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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，積極、穩(wěn)妥、規(guī)范地做好招聘特崗教師面試考核工作，確保該項(xiàng)工作公開(kāi)、公正、公平，實(shí)行“陽(yáng)光操作”， 根據(jù)桂教特崗〔2015〕1號(hào)文件精神，結(jié)合我市2015年公開(kāi)招聘特崗教師計(jì)劃，特制定本方案。

一、面試原則

（一）公平、公開(kāi)、公正原則。堅(jiān)持方案和程序公開(kāi)，堅(jiān)持擇優(yōu)錄取。

（二）重業(yè)務(wù)能力原則。重點(diǎn)考察實(shí)際業(yè)務(wù)能力，并以面試的業(yè)務(wù)考核成績(jī)作為聘用依據(jù)。

（三）堅(jiān)持自覺(jué)接受監(jiān)督的原則。在市公開(kāi)招聘特崗教師面試考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（四）堅(jiān)持同學(xué)科范圍統(tǒng)一、考官相對(duì)統(tǒng)一的原則。以客觀評(píng)價(jià)考生知識(shí)、能力和素質(zhì)為前提，合理分配評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重，分科進(jìn)行面試。

（五）堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、保密的原則。用鐵的紀(jì)律和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)做好面試考核工作，杜絕弄虛作假、營(yíng)私舞弊等違紀(jì)行為。

二、面試的組織實(shí)施

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘特崗教師面試考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立宜州市2015年公開(kāi)招聘特崗教師面試考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試考核及聘用工作的組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組 長(zhǎng)：蒙潤(rùn)武 市人民政府副市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：廖夢(mèng)宜 市教育局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

潘澤勇 市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)

龍宏專 市委組織部副部長(zhǎng)、市編委辦主任

覃永龍 市財(cái)政局局長(zhǎng)

莫忠武 市紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

成 員：韋超剛 市教育局副局長(zhǎng)

陳 華 市人社局副局長(zhǎng)

韋怡林 市教育局紀(jì)檢組長(zhǎng)

黃建寧 市人社局紀(jì)檢組長(zhǎng)

韋美懷 市人社局事業(yè)管理股股長(zhǎng)

韋德君 市教育局教研室主任

韋繼南 市教育局人事股股長(zhǎng)

韋玖賢 市職業(yè)教育中心主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，辦公室主任由廖夢(mèng)宜同志兼任，辦公室成員從市教育局和市人社局抽調(diào)具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員組成。

（二）組織實(shí)施

面試由市教育局、市人社局組織實(shí)施。同時(shí)邀請(qǐng)市紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的人員到場(chǎng)對(duì)面試考核工作進(jìn)行監(jiān)督，確保面試考核的公正性。

三、面試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)

（一）對(duì)象：已在“廣西特崗教師招聘網(wǎng)”報(bào)考宜州市小學(xué)教師職位并通過(guò)自治區(qū)教育廳資格審查后，經(jīng)市教育局資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員。

（二）時(shí)間：2015年7月18日。

（三）地點(diǎn)：宜州市職業(yè)教育中心。

四、面試形式和內(nèi)容

（一）面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，同一職位、同一科目面試同一課題。面試者在指定的備課室獨(dú)立準(zhǔn)備說(shuō)課方案（時(shí)間30分鐘）；然后在面試考場(chǎng)完成說(shuō)課（時(shí)間15分鐘）。面試總分為100 分，60分以上為合格。

（二）面試題本。面試題本由市教育局按照招聘職位統(tǒng)一命制、裝袋、密封。

五、考場(chǎng)設(shè)置

共設(shè)2個(gè)考場(chǎng)：小學(xué)語(yǔ)文考場(chǎng)1個(gè)，小學(xué)數(shù)學(xué)考場(chǎng)1個(gè)。

六、考務(wù)人員的確定和培訓(xùn)

