術(shù)人員選學(xué)課程。三是既往開設(shè)的“醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)道德”、“醫(yī)療衛(wèi)生人員行為規(guī)范與醫(yī)務(wù)禮儀培訓(xùn)”、“醫(yī)療法律與生命倫理學(xué)概論”、“醫(yī)療衛(wèi)生人員心理健康與壓力管理”等四門課程為衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)人員及衛(wèi)生系統(tǒng)其他系列專業(yè)技術(shù)人員選學(xué)培訓(xùn)科目。

以上課程專業(yè)技術(shù)人員可以根據(jù)自身情況選擇一門或多門課程學(xué)習(xí)，已培訓(xùn)合格的課程不能重復(fù)選擇。

二、培訓(xùn)對(duì)象

事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)的對(duì)象為全區(qū)事業(yè)單位在編工作人員。

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)對(duì)象為全區(qū)各類企事業(yè)單位（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和其它非公有制企業(yè)）各個(gè)系列的專業(yè)技術(shù)人員。

三、工作安排

（一）組織管理及報(bào)名。2015年繼續(xù)教育集中培訓(xùn)和事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)采取網(wǎng)絡(luò)化管理、菜單化培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)為主的形式組織。報(bào)名工作實(shí)行單位組織、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)、網(wǎng)上選課的形式。報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一安排在6月10日-6月20日（節(jié)假日除外）。報(bào)名地點(diǎn)：博山區(qū)峨眉山路20號(hào)人社局西四樓專業(yè)技術(shù)人員管理科，聯(lián)系電話：4110146。

（二）培訓(xùn)方式。2015年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化統(tǒng)一管理，培訓(xùn)采取個(gè)人自學(xué)、觀看網(wǎng)絡(luò)視頻與完成網(wǎng)絡(luò)作業(yè)、網(wǎng)上集中考試的方式進(jìn)行。一是面授輔導(dǎo)。今年“事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例專題培訓(xùn)”，組織學(xué)員參加不少于2次的集中面授輔導(dǎo)。本科目授課老師由市里統(tǒng)一選定。二是自主培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)人員完成報(bào)名后，即可登錄淄博市人力資源和社會(huì)保障局教育培訓(xùn)網(wǎng)，選擇觀看所選科目網(wǎng)絡(luò)視頻，自主參加培訓(xùn)，完成網(wǎng)上作業(yè)。

（三）結(jié)業(yè)考試。2015年事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)結(jié)束后，全區(qū)統(tǒng)一組織網(wǎng)絡(luò)化考試。有關(guān)考試的具體安排，將于2015年7月份通過博山區(qū)政務(wù)網(wǎng)和博山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

（四）學(xué)分登記。學(xué)員參加各課程培訓(xùn)，經(jīng)考試考核，綜合成績(jī)合格者，系統(tǒng)自動(dòng)記入專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人學(xué)分帳戶20分。學(xué)分的登記和審核按淄人發(fā)〔2007〕76號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分管理使用的意見》執(zhí)行。

四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及教材

今年培訓(xùn)所需費(fèi)用仍依據(jù)物價(jià)部門往年批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，每個(gè)培訓(xùn)科目培訓(xùn)費(fèi)用為45元。有條件的單位，可根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定，對(duì)參訓(xùn)合格人員所需費(fèi)用予以報(bào)銷。

各培訓(xùn)科目使用統(tǒng)一教材。專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名繳費(fèi)后，可根據(jù)網(wǎng)上通知的時(shí)間，到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取教材。

事業(yè)單位工作人員參加“事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例專題培訓(xùn)”，其培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)由學(xué)員所在單位報(bào)銷。

五、其他事項(xiàng)

一是按照市政府“在省里未出臺(tái)市級(jí)以下評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目申報(bào)辦法前，我市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作嚴(yán)格按照壓縮規(guī)模、總量控制、規(guī)范程序的原則開展，采取一事一議的方式，由市人社局向市委、市政府申報(bào)項(xiàng)目”的要求，2015年起各類成果暫不登記繼續(xù)教育學(xué)分。專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)等級(jí)考試等各類計(jì)算機(jī)水平考試考核，不再登記進(jìn)行教育學(xué)分。

二是嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和淄博市職稱晉升有關(guān)規(guī)定。從今年起，各類企、事業(yè)用人單位在晉升初、中、高各級(jí)（含定職）專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，必須參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，且達(dá)到規(guī)定學(xué)分，持繼續(xù)教育學(xué)分合格證書上報(bào)申報(bào)材料。

三是進(jìn)一步加大專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)政策規(guī)定的落實(shí)力度，嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》“專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間、內(nèi)容、學(xué)分等基本情況，作為考核專業(yè)技術(shù)人員的重要內(nèi)容和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、聘任的依據(jù)之一”的要求，繼續(xù)抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與職稱評(píng)審、聘任和專業(yè)技術(shù)人員年度考核的有機(jī)結(jié)合。事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員未參加“事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例專題培訓(xùn)”或培訓(xùn)不合格者，2015年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。

博山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年6月9日

附件：2015年繼續(xù)教育用書征訂單.xls

報(bào)名繳費(fèi)流程.doc

事業(yè)單位工作人員在崗學(xué)習(xí)調(diào)動(dòng)指南.doc

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