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根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，泰州綜合保稅區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職招商人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘5人，招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州綜合保稅區(qū)公開(kāi)招聘招商人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件和招考對(duì)象

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)規(guī)范意識(shí)；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年7月20日至1997年7月22日期間出生）；

5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）；

⒍身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）招聘對(duì)象

1、戶籍不限。

2、下列人員不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過(guò)以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；曾被辭退或開(kāi)除公職的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過(guò)刑事處罰的。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱高新區(qū)人社局）統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、面試、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。

四、招聘程序

（一）公布招聘事項(xiàng)

高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.gxqrsj.com，以下簡(jiǎn)稱高新區(qū)人社網(wǎng)）、泰州晚報(bào)、泰州日?qǐng)?bào)等向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、擬聘人員公示均在上述網(wǎng)站公布。

報(bào)名與資格審查。2015年7月19日起開(kāi)始接受報(bào)名，上午9:00-11:30、下午15:10-17:30，報(bào)名截止時(shí)間2015年7月22日上午11：30。報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（原件和復(fù)印件一份）、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)以及近期免冠一寸彩色照片3張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)1號(hào)行政樓（泰州市藥城大道東1號(hào)行政樓附樓西門(mén)一樓大廳）報(bào)名，并填寫(xiě)《報(bào)名表》。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，由高新區(qū)人社局核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，可在2015年7月22日下午15：30－17:00前，到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，初審合格的繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。低保家庭、特困家庭報(bào)名人員憑有關(guān)證明減免報(bào)名費(fèi)。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，除01崗位外，其它崗位需加試英語(yǔ)口語(yǔ)。面試總成績(jī)100分，60分及格；參加英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%。面試成績(jī)?cè)诟咝聟^(qū)人社網(wǎng)公布，面試時(shí)間另行通知。

（四）體檢。根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同時(shí)，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）政審。對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。政審不合格的不予聘用。政審合格的在高新區(qū)人社網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間7天。

五、聘用待遇

1．聘用人員試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，不合格的不予聘用，聘期內(nèi)年度考核不合格的予以解聘。

2．聘用人員薪酬由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成，并設(shè)立特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；基本工資7-8萬(wàn)元/年，績(jī)效工資6-8萬(wàn)元/年；對(duì)招引重大項(xiàng)目有功者發(fā)放特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

六、本簡(jiǎn)章由高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-89690236、89690235，監(jiān)督電話：0523-89690116。

泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一五年七月十三日

附件：

1、泰州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘招商人員崗位表

2、泰州綜合保稅區(qū)公開(kāi)招聘招商人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2、泰州綜合保稅區(qū)公開(kāi)招聘招商人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月13日。

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