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2015年大同市專業(yè)技術(shù)職稱評審工作安排意見

來源：山西省大同市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀：2049 次日期：2015-06-18 12:41:37

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各縣(區(qū))人力資源和社會保障局、市直各有關(guān)部門、非公有制經(jīng)濟(jì)組織：

根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2015年度專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》(晉人社職字[2015]27號)安排，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和職稱工作實際，現(xiàn)將2015年度全市專業(yè)技術(shù)職稱工作有關(guān)問題通知如下：

一、嚴(yán)格做好各主要環(huán)節(jié)工作

各單位要認(rèn)真執(zhí)行《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審試行辦法》(晉人職通字[2001]45號)、《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明》(晉人職字[2006]29號)、《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)問題的補(bǔ)充說明》(晉人社職字[2010]43號)，各系列年度的評審工作安排意見，以及同人字[2012]74號文件有關(guān)規(guī)定，明確責(zé)任，嚴(yán)把政策，嚴(yán)密程序，做好職稱評審中申報推薦、材料收審、專業(yè)答辯、評委會組織等環(huán)節(jié)工作，確保評審質(zhì)量。

(一)嚴(yán)格申報程序。繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織推薦時，要成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)共同組成的評議組，對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)評議組提出的推薦名單，研究確定推薦人選。專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列(專業(yè))相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列(專業(yè))的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

(二)嚴(yán)格公示制度。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審中，特別是在已實行結(jié)構(gòu)比例控制的事業(yè)單位，崗位職數(shù)的空缺與擬評審人數(shù)的矛盾日益突出，所以必須堅持“三公示”制度。嚴(yán)格實行個人申報、單位審查推薦、主管部門審核的申報推薦程序，確保評審過程的公開、公平和公正。

(三)對實施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位(國家明確規(guī)定實行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評價的系列除外)，實行年度申報名額核準(zhǔn)制度。

(四)遵守時間安排。各縣區(qū)人社局，各主管部門以及各評審委員會要按照時間安排科學(xué)制定工作計劃，合理安排工作進(jìn)度，認(rèn)真做好材料的收受審核、整理等工作。要維護(hù)計劃的嚴(yán)肅性，保證評審工作按計劃如期進(jìn)行。保證評審結(jié)果的公示、審批等各項工作在年內(nèi)完成。公示期10個工作日。

二、繼續(xù)深化職稱改革

(一)工程系列專業(yè)技術(shù)人員中級職務(wù)任職資格的評審繼續(xù)按照《關(guān)于深化工程專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革試點工作實施方案》(同人字[2012]53號)文件規(guī)定執(zhí)行。

(二)拓寬評價服務(wù)范圍。各有關(guān)單位要增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，為各類專業(yè)技術(shù)人員提供評價服務(wù)。要重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)。各級負(fù)責(zé)管理或代理人事關(guān)系的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，搞好服務(wù)，積極主動做好人事代理人員的職稱評審工作。按照《山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》(晉人字[2006]47號)規(guī)定，做好特殊人才高級職稱的推薦評審工作。按照《山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘實施辦法(試行)》(晉人職通字[2000]79號 )規(guī)定，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作。

(三)對在執(zhí)業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得該專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，可聘任特定系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可作為晉升特定系列上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任現(xiàn)職條件。

三、嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律

(一)各職稱評審相關(guān)部門和單位要按照《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報評審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》(晉人社職字[2011]75號)精神，進(jìn)一步落實責(zé)任，嚴(yán)格申報評審程序，嚴(yán)肅申報評審工作紀(jì)律，確保評審結(jié)果的客觀、公正。要制定職稱評審有關(guān)工作崗位職責(zé)，落實責(zé)任制。評委、工作人員要堅持原則、遵守紀(jì)律、秉公辦事，認(rèn)真履行職責(zé)。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政策研究，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。對違反評審工作程序和有關(guān)規(guī)定的評委會，將視情況停止其工作、宣布評審結(jié)果無效，直至撤銷評審權(quán)。要實行責(zé)任追究制，對工作中放棄原則，不負(fù)責(zé)任，不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不按程序操作，違反評審工作紀(jì)律等問題，將追究有關(guān)人員、單位、部門責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)申報人員必須如實填報和整理申報評審材料，對所填報信息和提供材料的真實性負(fù)責(zé)。若有虛假內(nèi)容一經(jīng)查實，立即取消當(dāng)年申報參評資格或評審?fù)ㄟ^資格，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報，對有關(guān)當(dāng)事人視情節(jié)輕重，給予取消今后1至3年申報資格的處分，對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人提出批評。

四、時間安排

(一)各系列中、初級材料報送時間為8月15日至9月30日，各評委會評審會議須在11月15日前結(jié)束。

(二)大、中專畢業(yè)生最初一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定，每年進(jìn)行二次。5月初接收材料，5月底審核行文；11月初接收材料，11月底審核行文。

(三)高級職務(wù)的申報材料和報省評審的中級職務(wù)的申報材料，其報送格式及時間按省人社廳文件要求執(zhí)行。

五、報送材料要求

(一)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》高級5份、中級4份、初級2份(表樣從大同市人社局網(wǎng)站下載)。

(二)畢業(yè)證、資格證、聘任證、外語合格證、計算機(jī)合格證以及復(fù)印件1份(外語、計算機(jī)免試除外)。

(三)論文、論著、獲獎證書原件及復(fù)印件1份。申報高級職務(wù)論文、論著須網(wǎng)上檢索，并提供網(wǎng)上檢索頁。

(四)要求任職年限內(nèi)近五年或七年的年度考核表各1份和任職期滿考核表。

(五)任職以來業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份。

(六)按干部管理權(quán)限組織人事部門出具的干部履歷證明1份。

(七)申報人所在單位已進(jìn)行“三公示”的證明1份。