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各縣（市、區(qū)）人事局：

今年9月，2010年派遣的市級“三支一扶”高校畢業(yè)生即將服務(wù)期滿，2011年派遣的“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)已滿一年。為準(zhǔn)確評價(jià)我市“三支一扶”高校畢業(yè)生在崗服務(wù)期間的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，激勵(lì)“三支一扶”高校畢業(yè)生提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，根據(jù)省委組織部、省公務(wù)員局《關(guān)于繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作的通知》（閩人發(fā)〔2011〕200號）和省公務(wù)員局、省“三支一扶”辦《關(guān)于做好2012年“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作的通知》（閩人發(fā)〔2012〕41號）要求，現(xiàn)將做好市級“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和服務(wù)期滿考核有關(guān)工作通知如下：

一、考核原則、方法和對象

對“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行年度和服務(wù)期滿考核，應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開、實(shí)事求是和注重實(shí)績的原則，采取日?？疾炫c定期考核相結(jié)合，個(gè)人總結(jié)、民主評議和組織考核相結(jié)合的方法。

考核對象為我市2010年在崗服務(wù)的市級“三支一扶”高校畢業(yè)生和2011年派遣的市級“三支一扶”高校畢業(yè)生。

二、考核內(nèi)容

考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，“德”主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；“能”主要考核業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)技術(shù)提高情況；“勤”主要考核工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)精神；“績”主要考核履行崗位職責(zé)及完成工作任務(wù)的情況；“廉”主要考核日常行為規(guī)范，嚴(yán)于律已，廉潔奉公情況。

年度考核以日?？疾鞛榛A(chǔ)，重點(diǎn)考核“三支一扶”高校畢業(yè)生日常工作表現(xiàn)、服務(wù)業(yè)績。服務(wù)期滿考核以年度考核為基礎(chǔ)，對被考核人整個(gè)服務(wù)期間的總體情況進(jìn)行考核?？己斯ぷ饕獓?yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，符合實(shí)際?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。優(yōu) 秀等次比例原則上不得超過參加縣（市、區(qū)）考核總?cè)藬?shù)的30％。

三、考核程序

“三支一扶”高校畢業(yè)生考核工作按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序進(jìn)行。市“三支一扶”辦負(fù)責(zé)市級“三支一扶”高校畢業(yè)生考核工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，具體考核工作由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦負(fù)責(zé)。其中兼任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委副書記的畢業(yè)生，由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦會同縣（市、區(qū)）團(tuán)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核其擔(dān)任團(tuán)干部期間的工作情況?？己斯ぷ靼聪铝谐绦蜻M(jìn)行：

（一）個(gè)人總結(jié)。“三支一扶”高校畢業(yè)生按照考核內(nèi)容的要求，對服務(wù)期間的德才表現(xiàn)和工作情況以及存在問題進(jìn)行總結(jié)，其中重點(diǎn)要將履行崗位職責(zé)和完成工作服務(wù)情況作為考核內(nèi)容中“績”的部分進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并填寫《龍巖市“三支一扶”高校畢業(yè)生（年度/服務(wù)期滿）考核登記表》（附件1，以下簡稱考核登記表）。調(diào)整服務(wù)單位的畢業(yè)生在現(xiàn)服務(wù)單位考核，其中在原服務(wù)單位工作情況應(yīng)由原服務(wù)單位予以鑒定。

（二）民主評議。“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)單位進(jìn)行個(gè)人述職和民主評議。個(gè)人述職和民主評議時(shí)，既要力求全面體現(xiàn)考核內(nèi)容，又要重點(diǎn)反映工作完成情況。對于兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記的“三支一扶”高校畢業(yè)生在團(tuán)委工作崗位上的表現(xiàn)情況要進(jìn)行專門考核。

（三）組織考核。服務(wù)單位在“三支一扶”高校畢業(yè)生個(gè)人述職和民主評議的基礎(chǔ)上，結(jié)合畢業(yè)生日?？疾旎蚰甓瓤己饲闆r和個(gè)人總結(jié)，形成考核意見并提出考核等次初步建議。

