5月25日，教育部、財政部、人社部、中央編辦在北京召開2011年特崗計劃實施工作視頻會暨網(wǎng)上咨詢活動啟動儀式。省教育廳副廳長和福生，省財政廳、人社廳、省編辦分管領(lǐng)導，省教育廳相關(guān)處室負責人，昆明市及所轄各縣（市、區(qū)）教育局負責人參加云南分會場會議。省教育廳副廳長羅嘉福在北京主會場作大會交流發(fā)言。

今年，云南招聘特崗教師5499人，其中中央特崗計劃5327人，昆明市地方特崗計劃172人，特崗教師招聘工作將在8月底前完成。

云南省明確要求，各州、市、縣政府在申請實施特崗計劃前，必須做到“四個必須”：一是在編制部門文件規(guī)定的中小學教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師；二從聘用之日起將特崗教師納入當?shù)亟處熃y(tǒng)一管理；保證服務期滿特崗教師留任后的各項待遇；在編制下一年度財政預算時，把服務期滿轉(zhuǎn)編的特崗教師工資納入預算。

為穩(wěn)定特崗教師隊伍，云南采取了3項保障措施：一是全省各級財政每年為特崗計劃安排配套經(jīng)費6000多萬元；二是落實待遇。各級教育行政部門和學校采取“騰、并、擠、租”等辦法，為特崗教師優(yōu)先提供周轉(zhuǎn)宿舍，并及時兌現(xiàn)績效工資，特崗教師人均月收入2583元；三是加強培訓，提高技能。特崗教師上崗前，進行免費崗前培訓，統(tǒng)一組織教師資格認定，上崗后，由云南省教科院舉辦教學業(yè)務提高遠程培訓，并通過互聯(lián)網(wǎng)視頻會議系統(tǒng)等形式，舉辦網(wǎng)絡說課教研活動，提高特崗教師的教研水平和教學技能。

據(jù)了解，2006～2010年，云南省面向全國招聘中央特崗教師25489名，共獲得中央撥付的特崗教師工資經(jīng)費近13億元，云南省的招聘人數(shù)和所獲得中央專項資金數(shù)均占到了全國22個省區(qū)總量的近六分之一，居全國第一。所招聘的特崗教師來自全國15個省區(qū)，分布在云南省98個縣市區(qū)的1883所學校。其中，初中教師13164名，占51.6%；小學教師12325名，占48.4%。2010年，本科及以上學歷的特崗教師比例已達71.6%。2006年和2007年招聘已期滿的8385名特崗教師中，自愿選擇轉(zhuǎn)聘為當?shù)卦诰幗處煹?738人，占92.3%。

據(jù)悉，5月25～26日，教育部舉辦特崗計劃招聘報名網(wǎng)上咨詢活動，畢業(yè)生可直接登錄頁面（http：//tg.ncss.org.cn）與教育部師范教育司、全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心的相關(guān)負責人及各省負責特崗計劃工作的同志進行在線交流。