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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、新區(qū)黨群部，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神和江西省人力資源和社會(huì)保障廳《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法(試行)》（贛人社發(fā)〔2011〕37號(hào)）、《關(guān)于做好2015年專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（贛人社發(fā)〔2015〕20號(hào)）要求，為做好2015年度全市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、人員范圍

1、在我市各類企事業(yè)單位（不含參公管理事業(yè)單位）中從事專業(yè)技術(shù)工作，且符合相應(yīng)資格條件的人員（不含離退休人員）。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

2、檔案掛編在市人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心等人事代理機(jī)構(gòu)，且符合現(xiàn)行各系列（專業(yè)）資格條件的專業(yè)技術(shù)人員，可通過(guò)所在人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)并提交材料。

3、暫無(wú)主管部門(mén)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，可由用人單位向所在地縣（區(qū)）人力資源（職稱）部門(mén)或經(jīng)市人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心申報(bào)。

二、資格條件

1、申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件（2011年修訂版）》（贛人社發(fā)〔2011〕47號(hào)）。農(nóng)業(yè)系列中級(jí)資格執(zhí)行《江西省農(nóng)業(yè)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件》（贛人社發(fā)〔2015〕1號(hào)）。建設(shè)工程中級(jí)資格條件執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件·江西省建設(shè)工程師專業(yè)技術(shù)資格條件》（贛人發(fā)〔2005〕10號(hào)）。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)生申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、大學(xué)普通班畢業(yè)生申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格及中專畢業(yè)生申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷資歷條件按《關(guān)于2002年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的通知》（贛人發(fā)〔2002〕18號(hào)）執(zhí)行。

3、取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且符合相應(yīng)資格條件的專業(yè)技術(shù)人員，按《關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）對(duì)照目錄的通知》（贛人社發(fā)〔2012〕93號(hào)）執(zhí)行，可申報(bào)審評(píng)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

4、申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，其學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時(shí)間）、工作年限、業(yè)績(jī)（含論文、論著）等終算時(shí)間為2014年12月31日，時(shí)間按年頭算。業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起計(jì)算。

三、政策調(diào)整

1、從2015年起，適當(dāng)放寬職稱外語(yǔ)要求，評(píng)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)不作職稱外語(yǔ)要求；年滿50周歲專業(yè)技術(shù)人員可免試職稱外語(yǔ)。

2、從2015年起，申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格均須進(jìn)行論文檢索審驗(yàn)并進(jìn)行學(xué)歷查詢認(rèn)證，提供的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》二維碼驗(yàn)證有效期須至2015年9月底前有效。具體按《關(guān)于加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人員職稱誠(chéng)信體系建設(shè)的意見(jiàn)》（贛人社發(fā)〔2013〕27號(hào)）執(zhí)行。

3、從2015年起，非國(guó)有企業(yè)高級(jí)職稱僅設(shè)工程專業(yè)，不設(shè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)；不再組織非國(guó)有企業(yè)高級(jí)職稱繼續(xù)教育培訓(xùn)考試，符合資格條件人員直接申報(bào)；大專畢業(yè)滿10年且取得非國(guó)有企業(yè)工程師資格滿5年，可申報(bào)非國(guó)有企業(yè)高級(jí)工程師資格。

4、鑒于職稱外語(yǔ)條件有所放寬，從2015年起，非國(guó)有企業(yè)職稱不再進(jìn)行中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)非國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員按照規(guī)定的程序、提交有效的材料申報(bào)國(guó)有職稱。非國(guó)有企業(yè)仍按原申報(bào)渠道，由市工信委負(fù)責(zé)材料匯總并初審。

5、從2015年起，申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格須提供最近連續(xù)半年以上社保參保繳費(fèi)憑證。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位人員須提供《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動(dòng)審批表》。

6、因省里繼續(xù)教育管理系統(tǒng)尚在調(diào)試完善中，今年職稱評(píng)定對(duì)繼續(xù)教育暫不做要求，申報(bào)時(shí)不需提供繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1、關(guān)于中小學(xué)教師職稱評(píng)審。根據(jù)省人社廳統(tǒng)一部署，按照省現(xiàn)行中小學(xué)教師職稱評(píng)審模式和創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)、提高評(píng)審質(zhì)量的要求，做好我市中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作，有關(guān)事項(xiàng)如下：

（1）中小學(xué)教師高、中級(jí)資格條件執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件（2011年修訂版）·江西省中學(xué)高級(jí)、中學(xué)一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件》（贛人社發(fā)〔2011〕47號(hào)）。中小學(xué)教師初級(jí)資格條件執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定辦法》（贛人社發(fā)〔2013〕30號(hào)）。

