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馬家店街道辦事處、各鎮(zhèn)人民政府，枝江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會，市直有關(guān)部門、大型企業(yè)和事業(yè)單位：

為做好我市職稱評審工作，根據(jù)宜昌市職改辦《關(guān)于開展2015年度職稱評審工作的通知》（宜市職改辦[2015]32號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、今年職稱改革重點(diǎn)

（一）繼續(xù)做好中小學(xué)教師職稱制度改革。仍將原來獨(dú)立的中學(xué)教師職稱系列與小學(xué)、幼教職稱系列合一，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)制度；設(shè)置正高至員級五個等級：正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師；逐步推進(jìn)2013年新修訂申報條件的實(shí)施，完善評價標(biāo)準(zhǔn)和評審程序，實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度有效銜接。正高級教師的評審工作按省職改辦統(tǒng)一安排執(zhí)行。

（二）按省、市職改辦部署，做好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)系列職稱分類評審改革試點(diǎn)工作。評審類型分為臨床為主型、臨床科研并重型。充分發(fā)揮職稱評價的導(dǎo)向作用，注重能力、突出貢獻(xiàn)，引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù)、奉獻(xiàn)一線，不斷提高醫(yī)療、醫(yī)技水平。各衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)要做好政策宣傳解釋，確保試點(diǎn)評審工作有序平穩(wěn)進(jìn)行。

（三）扎實(shí)開展“宜昌市民營企業(yè)職稱評審‘直通車’服務(wù)專項(xiàng)行動”。為更好服務(wù)我市民營企業(yè)發(fā)展，滿足民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審需求，讓更多企業(yè)及人員有機(jī)會參與職稱申報，促進(jìn)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才成長。專項(xiàng)評審工作以專業(yè)知識培訓(xùn)考核、專業(yè)能力面試答辯和申報材料綜合評價三個環(huán)節(jié)相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核評價專業(yè)人員的基礎(chǔ)理論知識、實(shí)際工作能力以及在本專業(yè)崗位上的業(yè)績及對本企業(yè)的貢獻(xiàn)。專項(xiàng)評審工作安排在6月至11月進(jìn)行。

（四）啟動職業(yè)農(nóng)民職稱評審。農(nóng)民技術(shù)職稱是農(nóng)民技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能的標(biāo)志。組織開展農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審和管理工作，是黨和國家為充分調(diào)動農(nóng)民學(xué)科技、用科技的積極性，促進(jìn)農(nóng)村人才成長所開展的一項(xiàng)十分重要的農(nóng)村人才評價工作，也是實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民技術(shù)人員隊(duì)伍，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。職業(yè)農(nóng)民申報職稱，是我省拓展評價領(lǐng)域，暢通各種所有制人員參評職稱渠道的一次政策創(chuàng)新。根據(jù)省、市職稱工作會議精神，降低職業(yè)農(nóng)民職稱申報門檻，取消外語、計算機(jī)和論文著作的要求，體現(xiàn)出政策傾斜。評審工作堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，突出能力業(yè)績，對能力業(yè)績的考核相對現(xiàn)行政策不降低標(biāo)準(zhǔn)，評審按全省現(xiàn)行農(nóng)業(yè)工程（農(nóng)藝）系列各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

今年9月前，宜昌市將組建完成職業(yè)農(nóng)民專業(yè)技術(shù)中級任職資格評審委員會，率先在茶葉、柑橘兩個農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中啟動。我市農(nóng)業(yè)部門要做好專家推薦、參評人員摸底和政策宣傳等工作，確保農(nóng)民職稱評審順利啟動。

二、評審范圍、對象和申報條件

評審范圍、對象：

（一）我市企事業(yè)單位、非國有單位2015年度在崗的專業(yè)技術(shù)人員；

（二）公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會計、審計、統(tǒng)計、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員；

申報條件：

公務(wù)員、參公管理人員通過評審取得的專業(yè)技術(shù)資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力標(biāo)志，不與工資福利社保等待遇掛鉤。

