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為做好我縣2015年特崗教師招聘工作，根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號）精神，制定本方案。

一、工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

環(huán)江縣2015年共招聘特崗教師60名，其中農(nóng)村初中25名，農(nóng)村小學(xué)35名（詳見附件）。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

應(yīng)聘者必須是登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng)報(bào)名，應(yīng)聘環(huán)江縣特崗教師崗位并經(jīng)自治區(qū)教育廳資格審查通過的人員。

（二）招聘條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛農(nóng)村小學(xué)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。

2.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

3.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

（一）現(xiàn)場招聘?，F(xiàn)場招聘方式采用結(jié)構(gòu)化面試考核。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：

面試時(shí)間：2015年7月20日，9:30—18:00。

面試地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣教育局多媒體教室。

參加應(yīng)聘者務(wù)必按時(shí)到達(dá)招聘地點(diǎn)參加面試考核，遲到者視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。

2.資格復(fù)審。2015年7月20日面試當(dāng)天，面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

面試前對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要驗(yàn)證報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及其它個(gè)人求職材料。復(fù)審不合格者，取消其應(yīng)聘資格。

3.面試方式和內(nèi)容。面試以答辯的方式進(jìn)行，答辯內(nèi)容為中小學(xué)特崗教師所需的教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、班主任工作、德育工作以及專業(yè)知識(shí)的分析和運(yùn)用能力。

4.面試的組織及程序。

面試考點(diǎn)分別設(shè)立面試考室、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，實(shí)行封閉式管理。

考生在候考室抽簽確定面試的先后順序?？忌醋约撼榈降拿嬖囆蛱栍梢龑?dǎo)員帶入考室進(jìn)行面試，面試時(shí)間為10分鐘，面試結(jié)束后，考生自行到考生休息室等候通告面試成績。

面試考室設(shè)考官若干人（其中主考官1人），計(jì)分兼計(jì)時(shí)員1人。

成績公布：面試結(jié)束后，由面試考務(wù)工作人員當(dāng)天公布面試考核成績。

5.招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作的順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保招聘工作的有序開展。招聘工作過程實(shí)行回避制度，所有參與招聘工作的工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（二）體檢。

對擬招聘人員參照教師資格認(rèn)定體檢要求進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格者，不得錄用。空缺的名額，可以按面試成績排名順序依次替補(bǔ)。

（三）公示擬招聘人員名單。

將通過面試且體檢合格的擬招聘人員名單上報(bào)自治區(qū)教育廳師范教育處，待自治區(qū)教育廳審核通過后予以公示，公示期至少7個(gè)工作日。

（五）集中培訓(xùn)與考試。

對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)專項(xiàng)列支。不按時(shí)參加培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格人員，取消應(yīng)聘資格。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）簽訂聘用合同并上崗任教。

縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：2015年9月1日前（具體時(shí)間由縣教育局確定并通知應(yīng)聘人員）。

四、相關(guān)政策

（一）規(guī)范中央、自治區(qū)專項(xiàng)資金的管理和使用，按規(guī)定核定特崗教師的工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一發(fā)放、集中支付，特崗教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）特崗教師服務(wù)期為3年，3年聘期內(nèi)，沒有取得教師資格證的特崗教師必須積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)教師資格證，對服務(wù)期滿3年且還未取得相應(yīng)教師資格證書的特崗教師，3年后不能轉(zhuǎn)崗。

（三）按照公辦教師招聘和管理辦法對特崗教師進(jìn)行招聘和管理，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。努力為特崗教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特崗教師的后顧之憂。

（四）特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，我縣將依據(jù)相關(guān)規(guī)定連人帶編落實(shí)到具體學(xué)校，同時(shí)將其工資發(fā)放納入縣財(cái)政負(fù)擔(dān)范圍，保證其享受我縣公辦教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，我縣各部門將為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21號）執(zhí)行。

（五）特崗教師依照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）、《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）和《財(cái)政部 教育部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法>的通知》（財(cái)教〔2009〕15號）規(guī)定，自主申請相關(guān)優(yōu)惠政策。

本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。

五、聯(lián)系電話

環(huán)江毛南族自治縣特崗教師招聘有關(guān)工作聯(lián)系電話：

0778-8822720（環(huán)江縣教育局人事股）

環(huán)江毛南族自治縣教育局

2015年7月6日

附件：環(huán)江毛南族自治縣2015年“特崗計(jì)劃”學(xué)科崗位設(shè)置計(jì)劃表

更多信息請查看廣西特崗教師招聘網(wǎng)