（2）不再組織中小學(xué)教師職稱申報(bào)專業(yè)（水平）考試。

（3）申報(bào)中小學(xué)高、中級(jí)人員須經(jīng)學(xué)校結(jié)合崗位設(shè)置情況，統(tǒng)一考核并進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)排序，經(jīng)公示無(wú)異議后上報(bào)，學(xué)校綜合評(píng)價(jià)結(jié)果作為申報(bào)及評(píng)審的重要依據(jù)之一。

2、關(guān)于留學(xué)回國(guó)人員職稱審定?！督魇×魧W(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)資格審定辦法》（贛人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）其適用對(duì)象為剛性引進(jìn)來(lái)我市企事業(yè)單位工作的留學(xué)回國(guó)人員，不包括在我市工作后再公派或自費(fèi)到國(guó)（境）外留學(xué)人員。

3、關(guān)于省外來(lái)贛人員職稱確認(rèn)。從2015年起，省外來(lái)贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)不再換發(fā)江西省專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，省外來(lái)贛人員在我市評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格或聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)需一并提供省外專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和《省外來(lái)贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)申報(bào)表》（原件）。

4、關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定。按照江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)江西省專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定辦法的通知》（贛人社發(fā)〔2013〕30號(hào)）精神和南昌市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)南昌市專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定辦法（試行）的通知》（洪職改辦〔2014〕3號(hào)）要求，各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)）職改辦、市屬相關(guān)專業(yè)初級(jí)評(píng)委會(huì)、各人事代理機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步規(guī)范認(rèn)定程序，暢通認(rèn)定渠道，嚴(yán)格認(rèn)定條件，嚴(yán)肅認(rèn)定紀(jì)律，明確認(rèn)定專業(yè)類別，完善認(rèn)定數(shù)據(jù)報(bào)送與備案工作。各認(rèn)定機(jī)構(gòu)在辦理資格認(rèn)定后，要根據(jù)認(rèn)定情況下發(fā)文件批復(fù)，并報(bào)送市職改辦備案。專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定工作原則上每半年開(kāi)展一次。

5、關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作實(shí)施方案的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕47號(hào)）精神，按照“個(gè)人申報(bào)、社會(huì)評(píng)價(jià)、單位聘任、政府指導(dǎo)”的原則，采取分級(jí)管理、逐級(jí)聘任的辦法，控制存量，消化增量，妥善處理好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任問(wèn)題。各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)）、市直各有關(guān)單位要嚴(yán)格政策條件、公開(kāi)聘任情況，確保在用人單位崗位設(shè)置限額內(nèi)，按照規(guī)定的程序開(kāi)展聘任工作。

6、關(guān)于職稱考試。按照《2015年度江西省專業(yè)技術(shù)人員資格考試計(jì)劃》（贛人社字〔2014〕478號(hào)），加強(qiáng)督導(dǎo)和服務(wù)，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)主管單位做好2015年職稱考試考務(wù)工作，確?？荚嚾蝿?wù)順利完成。同時(shí)，各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要切實(shí)履行資格審查職責(zé)，對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、資歷、專業(yè)工作經(jīng)歷等嚴(yán)格審查，把好資格審查關(guān)。認(rèn)真貫徹《專業(yè)技術(shù)人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào)），加大對(duì)職稱考試違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)職稱考試的公平、公正。

五、申報(bào)要求

1、關(guān)于申報(bào)時(shí)間安排。全市受理高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的截止時(shí)間為2015年8月10日，逾期不予受理。各單位具體報(bào)送時(shí)間詳見(jiàn)《南昌市2015年高（中）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)審查時(shí)間安排表》（附件一）。參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試人員的申報(bào)材料受理時(shí)間待考試成績(jī)公布后另行通知。

2、關(guān)于申報(bào)材料審核。各用人單位要按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作的通知》（贛人發(fā)〔2003〕35號(hào)）要求，堅(jiān)持“公開(kāi)、展示、評(píng)估、監(jiān)督”的申報(bào)辦法，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、審核等環(huán)節(jié)工作，要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、規(guī)范性、完整性、時(shí)效性和合法性進(jìn)行認(rèn)真審查并做好公示公展工作，材料審核實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制和責(zé)任追究制。對(duì)申報(bào)材料不齊全的，可在3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充材料繼續(xù)上報(bào)，逾期未報(bào)者，視為放棄申報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，要及時(shí)逐級(jí)通知到本人，并退回材料（表一、表二不予退回）。對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問(wèn)題的，取消申報(bào)資格并將不良信息記入其誠(chéng)信檔案。申報(bào)材料一律由單位人事部門(mén)報(bào)送，縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)）所屬單位人員的申報(bào)材料由縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)）專技工作部門(mén)匯總后統(tǒng)一報(bào)送，個(gè)人報(bào)送的材料不予受理。

