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因教育事業(yè)發(fā)展需要，2015年擬面向社會公開招聘教師96名，具體為：農村初中招聘10人，其中語文3人，數學3人，物理1人，化學1人，政治1人，體育1人；農村小學招聘86人，其中語文25人，數學25人，英語17人，體育8人，幼教6人，音樂3人，美術2人。報名應聘人數少于計劃聘用人數3倍的，相應減少或取消該學科的招聘名額，并根據實際報名情況對各學科招聘人數進行調劑?，F(xiàn)就有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則：

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰鑼I(yè)、條件，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件及范圍：

1．遵紀守法，品行端正；熱愛教育工作，具有奉獻精神；身心健康，儀態(tài)端莊；具備中小學或幼兒工作的基本素質和能力；

2．幼兒教師為國民教育序列全日制專科及以上學歷，專業(yè)為學前教育或音樂、美術、舞蹈；小學教師和初中教師為國民教育序列全日制本科及以上學歷。報考人員均應持有畢業(yè)生就業(yè)報到證。

3．年齡30周歲及以下且具有河北省常住戶口，其中全日制碩士及以上學歷年齡可放寬到35周歲。年齡的計算日期截止到發(fā)布公告之日。

4．一般具有相應的教師資格證書或普通話證書。被錄取后，若所持教師資格證專業(yè)與所報考學科不一致的或暫時沒有取得教師資格證的，應在自錄用之日起兩年內取得所報考學科的教師資格證，否則予以解除聘用合同。

5．每人僅限報一個類別、一個專業(yè)。

三、招聘程序：

1.此公告于6月30日在香河廣播電視臺和香河縣政府官方網站發(fā)布。

2.報名：對符合招聘條件者于規(guī)定時限內報名，逾期不予補報。本人必須親自報名并填寫報名表。凡屬于弄虛作假報考的，一經查實，取消考試或錄用資格。

報名時間：2015年7月6日--7月19日（上午：8:30-11:00；下午：2:30-5:00）

報名地點：香河縣教育局人事股　電話：8315026

提交材料：戶口本、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證、報到證等原件及復印件；近期1寸免冠照片5張；畢業(yè)生檔案存放證明；報名費、考務費每人100元。

報名人員登陸香河縣政府信息公開平臺網站，網址為：http://60.10.19.139:8080/，查看報名審查結果以及準考證領取、筆試、面試、體檢等事項的通知，不再另行電話通知。因未及時登陸網站獲取通知而造成延誤的，責任由應聘者自負。

3．考試：考試程序分筆試和面試，面試采取試講的方式，兩項均采用百分制，總成績核算辦法為筆試成績占40%，面試成績占60%。

其中幼兒、體育、音樂、美術教師，面試須加專項技能測試，采用百分制，其總成績核算辦法為筆試成績占40%，技能測試成績占30%，試講成績占30%。

（1）筆試：筆試主要內容為教育學、教育心理學及報考崗位專業(yè)知識，考試時間為2小時。

（2）面試：根據筆試成績由高到低按1：2確定參加面試人選，面試前在教育局抽簽確定面試題目及順序號。面試分組視具體報考崗位而定。面試按試講和專項技能測試分步進行，組織評委分別打分。成績合成去掉一個最高分和一個最低分，最后平均分精確到小數點后兩位，并當場告知本人面試成績。面試中考生均應聽從評委所提出的各項要求，不允許考生在面試過程中介紹個人情況，否則成績作廢?？忌试S攜帶課本及教案。

面試為試講，主要考核課堂教學能力，以現(xiàn)行初中小學或幼兒教材為依據，試講時間為15分鐘。

技能測試考核崗位專業(yè)技能水平。測試內容視報考崗位確定，其中幼教專業(yè)主要包括彈、唱、跳、畫等內容。所有測試項目均應按評委所提出的要求進行。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據命題要求作畫。繪畫工具（鉛筆、橡皮）考生自備，繪畫紙統(tǒng)一準備。⑵即興彈唱：考生根據評委提供的單旋律曲譜用鋼琴即興演奏，根據評委提供的曲譜視唱(彈、唱曲譜均為簡譜)。⑶即興舞蹈表演：考生根據評委提供的音樂旋律進行即興舞蹈表演。⑷體育運動項目測試。技能測試時間為10-20分鐘。

4．考察：按總成績（筆試+面試）由高到低根據計劃聘用人數擇優(yōu)進入考察。如總成績相同，則按面試成績高低擇優(yōu)確定，再相同者組織復試?？疾觳缓细裨斐煽杖钡陌纯偝煽兏叩蛽駜?yōu)依次遞補。

5．體檢：對考察合格者進行體檢。體檢標準按照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢不合格造成空缺的擇優(yōu)依次遞補。

6．公示：對擬聘用教師由香河縣公開招聘工作領導小組審議后予以公示，公示期7個工作日。

7．聘用：擬聘用教師經公示無異議后報縣政府審批后納入縣財政編制，由教育局安排工作，對不服從安排的，取消其聘用資格。為農村學校招聘的教師，定向服務期限不少于5年。聘用人員試用期為一年，經考核，合格者正式聘用，不合格者，按人事管理有關規(guī)定予以解除聘用。

香河縣人力資源和社會保障

香 河 縣 教 育 局

2015年6月29日

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