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各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各系列、各單位：

為認(rèn)真做好2015年度職稱(chēng)評(píng)審工作，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳湘人社發(fā)[2015]55號(hào)通知之規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)要求

（一）事業(yè)單位的職稱(chēng)申報(bào)

事業(yè)單位原則上應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位，并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對(duì)空缺崗位（專(zhuān)業(yè)）組織差額申報(bào)。

1、事業(yè)單位有空缺崗位的，根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘任情況，合理確定申報(bào)評(píng)審職數(shù)，由各縣市區(qū)職改辦、市直各系列職改辦匯總填寫(xiě)《2015年度事業(yè)單位 級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表》（附件1、8）及《2015年度事業(yè)單位政工專(zhuān)業(yè) 級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表》（附件2、9）報(bào)市職改辦。

2、事業(yè)單位無(wú)空缺崗位的，原則上不得組織申報(bào)。但以下情況可由單位提交專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告市職改辦。

（1）國(guó)家或省重大科研專(zhuān)項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等急需緊缺人才，確實(shí)需要申報(bào)的，由所在單位提交專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告并填寫(xiě)《2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才 級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表》（附件3、10)、《2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才申報(bào) 級(jí)職稱(chēng)花名冊(cè)》（附件4、11）。

（2）按照“退多補(bǔ)少”的原則，單位可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘2016年底前退休的高、中級(jí)職稱(chēng)人數(shù)，提交專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告并填寫(xiě)《2015年度事業(yè)單位“退多補(bǔ)少” 級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表》（附件5、12)、《事業(yè)單位 級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2016年底前退休人員花名冊(cè)》（附件6、13)。

3、事業(yè)單位根據(jù)省職改辦核準(zhǔn)的各系列年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審總職數(shù)，自行確定申報(bào)崗位（專(zhuān)業(yè)），并按照“對(duì)崗申報(bào)”的要求，在符合本崗位（專(zhuān)業(yè)）申報(bào)條件的人員中原則上按不低于1：2的比例組織差額推薦。各系列根據(jù)專(zhuān)業(yè)申報(bào)情況，填寫(xiě)《2015年度事業(yè)單位 系列（專(zhuān)業(yè)）高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)專(zhuān)業(yè)備案表》（附件7）報(bào)省職改辦備案。

4、凡被單位聘用，且已納入該單位崗位設(shè)置管理范圍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，均由所在單位申報(bào)職稱(chēng)，不得通過(guò)其他單位或人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)。否則取消其參評(píng)資格或已獲資格，并予以通報(bào)批評(píng)。

凡被單位聘用，但未納入該單位崗位設(shè)置管理范圍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，已進(jìn)行人事代理的，由縣及縣以上政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職稱(chēng)申報(bào)；未進(jìn)行人事代理的，須到縣及縣以上政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理后再申報(bào)。申報(bào)時(shí)須提供由聘用單位出具的受聘者未納入崗位設(shè)置管理范圍的證明。

（二）非事業(yè)單位的職稱(chēng)申報(bào)

非事業(yè)單位根據(jù)單位實(shí)際和發(fā)展需要，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，嚴(yán)格對(duì)照職稱(chēng)評(píng)審條件擇優(yōu)推薦申報(bào)。

1、具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位（國(guó)有企業(yè)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)按原辦法執(zhí)行。

2、民辦教育機(jī)構(gòu)、非公企業(yè)人員、國(guó)有企業(yè)臨時(shí)聘用人員和社會(huì)流動(dòng)人員等，已進(jìn)行人事代理的，由縣及縣以上政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職稱(chēng)申報(bào)；未進(jìn)行人事代理的，須到縣及縣以上政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理后再申報(bào)。

二、材料要求

（一）個(gè)人材料要求

1、填報(bào)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》時(shí)應(yīng)明確到申報(bào)人所在的具

體單位。

2、職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)原件如丟失，須提供由省、市人事考試部門(mén)補(bǔ)發(fā)的證書(shū)或證明。

3、申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的繼續(xù)教育證明須提供統(tǒng)一格式的合格證明件，無(wú)須再提供近5年年度繼續(xù)教育登記情況。

