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一、高層次人才類別、條件及待遇

1．A類

條件：任職國內重點大學及國家“211”院校或知名研究機構（企業(yè)），年齡一般不超過50周歲（1965年1月1日之后出生），作為主持人獲得過國家科學技術獎或獲得過省部級科學技術獎一等獎兩項（其中主持一項），且近三年來為國家重點基礎研究發(fā)展規(guī)劃（973計劃）項目，或國家高技術研究發(fā)展計劃（863計劃）項目主研人（前三名），或國家自然科學基金重點項目主持人，或國家社會科學基金重點項目主持人。

任職于國（境）外著名大學或知名研究機構（公司）副教授以上或相當層次人才，年齡一般不超過45周歲（1970年1月1日之后出生），在本學科領域國際知名刊物上發(fā)表高水平學術論文1篇或取得相應水平的其它成果或發(fā)表被SCI、 SSCI檢索收錄到JCR一區(qū)學術論文3篇或累計影響因子達25.0以上。

待遇：安家費80-100萬元，科研啟動經費100-150萬元，一次性辦公費補貼1.5萬元，過渡性租房補貼1500元/月（最長期限為36個月，自停止租房的下月起停發(fā)）。

2．B類

條件：在國（境）外著名大學或國內重點大學取得博士學位或具有3年以上國外科研工作經歷的博士研究生，年齡一般在45周歲以下（1970年1月1日之后出生），自然科學類發(fā)表6篇以上被SCI檢索收錄的高水平學術論文或影響因子累計15.0以上，人文社科類發(fā)表6篇以上被SSCI或A&HCI檢索收錄的高水平學術論文，且主持國家自然科學基金或國家社會科學基金項目兩項及其以上。

任職于國（境）外著名大學，年齡一般不超過45周歲（1970年1月1日之后出生），在本學科領域國際知名刊物上發(fā)表高水平學術論文被SCI、 SSCI檢索收錄到JCR一區(qū)學術論文1篇或取得相應水平的其它成果。

待遇：安家費50-80萬元，科研啟動經費50-80萬元，一次性辦公費補貼1萬元，過渡性租房補貼1200元/月（最長期限為36個月，自停止租房的下月起停發(fā)）。

以上A、B類高層次人才不受2015年度進人計劃限制，對于特別優(yōu)秀的高層次人才的安家費、科研啟動經費以及其他相關事宜可面議。涉及配偶安置等事宜視具體情況另議。

二、C類：一般博士研究生

條件：一般學科（專業(yè)）的博士研究生原則上要求年齡在35周歲以下（1980年1月1日之后出生），急需學科（專業(yè)）的40周歲以下（1975年1月1日之后出生），個別優(yōu)秀博士可適當放寬年齡要求。

待遇：急需學科（專業(yè)）的博士研究生給予安家費20-30萬元；一般學科（專業(yè)）的博士研究生給予安家費15-20萬元。博士科研啟動經費社會科學類5-10萬元，自然科學類10-20萬元，科研啟動經費按項目進行申報評審后確定。享受一次性辦公費補貼8000元，博士津貼1000元/月（期限為24個月），以及過渡性租房補貼1000元/月（最長期限為36個月，自停止租房的下月起停發(fā)）。涉及配偶安置等事宜視具體情況另議。

（三）D類：碩士研究生

條件：原則上初始學歷為全日制普通高校本科畢業(yè)，碩士研究生學歷須為學術型，且本碩專業(yè)（方向）一致，畢業(yè)院校為國內外知名院校，年齡在30周歲以下（1985年1月1日之后出生）。具有副高級以上職稱可適當放寬年齡要求。

待遇：享受一次性租房補貼0.6萬元。

實驗教輔崗位實行人事代理方式聘用。

三、其他相關要求

（一）基本條件要求

1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)；

2.忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，教書育人，為人師表；

3.身心健康，具備勝任工作的身體條件要求；

4.具備招聘崗位要求的資格條件。

（二）報名材料要求

應聘者個人身份證、初始及最高學歷學位證書（應屆畢業(yè)生需提供就讀學校出具的含培養(yǎng)年限和畢業(yè)時間證明）、學業(yè)成績單、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等佐證身份和能力水平的證書復印件或掃描件，留學回國人員須提供教育部出具的學歷認證。

（三）簡歷投遞要求

簡歷材料要求同時向學校人事處與崗位所在用人部門投遞，人事處初審基本資格條件后，與所在用人部門篩選確定可參加面試人選。

人事處聯系人：劉志飛、鄭李彬；聯系電話：0335-8076166；電子郵箱：rscmail@126.com。

（四）聘期管理要求

根據相關規(guī)定，擬錄用人員或引進人才必須與學校訂立聘用合同，博士研究生首次聘期一般8-10年，特殊情況按雙方約定或相關文件執(zhí)行；碩士研究生首次聘期一般不少于6年。首次聘期結束后經考核合格的，納入全員聘用管理。

2015年度進人計劃

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