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關(guān)于二〇一五年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

一、標(biāo)準(zhǔn)條件

評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例和省、市規(guī)定的學(xué)歷、任職年限、論文（成果）、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作業(yè)績(jī)等標(biāo)準(zhǔn)條件。

1.認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)政策規(guī)定。按照《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號(hào)）規(guī)定，符合免于職稱外語(yǔ)考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，須提供職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》。

根據(jù)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號(hào)）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語(yǔ)考試選擇英語(yǔ)的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)。

根據(jù)《關(guān)于2015年度全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2015〕264號(hào)）規(guī)定，2015年職稱外語(yǔ)等級(jí)考試各語(yǔ)種、類別、級(jí)別的成績(jī)，全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)為60分，我省使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)。符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求規(guī)定的，全省當(dāng)年有效使用標(biāo)準(zhǔn)放寬至50分。

2.認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求有關(guān)規(guī)定。申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于2003年專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（煙人〔2003〕55號(hào)）、《關(guān)于海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)〔2006〕7號(hào)）中暫不參加考試或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

3.職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)須提供原件。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請(qǐng)，由省人事考試中心補(bǔ)發(fā)證書(shū)或開(kāi)具證明。符合職稱外語(yǔ)免于考試、放寬成績(jī)要求的和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試的，需填寫(xiě)審核表，按照規(guī)定程序和權(quán)限，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處審核辦理。職稱外語(yǔ)放寬成績(jī)審核表當(dāng)年有效，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試等其他審核表3年內(nèi)有效。

二、申報(bào)推薦

1.事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。已實(shí)行按崗評(píng)審的中小學(xué)等事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦。仍實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位，目前高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評(píng)審。

2.繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要按規(guī)定公開(kāi)專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)，人數(shù)較少的單位，可由主管部門或呈報(bào)部門統(tǒng)一成立專家委員會(huì)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，推薦《一覽表》須公示5個(gè)工作日，公示情況填寫(xiě)《煙臺(tái)市職稱推薦單位公示情況報(bào)告表》（附件1），無(wú)異議的推薦上報(bào)。

嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行多種形式的申報(bào)前公示，公示地點(diǎn)、時(shí)間必須提前告知所在單位全體專業(yè)技術(shù)人員。各呈報(bào)部門（單位）在公示期結(jié)束后，須統(tǒng)一回收公示的《一覽表》，注明公示時(shí)間、地點(diǎn)及張貼人員姓名等信息并留存?zhèn)洳椋?jīng)過(guò)公示的材料不得擅自更改，如確需更改，必須重新進(jìn)行公示，并逐級(jí)進(jìn)行審核申報(bào)。

3.職稱申報(bào)對(duì)崗位的要求是在什么專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)什么系列的職稱，不在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的不得申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。各單位應(yīng)明確專業(yè)技術(shù)人員所在崗位情況，取得專業(yè)技術(shù)資格與崗位不符的，僅表明具備相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)水平，事業(yè)單位的不能作為聘任依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員在推薦申報(bào)時(shí)要認(rèn)真填寫(xiě)《煙臺(tái)市專業(yè)技術(shù)人員崗位情況報(bào)告表》（附件2），經(jīng)公示后與評(píng)審材料一并上報(bào)。

4.專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報(bào)部門要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書(shū)等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫(xiě)明確意見(jiàn)，并按要求簽名、蓋章。提交論文時(shí)，要按照《關(guān)于職稱論文要求的通知》提供相應(yīng)材料。

三、時(shí)間安排

全市2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作時(shí)間安排為：8至10月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。

1.事業(yè)單位申報(bào)推薦前，應(yīng)填寫(xiě)《2015年事業(yè)單位中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格情況統(tǒng)計(jì)表》（附件3）、《2015年事業(yè)單位推薦申報(bào)中、高級(jí)資格評(píng)審計(jì)劃審核表》（附件4），經(jīng)縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局和市直主管部門審核匯總蓋章后，于7月24日前送市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處審核，確定今年參評(píng)數(shù)額。事業(yè)單位各系列（專業(yè)）參評(píng)數(shù)額確定后，填寫(xiě)《2015年事業(yè)單位分系列參評(píng)情況統(tǒng)計(jì)表》（附件5），匯總后于7月31日前報(bào)市評(píng)審中心備案，并領(lǐng)取《2015年度煙臺(tái)市事業(yè)單位職稱申報(bào)卡》。逾期未報(bào)的，按無(wú)申報(bào)計(jì)劃處理，職稱評(píng)審期間不再下發(fā)相關(guān)通知。

2.符合職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)暫不參加或免于考試以及放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的人員，由呈報(bào)部門匯總后，按規(guī)定程序于7月31日前到市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處集中辦理審核手續(xù)。

3.申報(bào)材料的報(bào)送、業(yè)務(wù)測(cè)試的時(shí)間，按照《2015年各系列評(píng)審材料報(bào)送（測(cè)試）時(shí)間表》（附件6）組織進(jìn)行。各初評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)的材料收審時(shí)間原則上要與中、高級(jí)材料收審時(shí)間一致。我市委托省代評(píng)和省各高評(píng)委負(fù)責(zé)評(píng)審系列的材料填報(bào)要求，按2015年省各評(píng)審委員會(huì)的通知執(zhí)行，具體要求請(qǐng)查閱煙臺(tái)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站——“職稱評(píng)聘”欄目。