2015年4月前，省職改辦新修訂公布試行了41個專業(yè)系列的申報評審條件（見宜昌人力資源和社會保障局網(wǎng)—職稱評審—申報條件專欄）。各單位可根據(jù)新的申報評審條件，結(jié)合本單位實(shí)際制定推薦標(biāo)準(zhǔn)。

三、申報職數(shù)控制和水平能力測試工作

（一）今年全市事業(yè)單位仍實(shí)行申報總量控制。申報高、中級職數(shù)按宜市職改辦函[2015]25號通知要求執(zhí)行，總量在2014年控制數(shù)基礎(chǔ)上保持總體平衡。職數(shù)分配要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層傾斜，原則上保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1個高級申報職數(shù)。教育行政部門分配申報職數(shù)向特殊教育單位適度傾斜。

（二）水平能力測試工作繼續(xù)按鄂職改辦[2008]29號文件通知要求執(zhí)行。各專業(yè)高、中、初級職稱的水平能力測試工作，由相應(yīng)評委會辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。申報水平能力測試人員，要填寫“報名表”，經(jīng)市職改辦審查后報名參加測試。其中，申報農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)、新聞、檔案、圖文群藝博專業(yè)系列的中級職稱評審人員，在提交評審材料時交報名表，參加宜昌市組織的水平能力測試。

按鄂職改辦[2013]24號通知要求，中小學(xué)教師申報高級職稱的水平能力測試，今年繼續(xù)實(shí)行全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織的“筆試”。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學(xué)校教師高、中、初級水平能力測試，由本校自行組織，方式不限，合格即可進(jìn)行推薦，推薦結(jié)果當(dāng)年有效。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報副高職稱的水平能力測試，仍采取“人機(jī)對話”形式進(jìn)行。

水平能力測試成績合格的，可申報高級職務(wù)評審。2013年及以后取得的專業(yè)水平能力測試合格證今年評審有效。

四、年度評審工作要求

（一）評審工作組織程序。各中級評委會在本年度內(nèi)完成評審。市職改辦對評審材料進(jìn)行初審，并對申報高級職稱人員，統(tǒng)一使用省職改辦規(guī)定的2015年版“職稱信息管理系統(tǒng)”進(jìn)行申報資料錄入、匯總。初審合格匯總后報宜昌市評審中心審核，宜昌市職改辦對申報材料進(jìn)行審查后主持年度評審工作。

（二）中級評委庫建設(shè)。根據(jù)鄂職改辦[2011]9號文件通知要求,宜昌市職改辦對新批準(zhǔn)設(shè)置的中級評委會，開展了評委人選推薦工作，建立了新的專家評委庫，并報送省職改辦備案。今年中級職務(wù)評委會，凡連續(xù)擔(dān)任評委三年的，原則上不入選年度評委會；一個評委原則上只能入選一個綜合性年度評委會；年度評委會更新比例達(dá)到１/3以上。

（三）有關(guān)評審政策。堅(jiān)持誠信承諾和公示制度。每位申報人員須簽署《申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》（見附件2），承諾所提供的個人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確。用人單位對專業(yè)技術(shù)人員申報評審材料要認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)。申報人員《一覽表》必須在單位公開展示一周以上，并出具公示證明（見附件3）。

事業(yè)單位新安置在專業(yè)技術(shù)崗位的軍轉(zhuǎn)干部和黨政群機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，三年內(nèi)可比照同資歷人員相應(yīng)條件直接申報副高級及以下職稱。

圍繞省、市政府確定“直通車服務(wù)企業(yè)”、我市骨干企業(yè)和相當(dāng)規(guī)模非公有制企業(yè)的人才評價需要，對其作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干和引進(jìn)急需人才，繼續(xù)開展特殊評審工作的組織協(xié)調(diào)和專項(xiàng)評審工作的評審服務(wù)。

