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各鎮(zhèn)政府，市直各有關(guān)部門、單位，濱海新區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、城區(qū)街道辦事處，各企業(yè)：

根據(jù)威海市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（威人社字〔2015〕33號(hào)）的文件精神，現(xiàn)就我市做好2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、明確評(píng)審范圍

（一）凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國(guó)家和省另有規(guī)定的外，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（二）全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試（以考代評(píng)）的系列（專業(yè)），如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出版、衛(wèi)生、翻譯（英語(yǔ)、日語(yǔ)）專業(yè)中、初級(jí)和計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)高、中、初級(jí)等，不再進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。通過(guò)考試的，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平，單位聘用時(shí)，按有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

（三）按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定》（國(guó)發(fā)〔2014〕27號(hào)）取消“國(guó)際商務(wù)專業(yè)人員”職業(yè)資格的規(guī)定，我省撤銷省國(guó)際商務(wù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，已取得國(guó)際商務(wù)師資格并在專業(yè)技術(shù)崗位從事國(guó)際商務(wù)工作的人員，可按經(jīng)濟(jì)專業(yè)申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件

（一）嚴(yán)格按照國(guó)家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報(bào)推薦。認(rèn)真貫徹公開(kāi)、公正和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

（二）認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》要求，晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其任期內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分平均每年不得低于20學(xué)分。

（三）認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)政策規(guī)定。按照《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人發(fā)〔2007〕19號(hào))、《關(guān)于2015年度全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2015〕264號(hào)）的規(guī)定，今年職稱外語(yǔ)等級(jí)考試各語(yǔ)種、類別、級(jí)別的成績(jī)，全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)為60分，我省使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的，外語(yǔ)考試成績(jī)有效期至評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格為止。符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求規(guī)定的，全省當(dāng)年有效外語(yǔ)成績(jī)要求放寬至50分，當(dāng)年可申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。符合免于職稱外語(yǔ)考試的，應(yīng)提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，應(yīng)提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》和職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書。

（四）認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求有關(guān)規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定要求，申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須取得規(guī)定的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目(模塊)合格證。符合《關(guān)于進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(威人社辦發(fā)〔2011〕14號(hào))中暫免考試、免考部分科目(模塊)和免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的人員，應(yīng)提供《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目(模塊)審核表》及相關(guān)證明材料。

職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須提供原件。如原件丟失，須提交省人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書或開(kāi)具的證明。職稱外語(yǔ)放寬成績(jī)審核表當(dāng)年有效，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試等其他審核表3年內(nèi)有效。首次辦理免試手續(xù)或已超過(guò)3年有效期范圍需重新辦理免試手續(xù)的，由部門（單位）于7月13日前，將相關(guān)表格及證明材料報(bào)市科技干部管理辦公室。

三、做好申報(bào)推薦工作

（一）繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要按規(guī)定公開(kāi)專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后推薦上報(bào)。

（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（三）按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。

已實(shí)行按崗評(píng)審的部門和中小學(xué)等事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。通過(guò)評(píng)審的，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

仍實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的部門和事業(yè)單位，也應(yīng)按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量推薦評(píng)審人員。目前高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評(píng)審。通過(guò)評(píng)審的，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平。事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定要求，在核準(zhǔn)的崗位設(shè)置類別、等級(jí)及其數(shù)量?jī)?nèi)，根據(jù)崗位任職條件和要求，實(shí)行競(jìng)聘上崗。

（四）按照事業(yè)單位崗位管理和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)教師和實(shí)行以考代評(píng)系列的專業(yè)技術(shù)人員，不再適用《人事部＜企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定＞有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明》（人職發(fā)〔1991〕11號(hào)）中“關(guān)于國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問(wèn)題”的規(guī)定，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審或考試。

（五）事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按干部人事管理權(quán)限審批同意的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。

（六）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可推薦申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。

（七）非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（八）專業(yè)技術(shù)人員要實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料和提供各種證明材料。實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度，申報(bào)人員須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記(或個(gè)人總結(jié))”欄的最后填寫如下承諾語(yǔ):“本人承諾:所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)?！?/P>

（九）嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，要按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好申報(bào)公示和異議期公示，切實(shí)做到公開(kāi)空缺崗位、推薦人數(shù)、申報(bào)條件、推薦辦法等。專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報(bào)部門要認(rèn)真履行審查、審核職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫明確意見(jiàn)，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位意見(jiàn)欄填寫：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦。”負(fù)責(zé)人簽名，單位蓋章。

（十）勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)；城市無(wú)工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。

（十一）報(bào)送材料的要求按《威海市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審報(bào)名手冊(cè)》的規(guī)定辦理，報(bào)名手冊(cè)可從威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sdwh.lss.gov.cn）“專欄專題—職稱評(píng)審專欄”下載。申報(bào)省評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)，申報(bào)人員可從http://sdzc.sdeic.gov.cn網(wǎng)站登錄并進(jìn)行填報(bào)。申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)、中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，使用《2015年度申報(bào)××系列×級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員情況匯總表》，由呈報(bào)部門（單位）匯總并生成數(shù)據(jù)U盤，連同其他評(píng)審材料一并上報(bào)。

（十二）為使專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行，各部門（單位）按《2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間表》要求，及時(shí)報(bào)送評(píng)審材料；省高評(píng)委評(píng)審的各系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評(píng)審材料的報(bào)送時(shí)間，以威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的報(bào)送材料通知為準(zhǔn)。

四、加強(qiáng)組織管理

（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作是貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要措施，是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各部門（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問(wèn)題，確保評(píng)審工作任務(wù)按時(shí)完成。

（二）嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知的通知》（威人社函〔2014〕27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)推薦、呈報(bào)、評(píng)審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)肅查處。

（三）認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。

（四）嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)人員的處罰力度。對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號(hào)）、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào)）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

乳山市人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月7日

附件：1.2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間表

2.2015年度申報(bào)評(píng)審××系列×級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員情況匯總表

3.事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表

4.職稱評(píng)審材料填報(bào)審查工作注意事項(xiàng)

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以上附件來(lái)源于乳山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月8日。

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