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大冶市、陽(yáng)新縣，各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（職改辦），市直各有關(guān)部門，各有關(guān)企事業(yè)單位：

為認(rèn)真做好2015年度職稱評(píng)審工作，根據(jù)省職改辦《關(guān)于印發(fā)〈2015年全省職稱工作要點(diǎn)〉的通知》（鄂職改辦〔2015〕11號(hào)）和《關(guān)于做好2015年度湖北省高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（鄂職改辦〔2015〕122號(hào)）文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總體要求

職稱改革工作要深入貫徹落實(shí)全省職稱改革工作專題會(huì)議精神，圍繞改革、創(chuàng)新、規(guī)范、服務(wù)，重點(diǎn)抓好分類推進(jìn)改革、改進(jìn)評(píng)價(jià)組織建設(shè)，完善評(píng)價(jià)機(jī)制等方面工作，適應(yīng)新常態(tài)下人才評(píng)價(jià)工作的新要求，積極推進(jìn)職稱工作的新發(fā)展。

二、申報(bào)工作

（一）評(píng)審范圍及對(duì)象

具備相應(yīng)申報(bào)資格條件的下列專業(yè)技術(shù)人員：

1.我市企事業(yè)單位、非國(guó)有單位2015年度在崗且符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員。

2.公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員。

上述人員中，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員評(píng)審取得的資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力的評(píng)價(jià)水平，不與工資福利社保等待遇掛鉤。

3．2015年元月1日前退休的人員，參加全國(guó)有關(guān)專業(yè)中、初級(jí)職稱統(tǒng)一考試的人員不得參加職稱評(píng)審。

（二）申報(bào)職數(shù)控制

今年我市事業(yè)單位職稱申報(bào)人員仍實(shí)行申報(bào)總量控制,控制原則和辦法按照黃石職改辦《關(guān)于黃石市2015年度事業(yè)單位晉升高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)控制數(shù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（黃職改辦〔2015〕1號(hào)）文件執(zhí)行。市職改辦控制申報(bào)總量，申報(bào)控制數(shù)與2014年基本持平，原則上按一次性分配要求到位，由各縣（市）區(qū)、市直各部門職改辦具體分解，要繼續(xù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層傾斜，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要保證高級(jí)職稱職數(shù)1個(gè)以上（不含基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱職數(shù)），正高、基衛(wèi)高等專項(xiàng)職稱職數(shù)不能挪作他用。各單位在職數(shù)范圍內(nèi)實(shí)行等額推薦申報(bào)，并做到“四個(gè)必須”：

(1)必須制定經(jīng)本單位職代會(huì)或?qū)＜椅瘑T會(huì)通過(guò)并由主管部門核準(zhǔn)備案的職數(shù)分配方案；

(2)推薦申報(bào)的人員必須是符合晉升條件的人員；

(3)必須按職數(shù)分配方案進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)排序；

(4)必須公示申報(bào)職數(shù)及排序結(jié)果（附公示材料實(shí)景照片）。

各縣（市）區(qū)、市直各部門職改辦對(duì)所屬事業(yè)單位職稱推薦申報(bào)工作要加強(qiáng)指導(dǎo)和督導(dǎo)，確保申報(bào)工作公平、公正、有序進(jìn)行。

（三）申報(bào)途徑

1．黨政機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位在編人員，國(guó)有企業(yè)具有勞動(dòng)關(guān)系的人員必須通過(guò)本單位人事部門推薦申報(bào);通過(guò)其他通過(guò)申報(bào)的,視為違規(guī)參評(píng)。

2．黨政機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位編外聘用人員和企業(yè)勞務(wù)派遣人員、非公有制單位人員、社會(huì)流動(dòng)人員等，必須提交本人近一年在我市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，經(jīng)用人單位或有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)推薦申報(bào)。

3．中央、省屬在黃單位人員，必須經(jīng)有委托資質(zhì)的主管部門向市職改辦出具委托評(píng)審函，經(jīng)市職改辦同意后方可在我市參加職稱評(píng)審。

（四）申報(bào)材料

1．統(tǒng)一要求報(bào)送的材料主要包括（見(jiàn)附件2）

（1）經(jīng)單位核實(shí)、使用2015年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》一式2份及電子文本。

（2）納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省、市職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評(píng)審單”。

（3）個(gè)人和用人單位分別簽字、蓋章的《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書》（見(jiàn)附件3）和單位公示證明（見(jiàn)附件4）一式2 份，1份進(jìn)評(píng)審材料，1份由用人單位留存（沒(méi)有提交承諾書和公示證明的不受理申報(bào)材料）。

（4）《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份，《評(píng)審表》第一頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)印。

（5）經(jīng)單位核實(shí)、使用2015年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員評(píng)審一覽表》（份數(shù)按各專業(yè)通知要求）及電子文本。

（6）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，聘任合同、外語(yǔ)考試、計(jì)算機(jī)考試、水平能力測(cè)試考試合格證、成績(jī)通知單復(fù)印件，原件由評(píng)委會(huì)辦公室和考試院審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。

