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各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市直各有關(guān)部門、各系列（專業(yè)）評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)：

根據(jù)2015年全省及我市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議安排布署和《2015年山西省專業(yè)技術(shù)人才工作要點(diǎn)》（晉人社廳函〔2015〕203號(hào)）要求以及山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好 2015年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》（晉人社職字〔2015〕27號(hào)）文件精神，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和職稱工作實(shí)際，現(xiàn)就認(rèn)真做好我市2015年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的有關(guān)問題安排如下：

一、嚴(yán)格實(shí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)資格年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度

為了進(jìn)一步嚴(yán)格專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審程序，嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律，確保評(píng)審結(jié)果的客觀、公正，各實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的單位和人員必須認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行事業(yè)單位

專業(yè)技術(shù)資格年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度的通知》（忻人社職字〔2012〕11號(hào)）文件精神，嚴(yán)格實(shí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)資格年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度，在經(jīng)核準(zhǔn)的申報(bào)名額內(nèi)申報(bào)推薦。具體做法為：

（一）各事業(yè)單位每年都要根據(jù)崗位空缺情況認(rèn)真填報(bào)《事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審年度申報(bào)名額核準(zhǔn)申請(qǐng)表》一式三份，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審查簽字，并加蓋公章后連同電子文檔，于當(dāng)年3月底前報(bào)本單位上級(jí)主管部門；

（二）各主管部門對(duì)所屬單位申報(bào)的情況進(jìn)行審核，匯總填寫《事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審年度名額核準(zhǔn)一覽表》一式三份，并加蓋公章后連同電子文檔，于當(dāng)年3月底前報(bào)所在縣（區(qū)、市）、市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理（職稱）部門；

（三）市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科審核同意后，務(wù)于當(dāng)年4月底前作出行文批復(fù)。各單位在本年度申報(bào)推薦參評(píng)人員時(shí)都要嚴(yán)格按核準(zhǔn)批復(fù)的相應(yīng)名額執(zhí)行，不得突破；所批復(fù)核準(zhǔn)的申請(qǐng)表和單位出具的推薦函作為專業(yè)技術(shù)人員報(bào)送材料的主要依據(jù)，各系列（專業(yè)）評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得接收未經(jīng)市人社局專管科核準(zhǔn)崗位的申報(bào)材料。

截止申報(bào)名額核準(zhǔn)之日已到齡并辦理退休手續(xù)以及調(diào)離人員空缺崗位可計(jì)申報(bào)當(dāng)年崗位空缺額，在此之后的上述人員崗位空缺計(jì)入下一年度崗位空缺額。核準(zhǔn)空缺崗位時(shí)需提供退休人員的退休審批表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書、調(diào)離人員的調(diào)動(dòng)手續(xù)等原件、復(fù)印件；對(duì)于上一年度已參加推薦評(píng)審的人員，在崗位空缺核準(zhǔn)時(shí)仍無評(píng)審結(jié)果，無論是否通過評(píng)審都視為已占用相應(yīng)空缺，在下一年度崗位核準(zhǔn)時(shí)再一并計(jì)算崗位空缺額。申報(bào)當(dāng)年因崗位調(diào)整、變動(dòng)重新崗位設(shè)置產(chǎn)生的崗位空缺不計(jì)入當(dāng)年崗位空缺額。

二、嚴(yán)格執(zhí)行三次公示，確保年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度的順利實(shí)施

各單位在組織申報(bào)、考核推薦人選參加高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)，要根據(jù)省人社廳、市人社局年度具體評(píng)審安排意見的規(guī)定，嚴(yán)格按照核準(zhǔn)的申報(bào)名額進(jìn)行，同時(shí)做好三次公示，確保申報(bào)推薦工作的客觀公正。

（一）一次公示。各單位須將經(jīng)市人社局核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)資格本年度申報(bào)名額及本單位相應(yīng)的推薦辦法向全體職工進(jìn)行公示，時(shí)間3個(gè)工作日以上。

（二）二次公示。受理人個(gè)人申報(bào)結(jié)束后，單位人事（職稱）工作部門要指定專人，對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審涉及申報(bào)人的所有個(gè)人信息，都要對(duì)照本人人事檔案認(rèn)真審核，對(duì)申報(bào)人申報(bào)提供的所有專業(yè)工作能力和業(yè)績證明材料，都要會(huì)同單位相關(guān)職能部門認(rèn)真審核，在確保所有申報(bào)信息和資料客觀、真實(shí)的前提下，在本單位向全體職工公示，時(shí)間3個(gè)工作日以上。

