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浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)

2015年度高級專業(yè)技術(shù)資格評審計(jì)劃的通知

各市和義烏市人力資源和社會(huì)保障局，省直各單位、中央部屬在浙有關(guān)單位：

為做好2015年度全省高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作，經(jīng)研究，我們制定了《2015年度高級專業(yè)技術(shù)資格評審計(jì)劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、請各高評委辦公室根據(jù)本年度評審計(jì)劃，及時(shí)對本系列或?qū)I(yè)評審工作作出部署，并將相關(guān)文件報(bào)送我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處（紙質(zhì)文件1份，電子文檔1份，電子郵箱：wangxiaozhou@zjhrss.gov.cn），以便在浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息。

二、關(guān)于評審工作的其他要求仍按照《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評審工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（浙人專〔2006〕351號）、《關(guān)于進(jìn)一步改革完善高級專業(yè)技術(shù)資格評審管理工作的意見》（浙人社發(fā)〔2014〕113號）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

三、申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格的送審材料，必須符合規(guī)定的要求和送審程序。各級人力社保部門和評委會(huì)辦公室要把好材料審核關(guān)，申報(bào)對象的《推薦高級專業(yè)技術(shù)資格人員情況綜合表》等送審材料應(yīng)在所在單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示；高評委辦公室在評審前，將評審對象基本情況和資格審查情況以適當(dāng)方式進(jìn)行公示，評前公示時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日；評審工作結(jié)束后，各高評委辦公室應(yīng)對評審結(jié)果采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，對公示期間反映有問題的應(yīng)予認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。申報(bào)對象和單位要對申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并在《專業(yè)技術(shù)資格評審材料真實(shí)性保證書》（附件10）上簽字蓋章。對在申報(bào)過程中有弄虛作假行為的申報(bào)對象，其申報(bào)材料一律予以退回，并從評審次年起3年內(nèi)不得申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)資格，已參加評審取得資格的取消其資格。

四、加快實(shí)施評審工作信息化，全面推廣使用“浙江省高級專業(yè)技術(shù)資格網(wǎng)上申報(bào)與評審服務(wù)平臺”，尚未開展網(wǎng)上申報(bào)評審的高評委要精心準(zhǔn)備，盡早實(shí)施。

五、其他問題。

（一）為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面落實(shí)聘用制度和崗位管理制度，2017年起將對事業(yè)單位申報(bào)對象全面實(shí)行職稱評審和崗位聘用相結(jié)合的辦法，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。有條件的市地和主管部門可先行先試實(shí)施“評聘結(jié)合”，根據(jù)核定的崗位設(shè)置方案，在空缺崗位數(shù)內(nèi)擇優(yōu)推薦擬聘人選。這期間各地各單位要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，要從嚴(yán)控制事業(yè)單位推薦人選，高評委要從嚴(yán)控制評審?fù)ㄟ^率。

事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位崗位管理制度實(shí)施后有關(guān)問題的意見》（浙人社發(fā)〔2013〕106號）和《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位崗位聘期考核管理的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2013〕193號》等要求，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗評聘、合同管理，健全崗位聘期考核制度，并將崗位聘期考核結(jié)果作為評聘的重要依據(jù)，從而形成競爭擇優(yōu)、能上能下，優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制。

（二）根據(jù)我廳《關(guān)于進(jìn)一步改革完善高級專業(yè)技術(shù)資格評審管理工作的意見》（浙人社發(fā)〔2014〕113號）精神，各有關(guān)高評委辦公室必須在2015年底前完成相應(yīng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，已經(jīng)出臺評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的，要根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要及時(shí)組織修訂完善。對于未按要求制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的，從2016年起將嚴(yán)格控制其評審?fù)ㄟ^率。

（三）有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證（取得國外、境外學(xué)歷、學(xué)位和2001年以后國內(nèi)大專及以上學(xué)歷的人員提供）、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等要求仍按《2013年度高級專業(yè)技術(shù)資格評審計(jì)劃》（浙人社發(fā)〔2013〕104號）要求執(zhí)行。

（四）從今年起，各高評委要將專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)的必備條件。

（五）高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作按《關(guān)于深化高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度改革的意見》（浙教高科〔2014〕28號）、《關(guān)于高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度改革有關(guān)問題的通知》（浙教高科〔2014〕84號）執(zhí)行。其他輔助崗位專業(yè)技術(shù)人員在空缺崗位內(nèi)由高校向有關(guān)評委會(huì)擇優(yōu)推薦評審，自主聘任。評審?fù)ㄟ^人員不公布資格，不頒發(fā)資格證書。

（六）中小學(xué)校不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外，與崗位聘用制度相脫離的資格評審。關(guān)于中小學(xué)校崗位結(jié)構(gòu)比例問題，按照省人力社保廳、省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例管理和調(diào)控的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕154號）執(zhí)行。如今年下半年國家全面推行中小學(xué)教師職稱制度改革工作，我省將進(jìn)行統(tǒng)籌安排和適時(shí)部署。

《專業(yè)技術(shù)資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》、《初定專業(yè)技術(shù)資格表》以及本文所列附件中的表格，均可從浙江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

2015年5月12日

附件：

1.推薦高級專業(yè)技術(shù)資格人員情況綜合表

2.破格推薦高級專業(yè)技術(shù)資格審批表

3.職稱外語免試審核表

4. 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表

5. 評委會(huì)評審對象花名冊

6. 高評委評審對象資格審查情況表

7.浙江省高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)專家?guī)旖◣烨闆r表

8.浙江省高級專業(yè)技術(shù)資格評委會(huì)執(zhí)行評審委員會(huì)組成情況表

9. 專業(yè)技術(shù)資格評審材料真實(shí)性保證書

易賢網(wǎng)溫馨提示：

以上附件來源于杭州市專業(yè)技術(shù)資格網(wǎng)上申報(bào)評定系統(tǒng)網(wǎng)，最近更新于2015年5月22日。

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