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根據(jù)省人社廳《關(guān)于分解下達(dá)2015年普通高校畢業(yè)生民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目4900名事業(yè)崗位招考指標(biāo)的通知》（甘人社通〔2015〕196號(hào)）和《關(guān)于分解下達(dá)2015年普通高校畢業(yè)生三支一扶和進(jìn)村社區(qū)招考指標(biāo)的通知》（甘人社通〔2015〕197號(hào)）精神，2015年普通高校畢業(yè)生民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目和三支一扶進(jìn)村社區(qū)基層服務(wù)項(xiàng)目招考指標(biāo)，按照各項(xiàng)目總指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例，結(jié)合各縣（區(qū)）各崗位需求情況，指標(biāo)原則上分解下達(dá)到縣（區(qū)）,同時(shí)，對(duì)個(gè)別縣（區(qū)）某一招考崗位的報(bào)名人數(shù)太少，達(dá)不到分配1名指標(biāo)的平均人數(shù)時(shí)，將本崗位指標(biāo)保留在市，采取此崗位在全市范圍內(nèi)從高分到低分依次錄取，體現(xiàn)公平公正競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。省考務(wù)辦根據(jù)各縣（區(qū)）基層幼兒園報(bào)名人數(shù)及需求情況，已將招考指標(biāo)直接分解下達(dá)到縣（區(qū)）。

根據(jù)省上指標(biāo)分配原則，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)匯報(bào)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)將理科代課教師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，基層畜牧獸醫(yī)站、農(nóng)技推廣站，基層旅游，三支一扶，進(jìn)村社區(qū)6個(gè)崗位招考指標(biāo)分解下達(dá)縣（區(qū)）；對(duì)文科代課教師崗位招考指標(biāo)，按照省上指標(biāo)分配原則，不再下達(dá)縣（區(qū)），將本崗位的招考指標(biāo)保留市上，錄取時(shí)，采取該崗位在全市范圍內(nèi)，按照考生總成績(jī)從高分到低分依次統(tǒng)一錄取，錄取后按照考生所報(bào)考的縣（區(qū)）崗位進(jìn)行審批安置。

慶陽(yáng)市考務(wù)辦公室

2015年7月3日

附件：2015年甘肅省民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目和三支一扶進(jìn)村社區(qū)基層服務(wù)項(xiàng)目慶陽(yáng)市招考指標(biāo)分配表

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