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為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神及市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的要求，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》，按照《十堰市公務(wù)員公開遴選工作規(guī)范》有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定統(tǒng)一組織開展2015年市直機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位和人員數(shù)量

遴選職位為18個(gè)市直機(jī)關(guān)（單位）29個(gè)主任科員以下職位，共遴選42人（具體遴選職位詳見附件1）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍：

十堰市各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員（或參照公務(wù)員管理）登記備案且在編在崗的人員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷;

3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

4、具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

5、年齡一般不超過35周歲（1980年1月1日以后出生）；特殊需要或緊缺專業(yè)人才年齡一般不超過40周歲（1975年1月1日以后出生）；

6、大學(xué)本科以上文化程度；

7、身體健康；

8、符合遴選職位要求的其他資格條件；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考人員基層工作經(jīng)歷和公務(wù)員工作經(jīng)歷等時(shí)間均計(jì)算至2015年7月31日。

（三）具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

三、遴選工作程序

（一）推薦報(bào)名

按照個(gè)人申請、組織人社部門審核呈報(bào)的程序組織推薦報(bào)名。具體步驟如下:

1、符合報(bào)考條件人員向所在單位提出報(bào)考申請，經(jīng)單位集體研究同意后報(bào)縣（市、區(qū)）組織人社部門；

2、縣（市、區(qū)）組織人社部門對報(bào)考人員進(jìn)行初審，集體研究確定推薦報(bào)考人選；

3、《推薦報(bào)名人選花名冊》、《報(bào)名推薦表》、照片（一式三份，含電子版）等材料，于6月23日前以縣（市、區(qū)）為單位上報(bào)市組織人社部門（十堰市人力資源和社會(huì)保障局7樓會(huì)議室）。

對同一遴選職位，各縣（市、區(qū)）推薦報(bào)考人員不超過10人。每名報(bào)考人員限報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效。

報(bào)名人員應(yīng)提供居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員錄用審批表（選調(diào)生錄用審批表）、公務(wù)員登記表（或參公登記表）等復(fù)印件，《報(bào)名推薦表》、工作經(jīng)歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。縣（市、區(qū)）組織人社部門應(yīng)對考生原始證件進(jìn)行核對，并在提供的復(fù)印件上加蓋公章。

（二）資格審查

資格審查工作由市組織人社部門和遴選單位共同組織實(shí)施。資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符的，均取消遴選資格。

經(jīng)資格審查后參加筆試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例達(dá)不到5：1的，經(jīng)市組織人社部門同意可核減該職位遴選人數(shù)或取消該遴選職位，允許被取消遴選職位的報(bào)考人員報(bào)考其他符合報(bào)考條件的職位。

通過資格審查的報(bào)考人員一般不得放棄。有特殊原因放棄考試的，應(yīng)在考試前三天向縣（市、區(qū)）組織人社部門提出書面申請，報(bào)市組織人社部門同意后，方可放棄。無故棄考的，三年內(nèi)不得參加遴選考試。

（三）組織考試

遴選考試分為筆試和面試，筆試、面試均按百分制計(jì)算成績?？忌C合成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。

1、筆試。筆試根據(jù)遴選崗位情況實(shí)行分類測試。測試類別分為綜合文秘類、綜合管理類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、計(jì)算機(jī)類等。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)及遴選職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證及武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)持本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3：1的比例確定各遴選職位面試人員名單（入圍面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，并列人員一并進(jìn)入面試），并在武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證，按面試公告指定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

進(jìn)入面試人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后放棄面試的，該遴選職位面試人員按筆試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察與體檢

1、考察。依據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按考察對象人數(shù)與職位遴選人數(shù)2：1的比例確定考察人員名單，并在武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布考察公告。組建考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。

2、體檢。組織考察對象在市內(nèi)具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）討論決定與公示

1、討論決定。遴選單位根據(jù)考察情況和遴選職位要求，集體研究決定擬任職人選，并報(bào)市組織人社部門審批。確定擬任職人選時(shí)，要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析并排序，防止簡單地以分取人。

2、公示。擬任職人選分別在武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、所在單位和遴選單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由遴選單位按管理權(quán)限分別報(bào)市組織人社部門審批，辦理試用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序遞補(bǔ)擬任職人選。

（六）試用與任職

遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對遴選人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，按管理權(quán)限分別報(bào)市組織人社部門審批，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按程序辦理任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

中共十堰市委組織部 十堰市人力資源和社會(huì)保障局

2015年6月16日

附件：

1.2015年十堰市市直機(jī)關(guān)（單位）遴選公務(wù)員職位表

2.2015年十堰市市直機(jī)關(guān)（單位）遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

3.2015年十堰市市直機(jī)關(guān)（單位）遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人選花名冊

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年十堰市市直機(jī)關(guān)（單位）遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》來源于十堰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新于2015年06月16日。

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