4.職稱申報(bào)繼續(xù)采用信息化管理的方式，申報(bào)參加我市評(píng)審系列（專業(yè)）的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須使用《煙臺(tái)市職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》；申報(bào)參加省各評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，須使用《山東省職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》（網(wǎng)絡(luò)版），申報(bào)人員可從http://sdzc.sdeic.gov.cn或山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站登錄，進(jìn)行填報(bào)。材料填報(bào)及報(bào)送程序等，按照2015年版《煙臺(tái)市職稱評(píng)審報(bào)名手冊(cè)》要求辦理。

四、相關(guān)政策

1.嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，組建相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)，并調(diào)整評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員。

繼續(xù)授權(quán)煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組建工程技術(shù)職務(wù)資格中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)本區(qū)所屬的工程技術(shù)中級(jí)職務(wù)資格評(píng)審工作。

各縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局、市直有關(guān)部門（單位）要按照2014年市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)的初級(jí)評(píng)審委員會(huì)，組織本地、本部門（單位）所屬的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。不具備組建評(píng)委會(huì)條件，或因工作性質(zhì)特殊而在規(guī)定范圍內(nèi)的評(píng)委會(huì)不能評(píng)審的，應(yīng)委托相應(yīng)的評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果，由出具委托函的部門按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書(shū)。

委托評(píng)審的權(quán)限為：委托評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由省人力資源社會(huì)保障廳出具委托函；委托評(píng)審中級(jí)的，由市人力資源社會(huì)保障局出具委托函；委托評(píng)審初級(jí)的，由縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障局或市直部門出具委托函。

2.凡經(jīng)我市核準(zhǔn)設(shè)立的初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的、正規(guī)全日制畢業(yè)生確認(rèn)的、調(diào)入認(rèn)定的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，統(tǒng)一實(shí)行備案管理。備案材料按《關(guān)于規(guī)范我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格管理有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，于每年12月30日前，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處審核，統(tǒng)一領(lǐng)取初級(jí)資格證書(shū)。未經(jīng)審核備案的，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格不予認(rèn)可。

3.各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照國(guó)家頒布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評(píng)審的要求組織評(píng)審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審。全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。通過(guò)考試的，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平，單位聘用時(shí)，按有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

5.按照事業(yè)單位崗位管理和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)教師和實(shí)行以考代評(píng)系列的專業(yè)技術(shù)人員，不再適用《人事部＜企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定＞有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明》（人職發(fā)〔1991〕11號(hào)）中“關(guān)于國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問(wèn)題”的規(guī)定，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審或考試。

6.事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按干部人事管理權(quán)限審批同意的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。

7.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。

8.非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

凡由外地（指煙臺(tái)市以外）調(diào)入和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)分配到我市且已取得高中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或市內(nèi)跨縣市區(qū)、市直跨部門調(diào)動(dòng)且已取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，調(diào)動(dòng)后仍從事對(duì)口專業(yè)工作的，需要按規(guī)定進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定，核發(fā)當(dāng)?shù)赜行зY格證書(shū)后，方可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

9.高等學(xué)校（包括本科高等學(xué)校、高職、?？圃盒：统扇烁叩葘W(xué)校，設(shè)區(qū)的市以上黨校、行政學(xué)院以及參照《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》進(jìn)行教師職稱評(píng)審的其他學(xué)校、單位）的職稱評(píng)審工作，按照全省深化高校教師職稱制度改革的政策規(guī)定和要求另行部署進(jìn)行。

10.根據(jù)省里要求，中等專業(yè)學(xué)校教師系列的學(xué)歷資歷條件，按照《山東省中等職業(yè)學(xué)校教師水平評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》（魯人社發(fā)〔2013〕46號(hào)）規(guī)定執(zhí)行?？h（市、區(qū)）級(jí)黨校教師系列靠用中等專業(yè)學(xué)校教師系列。

11.業(yè)務(wù)測(cè)試問(wèn)題。由我市組織評(píng)審的除衛(wèi)生系列以外的所有系列（專業(yè)），今年暫不組織業(yè)務(wù)測(cè)試。衛(wèi)生系列業(yè)務(wù)測(cè)試仍采用“人機(jī)對(duì)話”方式，試題使用衛(wèi)生部試題庫(kù)，具體測(cè)試時(shí)間另行通知。

五、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律

1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，各縣市區(qū)、市直主管部門（單位）要精心組織實(shí)施，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評(píng)審工作方案，按照統(tǒng)一部署組織申報(bào)推薦和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。

2.嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號(hào)）要求，在職稱申報(bào)推薦、呈報(bào)、評(píng)審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。

3.建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。對(duì)在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

4.認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備的要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)，由調(diào)查人（不少于2人）和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。

5.嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號(hào)）、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào)）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

6.嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。省、市兩級(jí)評(píng)審委員會(huì)通過(guò)的人員名單，都將通過(guò)煙臺(tái)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站-“職稱評(píng)聘”欄目進(jìn)行公示，不再單獨(dú)下發(fā)通知，各呈報(bào)部門（單位）須及時(shí)下載，將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單及時(shí)反饋到申報(bào)人員所在單位進(jìn)行公示，并同時(shí)在呈報(bào)單位信息網(wǎng)上公示15天。公示無(wú)異的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)公布。

2015年7月10日

附件：2015年專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作相關(guān)材料

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《2015年專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作相關(guān)材料.doc》來(lái)源于煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月10日。

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