四川：補貼標準。按照中組部、財政部等4部門《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職的意見（試行》（組通字18號）、中組部、中宣部、教育部、財政部等12部門《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》（組通字21號）和中組部、人社部、財政部等5部門《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》（人社部發(fā)42號）等文件規(guī)定，大學(xué)生村干部的補貼，以市（州）為單位，比照本市（州）鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后的平均工資收入水平，按學(xué)歷高低確定工作、生活補貼標準，年底考核合格的增發(fā)1個月生活補助。補貼調(diào)整從2011年5月起實行。

重慶：選派大學(xué)生從到具體工作單位報到之月起，執(zhí)行所在區(qū)縣（自治縣）機關(guān)、事業(yè)單位新招錄（聘）人員的工資、津補貼標準。選派大學(xué)生在基層服務(wù)期間，所在區(qū)縣（自治縣）為其統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險，保險費用為每人每年200元。

江蘇：享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級，薪級工資高定一級。從起薪之月起，按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定參加當?shù)氐母黜椛鐣ｋU，并辦理人身意外傷害保險;按照當?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計發(fā)住房補貼。

廣西：聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準。按人均2000元發(fā)放一次性安置費。

貴州：到村任職的高校畢業(yè)生在待遇和保障方面，比照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，艱苦邊遠地區(qū)工作的發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼；每人每年發(fā)放500元交通補貼，同時發(fā)放2000元的一次性安置費；辦理養(yǎng)老社會保險和醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。此外，《實施方案》對任職人員大學(xué)期間的國家助學(xué)貸款本息償還、工作期滿后自主創(chuàng)業(yè)報考選調(diào)生、公務(wù)員、高校以及被正式錄用(聘用)、工齡計算等等一系列相關(guān)問題都做了明確。

西藏：為解決大學(xué)生村官的后顧之憂，西藏結(jié)合區(qū)內(nèi)實際，確定大學(xué)生村官的身份為公務(wù)員。此外，自治區(qū)財政按每人5000元發(fā)放一次性安置費；按所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員待遇確定其工資標準；在校期間的國家助學(xué)貸款本息，按照國家助學(xué)貸款償還的有關(guān)規(guī)定，分年按比例由自治區(qū)財政代為償還。

山東：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：

         1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)直接從高校畢業(yè)生中新錄用的同等學(xué)歷公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發(fā)放。

         2、聘用期間，按照當?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會保險。其中在建立了補充性醫(yī)療保險制度的地方，應(yīng)在參加基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，辦理補充性的醫(yī)療保險。

陜西：到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生每人每年領(lǐng)取工作、生活補貼2.1萬元，其中到48個艱苦邊遠縣（市、區(qū)）農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生每人每年增發(fā)1000元津貼。每名到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生領(lǐng)取一次性安置費2000元?？h（市、區(qū)）按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險的參保辦法，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費用統(tǒng)籌保險，并根據(jù)本地實際為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生投保人身意外傷害商業(yè)保險和生育保險。

新疆：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘期滿后享受《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》(組通字〔2009〕21號)和《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動工作的意見》(組通字〔2010〕32號)的有關(guān)政策待遇：

         (一)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平，確定生活補貼和津貼標準，按月發(fā)放;并參加養(yǎng)老社會保險、按當?shù)貥藴拾l(fā)放冬季采暖補貼或夏季高溫補貼。

         (二)在村任職期間，辦理基本醫(yī)療保險和人身意外傷害商業(yè)保險。

內(nèi)蒙古：聘期內(nèi)享受以下待遇

         1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定和發(fā)放工作、生活補貼，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼，補貼、津貼按月發(fā)放；參加養(yǎng)老社會保險。

         2、在村任職期間，統(tǒng)一辦理醫(yī)療保險、人身意外傷害商業(yè)保險。

         3、發(fā)放一次性安置費每人2000元。

         4、享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的探親休假待遇。

江西：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。

         1、在村任職期間，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，辦理人身意外傷害商業(yè)保險；工作、生活補貼和保險費用標準為每人每年1.8萬元，一次性安置費按每人2000元發(fā)放。

安徽：比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平，給予工作和生活補貼，由縣級財政部門按月統(tǒng)一打卡發(fā)放。其中，中央財政和省財政分別按照每人每年1萬元的標準承擔(dān)補貼資金，不足部分由縣級財政承擔(dān)。同時，中央財政按照每人2000元的標準發(fā)放一次性安置費。

         聘期滿3年后，留村擔(dān)任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續(xù)享受大學(xué)生村官工作和生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。期滿留村任職的大學(xué)生村官須簽訂續(xù)聘合同。