（四）確定考核等次及考核時(shí)間安排

1、服務(wù)單位在考核登記表中為本單位“三支一扶”高校畢業(yè)生撰寫考核意見并提出考核等次初步建議，并將考核登記表（附個(gè)人總結(jié)）報(bào)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦審批。

2、縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦進(jìn)行匯總、審核，根據(jù)被考核人德能勤績廉表現(xiàn)、服務(wù)單位考核意見和考核等次初步意見，按照優(yōu)秀等次比例，提出縣（市、區(qū)）“三支一扶”高校畢業(yè)生考核等次意見，填寫《龍巖市“三支一扶”高校畢業(yè)生（年度/服務(wù)期滿）考核情況匯總表》（附件2，以下簡稱匯總表）后和考核登記表一并蓋章，于7月中旬前報(bào)市“三支一扶”辦備案?？己私Y(jié)果由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦通知被考核者本人。

（五）公示。對確定年度考核或服務(wù)期滿考核優(yōu)秀等次的初步人選須在服務(wù)所在地和單位進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,予以確定為年度考核或服務(wù)期滿考核優(yōu)秀人員。

四、考核結(jié)果使用

考核材料存入“三支一扶”高校畢業(yè)生檔案。對年度考核結(jié)果為不合格的，縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦報(bào)市“三支一扶”辦核準(zhǔn)同意后，可終止其“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議。終止協(xié)議后，“三支一扶”高校畢業(yè)生不再享受相關(guān)優(yōu)惠政策。對服務(wù)期滿考核等次為合格以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生，市“三支一扶”辦將予以頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)優(yōu)惠政策的依據(jù)。對服務(wù)期滿考核優(yōu)秀、工作實(shí)績突出的“三支一扶”高校畢業(yè)生典型，市“三支一扶”辦將予以表彰。同時(shí)，各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦要結(jié)合本地實(shí)際積極開展縣（市、區(qū)）優(yōu)秀“三支一扶”高校畢業(yè)生評選表彰活動(dòng)，營造良好社會輿論氛圍。對服務(wù)期滿考核不合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生不發(fā)放《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，不享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦要按照省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于啟用高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃工作管理信息系統(tǒng)的通知》（閩畢支〔2009〕66號要求，及時(shí)將畢業(yè)生考核情況錄入到“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)。

五、統(tǒng)籌做好我省其他服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作

根據(jù)省公務(wù)員局（省人力資源開發(fā)辦公室）、省民政廳、團(tuán)省委《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（閩人發(fā)〔2011〕30號）要求，大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃和高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃省級項(xiàng)目主管部門，要按照本通知要求的考核原則、內(nèi)容、程序和表格（具體表格可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定），抓緊部署本項(xiàng)目考核工作，由各專門項(xiàng)目地方主管部門、人事部門，共同對畢業(yè)生進(jìn)行年度考核和服務(wù)期滿考核，提出服務(wù)鑒定意見?？己私Y(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，各項(xiàng)目省級主管部門要將考核情況向省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室報(bào)備（紙質(zhì)材料連同電子版）。

“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作，是高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃工作的重要環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到“三支一扶”高校畢業(yè)生的切身利益。各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦要高度重視年度考核和服務(wù)期考核工作，把考核工作作為促進(jìn)我市高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃順利實(shí)施的一項(xiàng)重要措施抓好落實(shí)。要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)本地實(shí)際，研究制定好考核工作方案并認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)提高考核工作質(zhì)量。考核工作中如有具體問題,請與市“三支一扶”辦聯(lián)系。

聯(lián)系人：潘柏平 盧麗紅

聯(lián)系電話：3293326；傳真：3293320

二○一二年五月十一日

附件

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件》來源于龍巖市新羅區(qū)人事人才公共服務(wù)中心網(wǎng)，最近更新2015年7月22日。

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