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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,為我縣安監(jiān)局下屬安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)(參公單位)遴選工作人員7名,具體內(nèi)容公告如下:
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,保證遴選人員政治素質(zhì)好,工作業(yè)績(jī)突出,群眾認(rèn)可度高。
二、遴選職位
安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)科員7名,主要從事執(zhí)法檢查工作。
三、遴選范圍及條件
(一)遴選范圍
在我縣機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位工作,已辦理公務(wù)員(參公)登記備案手續(xù)的在編在崗人員。
(二)遴選條件
1、有較高的政治素質(zhì)和良好的品行,公道正派;
2、年齡在45周歲及以下(1970年7月1日以后出生);
3、身體健康;
4、具備履行崗位職責(zé)的其他條件。
(三)有以下情形之一的,不得參加遴選:
1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2、涉嫌違紀(jì)或違法犯罪,正在立案查處的;
3、新錄用到縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)(參公單位),未滿最低服務(wù)期限的;
4、其他不符合調(diào)動(dòng)條件的。
本次遴選涉及時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年7月1日。
四、工作程序
遴選工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2015年6月17日至25日。
2、報(bào)名地點(diǎn):人社局人事人才股(政務(wù)服務(wù)中心504室)
3、報(bào)名須提交以下材料:
(1)本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;
(2)本人近期小2寸免冠同版彩色照片4張;
(3)《寧晉縣公開(kāi)遴選安監(jiān)局工作人員報(bào)名表》(自寧晉人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)或?qū)帟x縣人力資源網(wǎng)下載);
咨詢電話:0319-5689085。
(二)資格審查
資格審查貫穿遴選工作始終,如在遴選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假,立即取消相應(yīng)資格,并按照規(guī)定給予紀(jì)律處分。
(三)筆試
筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主,不指定考試用書,筆試為閉卷考試,考試時(shí)間120分鐘,滿分100分。
(四)面試
根據(jù)遴選計(jì)劃和筆試成績(jī),按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員,筆試成績(jī)末位并列的,一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分,主要測(cè)試面試人員履行崗位職責(zé)需要的基本素質(zhì)和能力,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(五)考察
遴選職位按綜合成績(jī)高低確定考察人選,綜合成績(jī)末位并列的,按面試成績(jī)確定考察人選,面試成績(jī)相同的,綜合考慮年齡、學(xué)歷等因素確定。
考察內(nèi)容主要為德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況,重點(diǎn)考察“德”的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾認(rèn)可程度。
(六)公示
根據(jù)考察結(jié)果將擬調(diào)人員在網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一公示,公示期7天。凡因考察不合格或公示存在問(wèn)題影響調(diào)動(dòng)的,按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(七)辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿對(duì)遴選結(jié)果無(wú)異議的,由縣委組織部、縣人社局按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(八)其他
筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
監(jiān)督電話:紀(jì)檢委 0319-5884234
人社局 0319-5689089
2015年6月16日
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《安監(jiān)局遴選報(bào)名表》來(lái)源于寧晉縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新于2015年06月16日。
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