五、申報途徑和申報材料規(guī)范

（一）申報途徑

1、國有企事業(yè)單位有人事關(guān)系的人員，須通過本單位人事機(jī)構(gòu)推薦申報；通過其他途徑申報的，視為違規(guī)參評。

2、非公有制單位人員、國有企事業(yè)單位臨時聘用人員或社會流動人員，須由用人單位推薦，經(jīng)有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)或當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)組織申報，提交本人近一年在本地連續(xù)繳納社保的證明；民辦學(xué)校等人事代理人員相對集中的單位，可由用人單位申報，須經(jīng)有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)審核。

（二）報送各專業(yè)高評會辦公室的材料（中初級參照執(zhí)行）

A、統(tǒng)一要求報送的材料

依照省制作“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂目錄（范本）”（見附件4），報送證明材料和業(yè)績材料分別進(jìn)行裝訂和裝袋。主要包括：

1、經(jīng)單位核實(shí)、使用2015年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員花名冊》一式2份及電子文本。

2、納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評審單”；申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須提供市職改辦下達(dá)的“申報控制數(shù)通知”。

3、個人和用人單位分別簽字、蓋章的《申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》和公示證明一式兩份，一份進(jìn)評審材料，一份由用人單位留存。沒有提交承諾書和公示證明的不受理申報材料。

4、《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式兩份（在宜評審的高中初級一份），《評審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)印。

5、經(jīng)單位核實(shí)、使用2015年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員評審一覽表》（份數(shù)按各評委會辦公室通知要求）及電子文本。

6、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書復(fù)印件各一份，原件由市職改辦審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。

7、外語、計算機(jī)、水平測試考試合格證、成績通知書復(fù)印件，原件由市職改辦審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。

8、2013、2014年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》各一份，提供《年度考核表》復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章。非國有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面說明。

9、任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。

10、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁，以及其它代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件等。

　 11、個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份。

B、下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

2、非公有制單位的人員，提交本人在本地連續(xù)一年繳納社保的證明，及確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

3、從國外引進(jìn)的高層次人才，提交用人單位引進(jìn)、調(diào)入文件復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

4、申報高校教師、中學(xué)教師高級職務(wù)的人員提交近一學(xué)期教案,申報高級實(shí)驗(yàn)師的人員提交兩份實(shí)驗(yàn)教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。

5、申報建設(shè)工程專業(yè)人員材料中所填建設(shè)、設(shè)計項(xiàng)目，須提交當(dāng)?shù)亟ㄖ|(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)或建設(shè)主管部門出具的證明材料。

C、對申報材料有特殊要求的專業(yè)，按其申報通知的要求進(jìn)行申報。

申報人業(yè)績材料經(jīng)公示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。

（三）申報高、中級任職資格時，如有破格、轉(zhuǎn)評、外語計算機(jī)免試、委托評審等情況的，按照《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦〔2011〕12號）規(guī)定程序執(zhí)行。

六、其他具體要求

（一）省職改辦已將本年度各專業(yè)高級水平測試、受理材料時間、評審時間統(tǒng)一安排予以公布（見附件1）。如所述安排有變動，以相關(guān)評委會辦公室新的通知安排為準(zhǔn)。

（二）非公有制企業(yè)職稱評審工作，繼續(xù)按照宜市職改辦[2012]56號、宜市職改辦[2011]8號文件精神執(zhí)行。

（三）全市高、中級評審材料（教師系列除外）受理時間截止8月31日。

破格、轉(zhuǎn)評晉升、計算機(jī)外語免試材料受理時間截止7月20日。

（四）申報人員參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為受理材料的時間。

（五）各單位要在職稱申報、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)中，實(shí)行責(zé)任追究制度。學(xué)歷證書、任職資格證書、聘任證書、外語、計算機(jī)、水平測試考試合格證和成績通知書由市職改辦審核，實(shí)行“誰審核、誰簽名、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。

2015年6月12日

附件：

1.2015年度各系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格水平測試、受理材料及評審時間安排表

2.個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書

3.單位公示證明

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂目錄（范本）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》來源于枝江市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新于2015年06月12日。

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