（一）考官組成。同一職位的面試必須安排在同一考場(chǎng)，考場(chǎng)考官按照專業(yè)類(lèi)型要求設(shè)置，專業(yè)技術(shù)考官占70%。每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人，其中主考官1人；考官采取抽簽方式確定，在開(kāi)考1小時(shí)前，從考官庫(kù)中按1∶2的比例要求抽簽確定面試考官?？脊倥嘤?xùn)于考前一天進(jìn)行。

（二）考務(wù)人員組成。每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督員1人，計(jì)時(shí)員1人，計(jì)分員1人，核分員1人，引導(dǎo)員1人，攝像員1人，每2個(gè)考場(chǎng)設(shè)1個(gè)候考室和1個(gè)備課室，每個(gè)候考室監(jiān)考員2人，每個(gè)備課室安排2名監(jiān)考員（其中1名負(fù)責(zé)考生備課計(jì)時(shí)并維持備課室秩序，1名負(fù)責(zé)從候考室引導(dǎo)考生進(jìn)入備課室備課）。

七、面試具體工作流程

（一）7月18日上午8:10考官及工作人員到達(dá)考場(chǎng)。

（二）8：20考官及工作人員預(yù)備會(huì)議。招聘辦公室主任宣布考務(wù)工作人員考試期間工作紀(jì)律并安排有關(guān)事宜。

（三）8：20考生開(kāi)始進(jìn)入考區(qū)進(jìn)行封閉，8：30之前考生進(jìn)入各候考室等候。

（四）8：30-8：50對(duì)考生進(jìn)行培訓(xùn)，按實(shí)到人數(shù)取等量抽簽號(hào)進(jìn)行面試順序號(hào)抽簽，填寫(xiě)《面試考生序號(hào)登記表》?？忌楹炌戤?，工作人員與“第1號(hào)”考生到試場(chǎng)共同檢查面試題本是否密封完好并簽字確認(rèn)，及時(shí)安排該考生前往本學(xué)科組的備課室。工作人員對(duì)考生只報(bào)抽簽號(hào)，不準(zhǔn)報(bào)考生姓名或其他代號(hào)。

（五）考生按抽簽號(hào)從小號(hào)到大號(hào)的順序每間隔15分鐘依次進(jìn)入備課室備課，直至本學(xué)科考生全部進(jìn)入備課室。9：00，第一位考生進(jìn)入備課室準(zhǔn)備；9:15，第二位考生進(jìn)入備課室準(zhǔn)備，以此類(lèi)推。

（六）9：30，引導(dǎo)員帶領(lǐng)本學(xué)科組第1位考生進(jìn)入相應(yīng)考場(chǎng)說(shuō)課。面試時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)計(jì)時(shí)，說(shuō)課時(shí)間15分鐘。

（七）每個(gè)考場(chǎng)第1位考生說(shuō)課結(jié)束退場(chǎng)后，由引導(dǎo)員帶領(lǐng)第2位考生進(jìn)場(chǎng)面試，依次類(lèi)推。

（八）整個(gè)面試結(jié)束后，各學(xué)科組考場(chǎng)要將所有材料進(jìn)行整理（簽名），立即交到考務(wù)辦公室保管。

八、面試計(jì)分辦法

考官按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素逐項(xiàng)打分，考場(chǎng)計(jì)分員對(duì)7名考官評(píng)分進(jìn)行匯總，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出平均值（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），得出考生面試成績(jī)，然后交核分員復(fù)核簽名送考場(chǎng)監(jiān)督員審核，整個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場(chǎng)公布考場(chǎng)面試考生的面試成績(jī)，確定體檢對(duì)象。

如出現(xiàn)面試考生成績(jī)并列的情形，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績(jī)高的確定為人選。

九、面試紀(jì)律及要求

（一）應(yīng)試者憑面試通知書(shū)、身份證于8：30分前進(jìn)入候考室。候考室實(shí)行封閉式管理，除應(yīng)試者和指定的工作人員外，其他人員一律不得入內(nèi)。