（三）三次公示。在二次公示期滿后，對(duì)無異議的申報(bào)對(duì)象，按照公示的考評(píng)辦法和程序，組織本單位同行專家、群眾代表、主要領(lǐng)導(dǎo)組成的考評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面考評(píng)，得出相應(yīng)排名順序作為單位考評(píng)的最終結(jié)果，在本單位向全體職工公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

對(duì)三次公示的結(jié)果無異議后，按年度推薦名額，根據(jù)排名順序擇優(yōu)確定相應(yīng)推薦人員，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章后，由單位人事（職稱）工作部門出函，按要求報(bào)出。

三、認(rèn)真落實(shí)評(píng)審工作計(jì)劃，確保年度計(jì)劃順利完成

（一）高級(jí)職務(wù)和報(bào)省評(píng)審的中級(jí)職務(wù)的申報(bào)材料，其報(bào)送格式及時(shí)間要求均按省人社廳相關(guān)文件執(zhí)行（附件1）。

（二）各中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)要按照市人力資源和社會(huì)保障局的安排，結(jié)合本系列（專業(yè)）的實(shí)際，擬定具體的年度評(píng)審安排意見，明確申報(bào)評(píng)審時(shí)間、條件、程序和紀(jì)律，并在評(píng)審工作開始前至少三個(gè)月將本系列（專業(yè)）安排意見報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)有關(guān)用人單位。要按《忻州市2015年度中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作計(jì)劃》（附件2），科學(xué)制定工作計(jì)劃，合理安排進(jìn)度，認(rèn)真做好評(píng)審各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行。各評(píng)委會(huì)要維護(hù)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，嚴(yán)格執(zhí)行。如遇特殊原因需調(diào)整評(píng)審會(huì)時(shí)間的，須提前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意。為確保評(píng)審結(jié)果公示、審批工作能在年內(nèi)完成，各系列（專業(yè)）評(píng)審會(huì)議須在11月20日前結(jié)束。

（三）全日制大中專畢業(yè)生初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定，每年進(jìn)行兩次。6月初接收材料，6月底審核行文；12月初接收材料，12月底審核行文。

四、嚴(yán)格政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保職稱評(píng)審質(zhì)量

各縣（市、區(qū)）各職稱工作部門要認(rèn)真執(zhí)行《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行辦法》（晉人職通字〔2001〕45號(hào)）、《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審若干問題的說明》（晉人職字〔2006〕29號(hào)）、《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問題的補(bǔ)充說明》（晉人社職字〔2010〕43號(hào)）、《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問題的補(bǔ)充說明的通知》（忻人社職字〔2010〕3號(hào)）和各系列（專業(yè)）當(dāng)年的《評(píng)審工作安排意見》有關(guān)規(guī)定，明確責(zé)任，嚴(yán)把政策、嚴(yán)密程序，做好職稱評(píng)審中申報(bào)推薦、材料收審、專業(yè)答辯、專家評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)工作，確保評(píng)審質(zhì)量。

（一）嚴(yán)格申報(bào)推薦程序和審核責(zé)任制。繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、單位審查推薦、主管部門審核的申報(bào)推薦程序。單位組織推薦時(shí)，要成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)評(píng)議組（或?qū)＜椅瘑T會(huì)）提出推薦名單，研究確定推薦人選。各單位組織申報(bào)時(shí)要嚴(yán)格實(shí)行三次公示制度，自覺接受監(jiān)督。

各申報(bào)推薦單位、主管部門、各級(jí)人社部門以及相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，都要指定專人對(duì)所推薦、接收的評(píng)審材料進(jìn)行認(rèn)真審核，要求簽字、蓋章的必須簽字蓋章，明確責(zé)任，誰簽字誰負(fù)責(zé)、誰蓋章誰負(fù)責(zé)。

申報(bào)人員必須如實(shí)填報(bào)和整理申報(bào)評(píng)審材料，對(duì)所填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若有虛假內(nèi)容一經(jīng)查實(shí)，立即取消當(dāng)年申報(bào)參評(píng)資格或評(píng)審?fù)ㄟ^資格，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，視情節(jié)輕重，給予取消今后1至3年申報(bào)資格的處分，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人提出批評(píng)。