（7）2013、2014年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》各1份，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員提供的是經(jīng)人社部門備案的《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，提供復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章；非國(guó)有事業(yè)單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面說(shuō)明。

（8）任現(xiàn)職以來(lái)的獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料，復(fù)印件各1份。對(duì)于單位或行業(yè)主管部門頒發(fā)的相關(guān)榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)證書，其所在行業(yè)主管部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要予以審核簽字。

（9）任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁(yè)，以及其他代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件、復(fù)印件。原件由單位人事部門審核，并在復(fù)印件上簽字蓋章。

（10）個(gè)人業(yè)務(wù)總結(jié)一份。

2．中小學(xué)教師職稱申報(bào)材料裝主要包括（見(jiàn)附件5）。

3．對(duì)申報(bào)材料有特殊要求的專業(yè)，按評(píng)委會(huì)辦公室申報(bào)通知的要求進(jìn)行申報(bào)。

申報(bào)人業(yè)績(jī)材料經(jīng)公示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加蓋公章）。

三、加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督管理

全市高、中級(jí)評(píng)委會(huì)要按照省職改辦相關(guān)文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)工作，建立評(píng)委會(huì)考核制度。

（一）規(guī)范評(píng)審工作程序。全市高、中級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)在本年度內(nèi)完成評(píng)審工作。各評(píng)委會(huì)辦公室受理申報(bào)材料并進(jìn)行初審，政府人力社保（職改辦）部門按照管理權(quán)限對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審，對(duì)破格申報(bào)要重點(diǎn)審核，評(píng)委會(huì)辦公室要做好評(píng)審情況的記錄。

（二）規(guī)范評(píng)委庫(kù)的建設(shè)。按照評(píng)委會(huì)評(píng)委專家?guī)旖ㄔO(shè)的要求，評(píng)委專家?guī)煲?guī)模必須達(dá)到年度評(píng)委會(huì)人數(shù)的三倍以上，年度評(píng)委會(huì)只能由入庫(kù)評(píng)委組建。入庫(kù)專家實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，注重選拔中青年專家，退休專家原則上不再入庫(kù)。

（三）規(guī)范年度評(píng)委會(huì)的組成。年度評(píng)審的評(píng)委會(huì)成員，分別由省、市職改辦主持從評(píng)委庫(kù)抽選。凡是連續(xù)擔(dān)任評(píng)委三年的原則上不入選年度評(píng)委會(huì)，年度評(píng)委會(huì)更新比例必須達(dá)到或超過(guò)1/3，原則上高級(jí)評(píng)委會(huì)不少于9人，中級(jí)評(píng)委會(huì)委員不少于6人。大冶市、陽(yáng)新縣、市直各城區(qū)初級(jí)評(píng)委會(huì)要報(bào)市職改辦備案登記，未經(jīng)市職改辦備案公布的初級(jí)評(píng)委會(huì)，其評(píng)審結(jié)果將不予認(rèn)可。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審紀(jì)律。對(duì)違反職稱政策和評(píng)審程序、不能保證評(píng)審質(zhì)量的評(píng)委會(huì)，市職改辦可宣布評(píng)審活動(dòng)無(wú)效，或責(zé)令重新評(píng)審；情節(jié)嚴(yán)重的，將由市職改辦按規(guī)定停止該評(píng)委會(huì)的工作，或報(bào)市職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)調(diào)整，甚至撤銷該評(píng)委會(huì)。

四、加大對(duì)企業(yè)服務(wù)力度

（一）創(chuàng)新企業(yè)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，加大非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作力度，為我市招商引資和重點(diǎn)骨干企業(yè)開(kāi)辟人才評(píng)價(jià)“綠色通道”，對(duì)為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的非公企業(yè)高級(jí)人才，繼續(xù)做好高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格專項(xiàng)評(píng)審?fù)扑]申報(bào)工作，嚴(yán)格按照省職改辦的有關(guān)文件精神執(zhí)行。

（二）對(duì)非公制企業(yè)或新經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)骨干和中層以上管理人員，按照市場(chǎng)認(rèn)可、業(yè)內(nèi)公認(rèn)、崗位需要的原則，定期組織工程系列中、初級(jí)職稱專項(xiàng)評(píng)審。由重資歷、重學(xué)歷向重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)變，降低論文要求，探索突出工作能力和工作實(shí)踐過(guò)程的考核評(píng)價(jià)。加大宣傳力度，改進(jìn)和完善專項(xiàng)評(píng)審的辦法。

五、有關(guān)政策

（一）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試、應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)

1．外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．中小學(xué)教師按照《關(guān)于規(guī)范全省中小學(xué)教師水平能力測(cè)試工作的通知》（鄂職改辦〔2013〕24號(hào)）規(guī)定，繼續(xù)實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學(xué)校教師不要求參加統(tǒng)一組織的水平能力測(cè)試，由學(xué)校在綜合考察其工作業(yè)績(jī)、教學(xué)水平的基礎(chǔ)上形成推薦意見(jiàn)。

