三明沙縣教育局2015年中小學(xué)幼兒園新任教師補(bǔ)充招聘通知
來源:沙縣教育局網(wǎng) 閱讀:894 次 日期:2015-07-03 13:42:49
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根據(jù)福建省教育廳辦公室文件《關(guān)于做好2015年中小學(xué)幼兒園新任教師補(bǔ)充招聘工作的通知(閩教辦人〔2015〕24號(hào))文件精神,結(jié)合我縣招聘工作實(shí)際需要,計(jì)劃補(bǔ)充招聘新任教師 3名。具體事項(xiàng)通知如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;

(三)堅(jiān)持學(xué)歷與能力并重、注重能力水平的原則;

(四)堅(jiān)持考試考核、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律、法規(guī),熱愛教育事業(yè),具備良好的思想品德和職業(yè)道德;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件,身心健康;

(三)專業(yè)對(duì)口,所學(xué)專業(yè)符合崗位學(xué)科要求,且具有相應(yīng)教師資格。

(四)中小學(xué)語文教師教學(xué)崗位,年齡在30周歲以下(1985年3月1日及以后出生),福建省籍全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生 (普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書未簽約)。

(五)中學(xué)音樂(含舞蹈)教師教學(xué)崗位,年齡在30周歲以下(1985年3月1日及以后出生),福建省籍全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)的??萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生 (普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書未簽約)。

三、招聘名額

沙縣第五中學(xué)語文教師1名;沙縣湖源中心學(xué)校語文教師1名、音樂教師1名。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:7月4日—7月10日

2.報(bào)名方式:應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

其中碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘者采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名時(shí)間:7月4日—7月10日(正常上班時(shí)間),報(bào)名地點(diǎn):沙縣教育局組織人事股,報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證及本人近期免冠正面1寸照片2張(以上證件需原件及復(fù)印各一份)。

3.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。

(二)考試

采取筆試和面試考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者且具備教師資格的,報(bào)考沙縣新任教師招聘崗位的可不參加全省統(tǒng)一筆試。

1.筆試

按省教育廳組織的2015年新任教師招聘第一輪全省統(tǒng)一筆試成績(jī)。

2.面試

(1)按照筆試總成績(jī)從高分到低分,以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。面試對(duì)象名單和相關(guān)事宜在沙縣教育網(wǎng)上發(fā)布。

(2)若同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者參加報(bào)名競(jìng)聘時(shí),碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者一并參加面試。

(3)面試內(nèi)容包括:試講、綜合素質(zhì)面試二個(gè)部分組成,總分為100分。

(4)面試時(shí)間:根據(jù)教師崗位情況每位應(yīng)聘者的面試時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。

(5)面試成績(jī):應(yīng)聘者在場(chǎng)時(shí)當(dāng)場(chǎng)公開。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分以上(含70分),面試成績(jī)不合格者不能確定為擬招聘對(duì)象。

(6)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

1.符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))文件規(guī)定加分的應(yīng)聘者,筆試總成績(jī)加5分。

2.沙縣籍應(yīng)聘者筆試總成績(jī)加5分。

以上加分不累計(jì)計(jì)算。加分名單將在面試前公示,符合加分條件的應(yīng)聘者,請(qǐng)于2015年7月13日前將有關(guān)加分的原件材料送沙縣教育局組織人事股,逾期提供無效。

3.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者時(shí),招聘總成績(jī)按筆試總成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算。

4.同一招聘崗位只有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者時(shí),招聘成績(jī)只按面試成績(jī)計(jì)算。

5.同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者和參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者競(jìng)聘時(shí),參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者按筆試成績(jī)以1:3的比例確定面試入圍人選,與碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者一并參加面試,招聘成績(jī)統(tǒng)一按面試成績(jī)的分?jǐn)?shù)從高分到低分計(jì)算。碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者面試成績(jī)達(dá)70分以上(含70分),優(yōu)先聘用。

6.若2個(gè)以上應(yīng)聘者筆試、面試加權(quán)后的成績(jī)相同時(shí),應(yīng)聘者名次按筆試總成績(jī)排列;若筆試、面試成績(jī)都相同,則報(bào)縣公務(wù)員局同意后加試一場(chǎng)面試,應(yīng)聘者名次按加試的面試成績(jī)排列。

五、體檢、考核和聘用

(一)體檢。根據(jù)招聘崗位以1∶1的比例按應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《福建省教師資格申請(qǐng)人體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行)。若體檢不合格的,可按應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢缺席者,取消聘用資格。凡在體檢中隱瞞事實(shí)情況或弄虛作假的應(yīng)聘者不予聘任或取消聘任資格。

(二)選崗。擬聘用人員按應(yīng)聘者的總成績(jī)從高分到低分順序公開選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位。

(三)考核。沙縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核,考核內(nèi)容:政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)(主要指在校學(xué)習(xí)情況和成績(jī))、遵紀(jì)守法(指遵守法律法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)情況)等。

(四)公示。對(duì)體檢、考核合格的人員,在沙縣教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.fjsxjy.cn)及沙縣教育局政務(wù)公開欄上進(jìn)行公示七個(gè)工作日。

(五)聘用。公示無異議后,辦理聘用等有關(guān)手續(xù),簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí),擬聘人員應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及個(gè)人檔案等相關(guān)材料,否則不予聘用。3天內(nèi)未與沙縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者視為自動(dòng)放棄。崗位空缺的,按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

(六)聘用人員必須在入編學(xué)校服務(wù)滿五年,期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請(qǐng)。

(七)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對(duì)招聘工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

本方案由沙縣2015年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,招聘考試工作中出現(xiàn)的情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:沙縣教育局組織人事股 0598-5855809

聯(lián)系人:黃老師 陳老師

沙縣教育局

2015年7月3日

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