（二）嚴(yán)格評(píng)審程序，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。嚴(yán)格的評(píng)審程序、嚴(yán)明的評(píng)審紀(jì)律是實(shí)現(xiàn)評(píng)審結(jié)果科學(xué)、公正的前提和保障。各職稱評(píng)審相關(guān)部門和單位要按照《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評(píng)審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號(hào)）精神，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格申報(bào)評(píng)審程序，嚴(yán)肅申報(bào)評(píng)審工作紀(jì)律，確保評(píng)審結(jié)果客觀、公正。

各職稱評(píng)審相關(guān)部門和單位要制定職稱評(píng)審有關(guān)工作崗位職責(zé)，落實(shí)責(zé)任制。評(píng)委、工作人員要堅(jiān)持原則、遵守紀(jì)律、秉公辦事，認(rèn)真履行職責(zé)。對(duì)違反評(píng)審工作程序和有關(guān)規(guī)定的評(píng)委會(huì)，將視情況停止其工作、宣布評(píng)審結(jié)果無效，直至撤銷評(píng)審權(quán)。要實(shí)行責(zé)任追究制，對(duì)工作中放棄原則，不負(fù)責(zé)任，不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不按程序操作，違反評(píng)審工作紀(jì)律等問題，將追究有關(guān)人員、單位、部門責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）堅(jiān)持評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。各系列（專業(yè)）中、初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，要依據(jù)國家頒布的本系列（專業(yè)）技術(shù)職務(wù)《試行條例》和《評(píng)審條件》，結(jié)合本系列（專業(yè)）職稱工作實(shí)際，立足專業(yè)技術(shù)崗位規(guī)定工作任務(wù)、目標(biāo)及人才成長規(guī)律進(jìn)行科學(xué)、合理的分類，分別確定評(píng)價(jià)要素和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。要突出專業(yè)工作的實(shí)際水平和創(chuàng)新能力，把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績作為衡量專業(yè)技術(shù)人員的主要標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)審中要嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)條件。

（四）加強(qiáng)中、初級(jí)評(píng)委會(huì)組織管理。各系列（專業(yè)）中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在年度評(píng)審工作中，要主動(dòng)接受市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。要根據(jù)我省現(xiàn)行職稱評(píng)審的有關(guān)規(guī)定做好評(píng)審材料審核、答辯、考試、評(píng)議、表決、結(jié)果公示、資格備案審批等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。要完善各系列（專業(yè)）中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，各系列（專業(yè)）中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)及主管部門要按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)評(píng)審工作需要適時(shí)做好相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫成員動(dòng)態(tài)調(diào)整的申報(bào)、推薦、備案工作。

（五）做好各系列（專業(yè)）中、初級(jí)評(píng)審結(jié)果的備案工作。

為嚴(yán)格程序、規(guī)范管理，我市中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)統(tǒng)一使用《中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審數(shù)據(jù)采集表》，將所受理的推薦評(píng)審材料按《山西省中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表》（附件3）樣式進(jìn)行匯總整理（采集表可生成），于評(píng)審工作開始一周前，通知本評(píng)審委員會(huì)主管部門（中評(píng)委通知市人社局），對(duì)接收的評(píng)審材料進(jìn)行集中審議，聽取評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的總體情況匯報(bào)，對(duì)存在的問題進(jìn)行討論研究，擬定處理意見，確定擬參加評(píng)審人數(shù)和人員名單，并在評(píng)審?fù)ㄟ^并公示后（公示期10個(gè)工作日），由《采集表》生成《任職資格備案表》（附件4）和《任職資格名單》（附件5）連同數(shù)據(jù)電子信息一并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。

（六）關(guān)于上年度評(píng)價(jià)未通過的問題。參加上年度答辯評(píng)審未通過者，以后再申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文必須為符合要求的新發(fā)表論文；參加上年度評(píng)委會(huì)綜合評(píng)價(jià)未通過者，若無較明顯的專業(yè)工作業(yè)績，本年度一般不予接受再申報(bào)。

（七）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

相關(guān)表格下載地址：忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站專業(yè)技術(shù)人員管理欄http://sxxz.30gov.com

忻州市人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月10日

附件

1.山西省2015年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作計(jì)劃

2.忻州市各縣（市、區(qū)）人社局、市直各有關(guān)部門經(jīng)授權(quán)組建的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)設(shè)置及工作計(jì)劃

3.山西省中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表

4.××××年度中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核備案表

5.×××等×××人××××中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名單

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《山西省中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料匯總一覽表.doc》《××××年度中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核備案表.doc》《×××等×××人××××中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名單.doc》來源于忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新于2015年7月14日。

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