4、職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、繼續(xù)教育證明、論文著作、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)、業(yè)績(jī)成果等的確認(rèn)時(shí)間，截至接收申報(bào)材料日（高級(jí)9月30日）。

5、申報(bào)人員的基本情況、主要業(yè)績(jī)須在單位公示3個(gè)工作日以上，并由所在單位人事（職改）部門(mén)出具相關(guān)證明。

（二）信息錄入要求

1、人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)在錄入“湖南職稱(chēng)與專(zhuān)家管理系統(tǒng)”時(shí)，須在所有代理參評(píng)對(duì)象的“工作單位”欄內(nèi)加注“（××人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)人事代理）”。

2、各縣市區(qū)、各系列應(yīng)將申報(bào)人員信息按事業(yè)單位和非事業(yè)單位區(qū)分，分別通過(guò)“湖南職稱(chēng)與專(zhuān)家管理系統(tǒng)”生成《申報(bào)2015年度 系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)委會(huì)--級(jí)職稱(chēng)參評(píng)人員花名冊(cè)》，并在表頭予以標(biāo)注。

（三）資格初審要求

1、縣（市、區(qū)）職改辦、各系列職改辦、各單位要按照國(guó)家和省職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)照評(píng)審條件，切實(shí)做好對(duì)學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育等各類(lèi)證書(shū)和論文、著作、科技獎(jiǎng)勵(lì)（成果）、業(yè)績(jī)材料、公示情況等的審查。對(duì)有異議的學(xué)歷、論文等材料，可綜合利用“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”等進(jìn)行核實(shí)。

2、相關(guān)職改部門(mén)要按照“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理制度，對(duì)職稱(chēng)申報(bào)材料嚴(yán)格把關(guān)，逐一審核原件后，須在對(duì)應(yīng)的復(fù)印件上簽署審核人姓名、加蓋公章。凡未按要求簽名和加蓋公章的申報(bào)材料，一律視為無(wú)效材料，省、市職改辦不予受理。凡因把關(guān)不嚴(yán)造成不良影響的，將在職稱(chēng)管理績(jī)效考核工作項(xiàng)內(nèi)予以扣分或通報(bào)。

三、切實(shí)做好職稱(chēng)評(píng)審工作

（一）進(jìn)一步規(guī)范職稱(chēng)評(píng)審程序。各系列（專(zhuān)業(yè)）要在規(guī)定的評(píng)審權(quán)限、評(píng)審專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)，根據(jù)相關(guān)政策、核準(zhǔn)的評(píng)審職數(shù)和批復(fù)的評(píng)審方案，按照規(guī)定的程序進(jìn)行規(guī)范評(píng)審。不按規(guī)定程序進(jìn)行操作的，其評(píng)審結(jié)果一律不予確認(rèn)；造成重大或不良影響的的，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。

（二）進(jìn)一步完善量化評(píng)價(jià)辦法。要在總結(jié)近三年評(píng)審工作的基礎(chǔ)上，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)取基層意見(jiàn)，結(jié)合本系列（專(zhuān)業(yè)）實(shí)際，修訂完善量化評(píng)價(jià)辦法。堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為衡量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的主要標(biāo)準(zhǔn)，突出創(chuàng)新能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，在同等條件下注重向基層、企業(yè)、非公組織和生產(chǎn)一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜。量化評(píng)價(jià)辦法一經(jīng)確定，要在以文件的形式進(jìn)行發(fā)布，以便專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員熟悉和掌握。職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)表格從衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上下載。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)評(píng)委隊(duì)伍建設(shè)。各系列（專(zhuān)業(yè)）職改辦要充實(shí)更新評(píng)委庫(kù)人員，在開(kāi)評(píng)前應(yīng)重新核實(shí)確認(rèn)在庫(kù)評(píng)委的手機(jī)號(hào)碼，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。及時(shí)將違紀(jì)違規(guī)、品行不端的評(píng)委和有不良反映、誠(chéng)信缺失、被舉報(bào)存在問(wèn)題的評(píng)委清理出評(píng)委庫(kù)，并根據(jù)管轄權(quán)限報(bào)省市職改辦備案。要建立評(píng)委培訓(xùn)制度和考核制度，增強(qiáng)其責(zé)任心和使命感，建立高素質(zhì)的評(píng)委隊(duì)伍。