3、關(guān)于申報(bào)材料整理。各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)）和市直各有關(guān)單位在報(bào)送申報(bào)材料時(shí)要注重材料的程序完備性、真實(shí)有效性、清晰整潔性，申報(bào)人員要對(duì)照國(guó)家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，堅(jiān)持誠(chéng)信申報(bào)，嚴(yán)格按照江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕19號(hào)）要求一次性提交全部申報(bào)評(píng)審材料。

4、關(guān)于申報(bào)數(shù)據(jù)報(bào)送。各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)）、市直各單位在報(bào)送材料時(shí)，必須一并附上申報(bào)數(shù)據(jù)（含紙質(zhì)版和電子版），未附申報(bào)數(shù)據(jù)的，一律不受理申報(bào)材料。申報(bào)工程系列中級(jí)、綜合專業(yè)中級(jí)、西醫(yī)內(nèi)（外）科副高等系列均填報(bào)《南昌市**系列*級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)信息一覽表》（見(jiàn)附件二）。除以上系列（專業(yè)）外，其它系列（專業(yè)）高級(jí)申報(bào)數(shù)據(jù)仍使用“江西省職稱管理系統(tǒng)”，各用人單位可登錄南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http:rsj.nc.gov.cn/）,進(jìn)入“專業(yè)技術(shù)人員管理處”專欄中的“相關(guān)下載”欄下載“江西省職稱管理系統(tǒng)（2012年版）”并安裝。

六、評(píng)審要求

1、進(jìn)一步加強(qiáng)評(píng)委庫(kù)建設(shè)，提高評(píng)審隊(duì)伍整體素質(zhì)。按照“擴(kuò)大范圍、改善結(jié)構(gòu)、調(diào)優(yōu)質(zhì)量”的要求更新充實(shí)評(píng)委庫(kù)成員，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)遴選入庫(kù)的專家組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握評(píng)委會(huì)章程、資格條件、評(píng)審紀(jì)律等職稱政策和要求，不斷提高評(píng)審工作水平和服務(wù)質(zhì)量，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、從嚴(yán)控制通過(guò)率，專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審實(shí)行比例控制。2015年評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率將在2014年的基礎(chǔ)上繼續(xù)下降，各專業(yè)評(píng)委會(huì)在核定的通過(guò)率范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)審，做到好中選優(yōu)。實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格自主評(píng)審的單位，原則上在核定的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行評(píng)審。

3、各評(píng)委會(huì)要在規(guī)定的評(píng)審權(quán)限、評(píng)審專業(yè)范圍內(nèi)，按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)章程》（贛人發(fā)〔2002〕11號(hào)）開(kāi)展評(píng)審工作，規(guī)范評(píng)審程序，創(chuàng)新評(píng)審方式，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量，維護(hù)評(píng)審工作的嚴(yán)肅性與公正性，提高評(píng)審結(jié)果公信力。各專業(yè)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在開(kāi)評(píng)前7天向市職改辦呈報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審方案，明確參評(píng)人員情況、時(shí)間、地點(diǎn)、組織、程序、評(píng)委需求等內(nèi)容，經(jīng)市職改辦批復(fù)后方可開(kāi)展評(píng)審工作。在評(píng)委會(huì)結(jié)束后，各專業(yè)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要在7天內(nèi)向市職改辦報(bào)批評(píng)審結(jié)果，并及時(shí)將評(píng)審結(jié)果在網(wǎng)站上予以公示。同時(shí)，要認(rèn)真及時(shí)地做好申報(bào)人員的材料退還、交接工作，不得遺失或損壞。在材料交接過(guò)程中，應(yīng)有完備的手續(xù)。

職稱工作涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高。各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)）、市直各單位要高度重視，加強(qiáng)組織管理，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范辦事程序，完善監(jiān)督機(jī)制，確保今年職稱評(píng)審工作任務(wù)圓滿完成，確保職稱工作公平公正。

南昌市人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月1日

附件：

1、南昌市2015年高（中）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)審查時(shí)間安排表

2、南昌市2015年系列級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)數(shù)據(jù)一覽表

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《南昌市2015年系列級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)數(shù)據(jù)一覽表.doc》來(lái)源于南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月1日。

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