3．高校教師、中專教師申報(bào)高級(jí)職稱人員，繼續(xù)以評(píng)教評(píng)學(xué)結(jié)果作為水平能力測(cè)試的依據(jù)。具體推薦辦法按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)的水平能力測(cè)試仍實(shí)行評(píng)前面試，成績(jī)當(dāng)年有效。計(jì)算機(jī)參加市職改辦統(tǒng)一組織的應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)。

（二）破格、轉(zhuǎn)評(píng)等手續(xù)的辦理

破格、轉(zhuǎn)評(píng)等手續(xù)的辦理，繼續(xù)按照《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦〔2011〕12號(hào)）規(guī)定的程序進(jìn)行。需到省職改辦理相關(guān)手續(xù)的，由市職改辦集中辦理。按轉(zhuǎn)評(píng)或轉(zhuǎn)評(píng)晉升的要求，申報(bào)者同一年內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)以上職稱。國(guó)家明確規(guī)定考評(píng)結(jié)合的專業(yè)，轉(zhuǎn)評(píng)或轉(zhuǎn)評(píng)晉升的，都應(yīng)先通過(guò)該專業(yè)國(guó)家資格考試。

（三）申報(bào)評(píng)審條件的把握

2015年新印發(fā)的相關(guān)專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件與2014年試行的23個(gè)專業(yè)的申報(bào)評(píng)審條件一并試行，新的申報(bào)條件在試行期作為指導(dǎo)性要求，各單位可依據(jù)新的申報(bào)條件，結(jié)合本單位實(shí)際制定推薦標(biāo)準(zhǔn)。試行中對(duì)申報(bào)評(píng)審條件條款不清楚、不明確的，以省職改辦的解釋為準(zhǔn)。

六、年度評(píng)審工作要求

（一）實(shí)施電子數(shù)據(jù)申報(bào)。全市申報(bào)高級(jí)職稱人員今年必須能統(tǒng)一使用2015年版“職稱信息管理系統(tǒng)”（省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)\職稱評(píng)定專欄\表格下載：職稱申報(bào)單機(jī)版（2015）。因?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行了升級(jí)改造，請(qǐng)各單位和個(gè)人申報(bào)前一定下載使用2015年單機(jī)版，不再使用往年的版本）進(jìn)行申報(bào)資料錄入、匯總、表決、打證等工作。

（二）嚴(yán)格公示和破格審批。堅(jiān)持公示制度，申報(bào)人員的《任職資格申報(bào)人員評(píng)審一覽表》必須在單位公示一周以上，并出具公示證明，其他申報(bào)資料根據(jù)實(shí)際情況予以公示。對(duì)于破格申報(bào)的人員要從嚴(yán)審核，申報(bào)正、副高級(jí)職務(wù)原則上不允許突破下一級(jí)任職年限和工作年限要求。引進(jìn)人才因業(yè)績(jī)突出而要求破格的申報(bào)人員，須市職改辦同意報(bào)省職改辦批準(zhǔn)后方可申報(bào)。凡申報(bào)破格人員，均由主管部門報(bào)市職改辦，不受理個(gè)人申請(qǐng)。

（三）實(shí)行誠(chéng)信申報(bào)。每位申報(bào)人員必須簽署《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書》，承諾所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確。各級(jí)職改、行業(yè)主管部門，用人單位實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，層層把關(guān)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審材料認(rèn)真審核。對(duì)在職稱評(píng)審過(guò)程中提供虛假材料的人員或單位，市職改辦將根據(jù)《黃石市專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審誠(chéng)信申報(bào)實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

（四）明確時(shí)間要求。全市職稱評(píng)審工作自發(fā)文之日起正式啟動(dòng)，各縣（市）區(qū)、市直各部門、各事業(yè)單位應(yīng)在6月30日前完成職數(shù)審批工作。我市各評(píng)委會(huì)辦公室關(guān)于職稱評(píng)審工作的具體時(shí)間安排見(jiàn)附件1（黃石市人力資源和社會(huì)保障局、黃石市人事考試院官方網(wǎng)站提供同步信息查詢），其他專業(yè)申報(bào)高級(jí)職稱的時(shí)間，以省職改辦在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站上公布為準(zhǔn)。申報(bào)人員參評(píng)業(yè)績(jī)材料的計(jì)算截止時(shí)間為各評(píng)委會(huì)受理材料的截止時(shí)間。

職稱評(píng)審工作事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級(jí)職改部門要高度重視，周密部署，穩(wěn)慎操作，積極做好政策宣傳、材料受理、推薦評(píng)審工作，確保本年度評(píng)審工作順利進(jìn)行。各部門（單位）在評(píng)審中出現(xiàn)的問(wèn)題和情況，應(yīng)及時(shí)向市職改辦報(bào)告。

聯(lián)系電話：0714—6513182

黃石市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月25日

附件：1.2015年度全市各專業(yè)職稱評(píng)審時(shí)間安排表

2.高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料裝訂目錄

3.個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書

4.單位公示證明

5.中小學(xué)教師職稱評(píng)審材料裝訂目錄

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《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書》來(lái)源于黃石人事考試網(wǎng)，最近更新于2015年06月15日。

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