（四）進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱(chēng)評(píng)審紀(jì)律。抽取和通知評(píng)委一定要保密快捷。為推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審評(píng)委產(chǎn)生工作的公平、公正。各系列（專(zhuān)業(yè)）要認(rèn)真排查職稱(chēng)評(píng)審中易滋生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取切實(shí)可行的措施，排除各種干擾，實(shí)行集中封閉評(píng)審。一旦發(fā)現(xiàn)參評(píng)對(duì)象、評(píng)委、工作人員存在弄虛作假、有失公正、行為不廉等違紀(jì)違規(guī)行為，將按湘人社發(fā)【2013】72號(hào)文件規(guī)定從嚴(yán)處理。

（五）堅(jiān)持實(shí)行比例與職數(shù)控制。實(shí)行優(yōu)中選擇優(yōu)的原則，2015年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率控制比例為正高40%，副高55%以下。中級(jí)職稱(chēng)通過(guò)率控制在85%左右。評(píng)委在投票表決時(shí)，須將事業(yè)單位的參評(píng)人員與核準(zhǔn)的評(píng)審職數(shù)（對(duì)應(yīng)申報(bào)專(zhuān)業(yè)備案表）進(jìn)行核對(duì)，不得跨專(zhuān)業(yè)、超職數(shù)評(píng)審。

(六)嚴(yán)格查處公示期舉報(bào)。評(píng)審結(jié)果必須及時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行公示，以接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期間所接到的舉報(bào)，必須每一件都要認(rèn)真查實(shí)真相，澄清事實(shí)。對(duì)弄虛作假的，一律取消其評(píng)審資格，通報(bào)批評(píng)，并且規(guī)定在兩年內(nèi)不準(zhǔn)再申報(bào)。

四、時(shí)間要求

1、提交事業(yè)單位申報(bào)高、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)核準(zhǔn)表（附件1至6、附件8至13）和專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告的時(shí)間為7月16日至7月31日。接收全市高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料的時(shí)間為9月15日至20日，中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料的時(shí)間由各系列通知。事業(yè)單位提交高級(jí)評(píng)審材料時(shí)，還須提供高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)專(zhuān)業(yè)備案表（附件7）。

2、2015年度職稱(chēng)評(píng)審工作完成時(shí)間為12月31日以前。

五、其他事項(xiàng)

1、援藏援疆專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步明確援藏援疆專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘有關(guān)政策的通知》（湘人社發(fā)〔2015〕21號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、全國(guó)（全省）已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評(píng)的系列（衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建），不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）和級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審工作。相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

六、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)審，是關(guān)切到我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的一件大事，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高。各級(jí)各部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合。必須嚴(yán)格按政策辦事，必須始終堅(jiān)持將公正公平放在首位，堅(jiān)持政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。各系列（專(zhuān)業(yè)）、各相關(guān)單位要自覺(jué)接受職改部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的全過(guò)程監(jiān)督。有關(guān)工作人員要主動(dòng)按受內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，確保評(píng)審規(guī)范有序、公平公正。對(duì)任何違法亂紀(jì)行為和弄虛作假現(xiàn)象，都要一查到底，決不姑息，以確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)審工作風(fēng)清氣正。

附件：

1.2015年度事業(yè)單位高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表

2.2015年度事業(yè)單位政工專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表

3. 2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表

4.2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)花名冊(cè)

5.2015年度事業(yè)單位“退多補(bǔ)少”高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表

6.事業(yè)單位高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2016年底前退休人員花名冊(cè)

7. 2015年度事業(yè)單位 系列（專(zhuān)業(yè)）高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)專(zhuān)業(yè)備案表

8.2015年度事業(yè)單位中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)匯總表

9.2015年度事業(yè)單位政工專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表

10. 2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表

11.2015年度事業(yè)單位急需緊缺人才申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)花名冊(cè)

12.2015年度事業(yè)單位“退多補(bǔ)少”中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表

13.事業(yè)單位中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2016年底前退休人員花名冊(cè)

附件：

附件1-7（高級(jí)）

附件8-13（中級(jí)）

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