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為解決我縣中小學(xué)教師年齡老化、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等突出問題,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定招聘30名特崗教師,充實中小學(xué)教師隊伍。根據(jù)《自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編制辦關(guān)于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2015〕1號)文件精神,為做好2015年我縣特崗教師招聘工作,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十八大精神,以優(yōu)化中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊伍整體素質(zhì)為目標,根據(jù)公開、公平、自愿和擇優(yōu)的原則,公開招聘一批政治思想好、業(yè)務(wù)能力強的特崗教師充實到我縣農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍,為提高全縣中小學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和效益提供強有力的師資保證和人才支持。
二、招聘對象和條件
參加鹿寨縣2015年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師”網(wǎng)上報名,經(jīng)自治區(qū)教育廳資格審查合格的人員。
三、招聘程序
(一)資格復(fù)審。
根據(jù)教育廳公布的網(wǎng)上報名應(yīng)聘人員名單,對應(yīng)聘者提供的有效身份證件及相關(guān)材料進行復(fù)審。
1.時間:2015年7月17日(上午8:00-12:00)。
2.地點:鹿寨縣教育局人事師培股(鹿寨縣桂園路匯一聯(lián)大樓五樓),聯(lián)系電話:0772-6814943。
3.復(fù)審內(nèi)容。
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職業(yè)資格證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等,??茟?yīng)屆畢業(yè)生還要提供師范類的有關(guān)證明,對尚未領(lǐng)到畢業(yè)證、學(xué)位證的畢業(yè)生,可在規(guī)定的招聘時間內(nèi)補驗。
(2)往屆畢業(yè)生。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等。
(3)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料和個人求職材料(實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生需提供原實習(xí)學(xué)校的證明)。
(4)以上需查驗的證件均為原件和復(fù)印件,凡經(jīng)復(fù)查不符合報名條件規(guī)定要求的,取消應(yīng)聘資格;逾期不參加驗證的視為自動放棄應(yīng)聘資格。
(三)面試。
1.面試時間及地點。
(1)時間:2015年7月18日(星期六)8:00開始。
(2)面試地點:鹿寨縣城南實驗小學(xué),地址:鹿寨縣民生路8號。
2.面試方式。
以試講(20分鐘)的方式對面試對象進行教學(xué)能力測試(藝體類教師包括特長展示)。面試對象于2015年7月17日下午15:30到鹿寨縣教育局四樓大會議室領(lǐng)取面試資格確認書,并抽取面試課題。
3.面試程序。
(1)參加面試的考生持本人身份證、面試資格確認書于7月18日7:30時到達面試考點對應(yīng)的侯考室報到。工作人員宣讀“考生守則”和注意事項,考生抽取面試順序號并在《面試順序表》上簽字。7:40以后簽到或未到的均視為自動放棄面試及應(yīng)聘資格。
(2)面試時按抽取的順序號由工作人員帶領(lǐng)考生進入面試考場。
4.面試成績評定。
(1)評委評分:各評委根據(jù)各面試對象的面試表現(xiàn)情況,獨立在評分表按評分要素給面試對象打分,然后由工作人員收集每位評委手中的評分表交由統(tǒng)分員統(tǒng)分,統(tǒng)分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下統(tǒng)計面試成績,并把成績結(jié)果交給監(jiān)督員復(fù)核。
(2)統(tǒng)分辦法:去掉一個最高要素分和一個最低要素分,總分等于各要素平均分之和。
面試成績滿分100分,面試成績60分為合格。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。
在崗位計劃招聘數(shù)內(nèi),若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時,則再安排加試,以加試成績確定排名。以考生面試成績按崗位計劃招聘數(shù)1:1比例從高分到低分的順序確定考核人選。
評委按考生面試序號給予評分??忌M入考場只能向評委組報告本人的面試序號,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
各招聘崗位面試結(jié)束后,經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無誤后當(dāng)天公布面試成績。
5.其它須知。
(1)面試期間,對面試考生實行封閉管理。整個面試期間,考生不得攜帶和使用任何通訊工具和電子存儲設(shè)備,有攜帶者需在進入候考室后把通訊工具和電子存儲設(shè)備關(guān)閉后交由工作人員統(tǒng)一保管;考生應(yīng)遵守紀律,聽從指揮,服從工作人員管理,候考室、備課室內(nèi)不得交頭接耳和喧嘩。對嚴重違犯紀律、不服從工作人員管理者,取消面試資格。
(2)組織單位只提供教材、黑板、粉筆、籃球等常規(guī)教具以及為應(yīng)聘幼兒教師、音樂教師崗位考生提供電子琴,考場不提供多媒體設(shè)備,其它所需的教學(xué)輔助工具面試考生可以自行準備。
(3)考生要遵守相關(guān)考試紀律,若有違反,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(三)考核、體檢和公示。
1.考核。按《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)要求對確定人員進行考核。
2.體檢。在面試考核成績合格的應(yīng)聘者中,從高分到低分進行排序后,按設(shè)崗數(shù)1:1的比例進行體檢,體檢不合格者,依次遞補體檢人選。體檢時間:2015年7月20日;體檢地點另行通知。
3.公示。擬招聘人員名單由自治區(qū)教育廳、人社廳、財政廳、編制辦審核通過后,在廣西特崗教師招聘網(wǎng)予以公示。
(四)集中培訓(xùn)與考試。
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳關(guān)于招錄特崗教師的有關(guān)要求,我縣將對經(jīng)公示無異議的特崗教師進行不少于120學(xué)時的集中培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后組織專項考試,考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書,培訓(xùn)時間8月下旬,培訓(xùn)地點待定。
(五)簽訂聘用合同。
1.簽訂聘用合同。根據(jù)自治區(qū)的規(guī)定各設(shè)崗縣教育局、人力資源和社會保障局按照聘用教師的錄用辦法,與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同。
2.上崗任教。由縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者,取消聘用資格。
四、工作要求
(一)成立特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長:賴金華(縣教育局局長)
副組長:羅 弢(縣教育局組織委員)
成 員:莫曉軍(縣教育局人事師培股股長)
黃豪煒(縣教育局辦公室主任)
黃世文(縣教育局基教股股長)
羅 軍(縣教育局財務(wù)基建股股長)
黃冬艷(縣教育局教研室副主任)
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對公開招聘工作的重大事項進行決策,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
主 任:羅 弢(兼)
成 員:莫曉軍 韋 軍 葉光華 藍芳芳
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)招聘具體工作的組織實施,辦公室設(shè)在縣教育局人事師培股。
(二)做好協(xié)調(diào)溝通。招聘工作涉及面廣、政策性強,社會關(guān)注程度高,縣教育局要按照招聘工作的部署主動跟縣編辦、縣人社局、縣財政局等部門聯(lián)系溝通,形成工作合力,高效、穩(wěn)妥、有序地推進工作開展。
(三)嚴明工作紀律。各有關(guān)單位及人員要本著對人才負責(zé)、對教育事業(yè)負責(zé)、對社會負責(zé)的態(tài)度,嚴格遵守人事工作紀律,嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,陽光操作,接受社會監(jiān)督,嚴禁在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊。對違反規(guī)定的人員,一經(jīng)查實,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
鹿寨縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月13日
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《2015年鹿寨縣特崗教師應(yīng)聘人員登記表.doc》來源于廣西教師教育網(wǎng),最近更新2015年7月14日。
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