一、招聘職數(shù)及招聘崗位

1、招聘職數(shù)1人。

2、招聘崗位：計(jì)算機(jī)課教師。

二、招聘范圍

1、從事中學(xué)或中專計(jì)算機(jī)教學(xué)及管理工作10年以上，具有計(jì)算機(jī)專業(yè)的中學(xué)高級(jí)教師職稱或中專高級(jí)講師職稱資格。

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2、熱愛(ài)教育、體育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)。

3、具有高中教師或中專教師的教師資格證。

4、身體健康，具備招聘崗位工作能力。

5、個(gè)人教學(xué)、科研能力、成績(jī)及特長(zhǎng)等作為同等條件下?lián)駜?yōu)錄取的依據(jù)。

四、招聘程序

1、公告：委托玉溪市人才市場(chǎng)發(fā)布招聘公告。

2、組織報(bào)名：委托玉溪市人才市場(chǎng)按照招聘范圍、招聘條件公開(kāi)報(bào)名。

3、資格審查：由玉溪市教育局和玉溪體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校共同進(jìn)行。

4、考核考試：經(jīng)資格審查，符合報(bào)名條件者，參加由玉溪市人事局、教育局和玉溪體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校組織的考試，考試方式為“試講＋崗位面試＋人才測(cè)評(píng)”（其中試講60％、崗位面試20％、人才測(cè)評(píng)20％）。

5、體檢：根據(jù)考核考試成績(jī)擇優(yōu)確定參加體檢人選，參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，由玉溪體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校統(tǒng)一組織參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。

6、公示：根據(jù)考核考試、體檢結(jié)果，研究決定擬聘人員，由市人才中心公示擬聘人員名單。

7、聘用：符合聘用條件，考核考試結(jié)果優(yōu)秀，公示無(wú)爭(zhēng)議，體檢合格者，按照現(xiàn)行政策辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。所聘人員報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書(shū)原件，否則不予聘用。

8、學(xué)校錄用后，報(bào)市教育局備案。

五、相關(guān)待遇及規(guī)定

1、簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位在職職工管理，執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)職稱聘任、工資、保險(xiǎn)、福利待遇等政策。

2、住房問(wèn)題自行解決。

六、考核考試的具體方式：“試講＋崗位面試＋人才測(cè)評(píng)”

（一）試講：成績(jī)按百分制計(jì)算，在總分中占60%

（二）崗位面試：成績(jī)按百分制計(jì)算，在總分中占20%。

（三）人才測(cè)評(píng)：用計(jì)算機(jī)考試，應(yīng)聘者到市人才中心隨機(jī)抽題，然后根據(jù)題目進(jìn)行考核。（成績(jī)按百分制計(jì)算，在總分中占20%）。

七、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月7日至2008年7月11日

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市人才市場(chǎng)。報(bào)名時(shí)收取相關(guān)費(fèi)用70元。

3、攜帶材料:持現(xiàn)所在單位出具的同意報(bào)考的證明、本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證及戶口簿（或戶口證明）、身份證、能證明個(gè)人科研能力及特長(zhǎng)、成績(jī)的相關(guān)材料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

現(xiàn)所在單位同意報(bào)考的證明、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)，以上證書(shū)均為原件，并附一份復(fù)印件。同時(shí)交一寸免冠近照兩張，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。

4、考試時(shí)間另行通知。

玉溪市人事局 玉溪市教育局