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為適應(yīng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利技術(shù)工作的發(fā)展要求，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）及《關(guān)于加強(qiáng)全省基層水利服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黑水發(fā)[2013]469號(hào)）的文件要求，急需補(bǔ)充我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)縣政府決定，面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

龍江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃、招聘對(duì)象及條件

（一） 招聘計(jì)劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利技術(shù)人員9名（9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站招聘1人）。

（二)招聘對(duì)象

應(yīng)、往屆普通院校全日制大專及以上畢業(yè)生。

（三）招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好；

2、專業(yè)：農(nóng)業(yè)水利工程、水利工程（管理）、水利水電工程（技術(shù)、管理、建筑）專業(yè)；

3、年齡35周歲以下（1980年6月1日以后出生）；男性（長(zhǎng)期戶外勘查、勘測(cè)，冬季水利外業(yè)施工）；

4、適應(yīng)所報(bào)考崗位要求的身體條件。

下列人員不得報(bào)考：

（1）曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員；（2）曾被開除過(guò)公職的人員；（3）在近三年各類招考過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；（4）有精神病史的人員；（5）新錄用公務(wù)員試用期未滿的人員;（6）相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、實(shí)施步驟

本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣水務(wù)局配合，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（一）報(bào)名辦法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年6 月 22日-24日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：龍江縣人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開發(fā)股（龍江鎮(zhèn)勞動(dòng)街1號(hào)辦公樓四樓）。

3、聯(lián)系人：田向陽(yáng)、崔紅杰；聯(lián)系電話：5852097。

4、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

（1）報(bào)名表一份（到公告網(wǎng)站下載）；

　?。?）報(bào)考人需提供本人畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證原件及復(fù)印件；

　?。?）近期2寸免冠彩色同版照片3張；

（4）符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件一式3份，在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份，高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

（3）崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)。

（二）資格審查

資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由縣人社部門和主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由縣人社部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。通過(guò)資格審查符合條件的人員進(jìn)入考試，并通知考試時(shí)間，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試方法

考試分為筆試、面試。均為100分，分值比例為筆試占總成績(jī)70%、面試占總成績(jī)30%?？偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含政策性加分）×70％＋面試成績(jī)×30％。

（1）筆試：筆試內(nèi)容為招錄崗位的相關(guān)知識(shí)，采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為90分鐘。

筆試結(jié)束后，統(tǒng)一公示3個(gè)工作日。由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

（2）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)低于60分者不得聘用。考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余5位考官評(píng)分的平均值（四舍五入，保留兩位小數(shù)），即為該考生的該項(xiàng)成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）考核與體檢

將總成績(jī)統(tǒng)一公示3個(gè)工作日，依據(jù)總成績(jī)高低，按招聘崗位數(shù)額1:1比例確定考核體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件相關(guān)規(guī)定政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)考核合格者進(jìn)入體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定正式聘用人員名單，于龍江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，由縣水務(wù)局統(tǒng)一分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按報(bào)到時(shí)間超過(guò)7個(gè)工作日沒(méi)有報(bào)到的，取消其聘用資格，可根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次補(bǔ)聘。公示不合格者，取消聘用資格，可根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次補(bǔ)聘，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（六）試用期

實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿由縣水務(wù)局對(duì)新聘用人員進(jìn)行考核，試用期合格的按期辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格的予以解聘。

四、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。

龍江縣人力資源和社會(huì)保障局

二O一五年六月五日

附：龍江縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《龍江縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于龍江縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年6月10日。

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