（二）面試前由工作人員組織應(yīng)試者抽簽排號(hào)，計(jì)分員將應(yīng)試者排號(hào)登記入冊(cè)，向應(yīng)試者宣讀考試須知。

（三）考官在面試前30分鐘關(guān)閉手機(jī)等通信設(shè)備并集中上交工作人員保管。

（四）考前30分鐘，考場(chǎng)監(jiān)督員開(kāi)啟試卷封條。開(kāi)卷后，在主考官主持下，各考官對(duì)面試試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)作分析及理解。

（五）應(yīng)試者進(jìn)入面試考場(chǎng)后，不得自報(bào)姓名。主考官提問(wèn)和應(yīng)試者回答時(shí)均使用普通話。應(yīng)試者答題完畢后及時(shí)離開(kāi)面試考場(chǎng)。

（六）考官對(duì)應(yīng)試者回答的問(wèn)題，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分，評(píng)分表不出現(xiàn)應(yīng)試者的姓名，只填寫(xiě)應(yīng)試者的序號(hào)。

（七）計(jì)分員當(dāng)場(chǎng)核準(zhǔn)應(yīng)試者序號(hào)并計(jì)算出各人得分，核分員和監(jiān)督員對(duì)所有計(jì)算結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。

（八）面試時(shí)間由主考官負(fù)責(zé)掌握。面試時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

（九）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。在面試過(guò)程中，凡考官、工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

十、體檢

由市公開(kāi)招聘特崗教師面試考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試合格人員中按招聘職位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象，如有體檢不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢由市教育局、市人社局組織實(shí)施，市紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

（一）體檢時(shí)間：7月20日。

（二）體檢地點(diǎn)：宜州市人民醫(yī)院。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

十一、將擬聘人員名單報(bào)市政府、市委審定

7月22-24日，將體檢合格的擬聘人員名單報(bào)市政府、市委審定。

7月27日前將市政府、市委審定后的擬聘人員名單報(bào)自治區(qū)教育廳審定并在特崗教師招聘網(wǎng)上公示。

十二、集中培訓(xùn)和專項(xiàng)考試

由自治區(qū)教育廳統(tǒng)籌指導(dǎo)對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)。培訓(xùn)工作在8月25日前完成。

十三、簽訂聘用合同

8月31日前，市教育局與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由市教育局統(tǒng)一派遣到學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格。

十四、有關(guān)事項(xiàng)

（一）制定具體的特崗教師面試考核工作實(shí)施方案，于2015年7月15日前報(bào)市人民政府審核備案。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將對(duì)面試考核工作的過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，考生如發(fā)現(xiàn)面試考核工作中有違法違紀(jì)行為，請(qǐng)監(jiān)督舉報(bào)。

（三）面試考生面試通知書(shū)于2015年7月16日發(fā)放，考生經(jīng)面試資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后發(fā)放面試通知書(shū)，不進(jìn)行面試資格復(fù)審的作自動(dòng)棄權(quán)處理。

（四）所有面試考務(wù)工作人員均簽訂承諾書(shū)，明確面試工作組織實(shí)施的具體責(zé)任，并交考務(wù)辦備案。

本方案由宜州市公開(kāi)招聘特崗教師面試考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)研究決定。

宜州市教育局

宜州市人力資源和社會(huì)保障局

宜州市財(cái)政局

宜州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2015年7月10日

附件1：特崗教師招聘成績(jī)匯總表

附件2：面試試場(chǎng)規(guī)則

附件3：宜州市2015年公招特崗教師專業(yè)題本

附件4：宜州市2015年公招特崗教師面試試場(chǎng)安排表

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《特崗教師招聘成績(jī)匯總表.doc》來(lái)源于廣西教師教育網(wǎng)，最近更新2015年7月10日。

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